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パートタイム労働法の基礎知識

パートタイム労働法の基礎知識

労務管理担当者の必須知識!パートタイム労働法の理解を深めます。

研修対象者

  • 中堅社員、管理職
  • パートタイム労働者を雇用している会社の労務管理担当の方

研修概要と期待効果

雇用形態の多様化に伴い、短時間・有期の雇用形態が拡大し、従来の終身雇用を柱とした労務管理では対応しきれなくなっています。

また、近年は、正社員とパートタイム社員との間で、同一賃金・同一労働の原則をどこまで適用するかについて、最高裁判所で、次々と判断が下されており、パートタイム労働者を雇用している労務管理担当の管理職の方において、パートタイム労働者法に関する知識は、必須の法的知識です。

LEC eラーニング講座「パートタイム労働法の基礎知識」は、「パートタイム労働法」の複雑な内容を7項目に分けてコンパクトに説明しており、忙しい労務管理担当の管理職の方の学習に最適です。

研修の特徴

本講座では、まず、近年、パートタイム労働法が改正されるに至った背景を説明することで、パートタイム労働法の内容の理解を深めます。

のうえで、パートタイム労働者に関して生ずる固有の労働問題について、具体的事例を挙げるとともに、その解決法について説明するという形をとって、容易にその内容が理解できるように工夫されています。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

パートタイム労働法の基礎知識
  • Topic1 パートタイム労働法改正の背景
  • Topic2 パートタイム労働者とは?
  • Topic3 労働条件の明示・説明責任
  • Topic4 就業規則
  • Topic5 差別的取扱いの禁止
  • Topic6 均等待遇(賃金)
  • Topic7 均等待遇(教育訓練・福利厚生)
  • Topic8 正社員への転換
  • Topic9 苦情処理・紛争解決援助
  • Topic10 事業主等支援の整備

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

1時間

受講費用

3,300円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

eラーニング「パートタイム労働法の基礎知識」の一部を無料でお試しいただけます。

プランと料金体系

eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。

お得なパッケージプラン!

ご利用人数・講座に応じたお得なプランをご用意しています。
(※料金はすべて10%税込です)
○有効期間:6ヶ月
プラン 10名 50名 100名 500名 1,000名
約300種類から
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セレクト5プラン
55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
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セレクト20プラン
132千円 405千円 747千円 2,489千円 4,232千円
約300種類から
30講座選べる!

セレクト30プラン
165千円 507千円 933千円 3,111千円 5,289千円
194講座が学び放題!
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55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
法務コンプライアンス
含む全講座対象!

学び放題
アドバンストプラン
198千円 608千円 1,120千円 3,734千円 6,347千円

LEC研修の強み

LEC東京リーガルマインドの提供する人材育成サービスの特徴
01.ビジネススキルアップ
創立より40年以上に亘り、企業・公共団体・大学やそこに属する個人の方まで、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。貴社における人材育成も安心してお任せください。
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資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
03.豪華な講師陣
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研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
05.豊富な研修スタイル
講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。

eラーニング研修導入までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 導入検討
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
②eラーニングを実際に見てみたい。
お電話での説明、貴社に訪問での説明など、ご要望に応じます。
①説明を聞きたい。
eラーニングコンテンツブックよりご希望の講座コードをお知らせください。デモIDを発行いたします。
③集合研修などと併せて相談したい。
LECでは、貴社のご要望に合わせた様々な研修をご提案いたします。その他、どのようなことでもまずはご相談ください。
STEP2 実施前打ち合わせ
貴社ご担当者様とお電話などで詳細のお打ち合わせをさせていただき、実施方法やお見積もりをご提示いたします。
STEP3 お申し込み・契約
eラーニング受講の詳細が決まりましたら契約を締結いたします。
STEP4 ID/パスワード発行
受講に必要なIDとパスワードをご連絡いたします。
STEP5 学習スタート!
学習を開始します。
STEP6 修了テスト
全ての学習を終えられましたら、最後に修了テストを受けていただきます。
(コースによってはない場合もございます。)
STEP7 修了証発行
修了証を発行いたします。

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