中堅社員向け おすすめ研修

中堅社員は管理職の業務を補佐する役割として自身の業務に対する高い専門性を求められるとともに、将来の管理職候補として事業を広い視野で捉え、チームのメンバーをリードしていく必要があります。ここでは、リーダーシップやマーケティングを始めとした、将来マネジメントを行う際のエッセンスとなる研修メニューをご紹介しています。

研修例

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CONTENTS

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