• 講師派遣・オンライン研修
  • 人事・労務
  • 法務・コンプライアンス
  • 中堅社員
  • 管理職

労務管理基礎研修

労務管理基礎研修

労務管理の基本と雇用管理に関わる法律を事例から学びます。

講師派遣型研修のオンライン化
LECが提供する全ての研修で、研修のオンライン化に関するご要望にお応えします。
オンライン研修

研修対象者

  • 管理職
  • 労務管理に関わるリーダークラスの社員

研修概要と特徴

労務管理とは何か、労務管理の目的は何かといった基本的な考え方を理解した上で、入社から退職までの流れに沿って、雇用管理に関わる法律について学習していきます。テーマにあわせて身近な事例を取り入れ分かりやすく説明します。

LECでは、創立以来41年にわたる法律教育のノウハウを活かし、法令順守の意識付けのみならず、そもそも守るべき法令や違反事例なども含めて、知識として身に着けておくべきビジネス法務についてワークも取り入れて研修を行い、適正なリーガルマインドを持った社員育成に繋げます。

研修の効果

  • 労務管理とは何か、労務管理がなぜ必要なのかと言った基礎的な知識が身に付きます。
  • 就業に関わるいろいろな場面で、雇用管理に関わるトラブル等が生じた場合に、部下に対して適切な対応ができるようになります。

研修の必要性

  • 労務管理と経営戦略は一体のものだといえます。何のために労務管理なのかを理解することで、経営者の視点を持つことが可能になります。
  • 長時間労務に伴ううつ病など、就労環境が問題となる昨今、労働法規に関する知識を身に付け、適切な労働条件の下で部下を管理することができるようになります。
  • 就業に伴うトラブルが発生した場合、法的な責任を問われる場合も考えられます。現在では、一般社員でも基礎的な法律知識はインターネットなどで簡単に手に入れられます。管理職のうかつな一言が違法なものであった場合、部下から指摘され、取り返しのつかないことになるかもしれません。そのようなことにならないためにも正しい法律知識は必須となります。

所要時間

7時間(一般的な研修時間の目安となります。)

カリキュラム

カリキュラム 時間
1.労務管理に必要な法律
  • 1.労務管理とは
  • 2.労働条件の基本となる労働法
  • 3.社会保険に関する法律
  • 4.労働者の特性に配慮した法律
2.採用に関わる法律
  • 1.募集・採用
3.就業に関わる法律
  • 1.労働時間
  • 2.賃金
  • 3.年次有給休暇
  • 4.振替休と代休
  • 5.就業規則
3時間
4.人事異動に関わる法律
  • 1.配転・転勤
  • 2.出向
5.退職に関わる法律
  • 1.退職
  • 2.解雇
6.法定福利厚生に関わる法律
  • 1.健康保険
  • 2.厚生年金
  • 3.労働者災害補償保険
  • 4.雇用保険
7.安全衛生に関わる法律
  • 1.安全衛生管理
  • 2.健康診断
3時間30分
確認テスト 20〜30分程度

受講費用

研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

研修導入のご相談

企業内での研修・集合研修や、団体受講をご検討の場合は、割引制度等もございます。
詳細資料のご請求やお見積もりのご依頼は、お気軽に法人事業本部までお問い合わせください。

関連コンテンツ

講師派遣・オンラインLECの人事・労務研修(集合・オンライン)

eラーニングLECの人事・労務研修(eラーニング)

カスタマイズ・オーダーメイド対応可能

その他のテーマ別研修

階層別おすすめ研修

PAGE TOP