• eラーニング
  • 人事・労務
  • 法務・コンプライアンス
  • 管理職

労働契約・就業規則・労使協定の基礎を学ぶ

労働契約・就業規則・労使協定の基礎を学ぶ

労働契約を理解し、実践的なノウハウを学びます。

研修対象者

  • 管理職
  • 人事・労務担当部署の方

研修概要と期待効果

労働者を雇入れるにあたってどのようなことを注意すべきかご存知でしょうか。労働契約を締結するときは、労働契約書にはどのような事項を記載すればよいでしょうか。

雇用形態や就労時間、賃金についての記載はもちろんのこと、労働契約の締結にあたっては労働者に労働条件を明示しなければならないことが法律に定められています。
労働契約を締結するにあたり重要なものが就業規則です。就業規則というワードを耳にする機会は多いですが、実際には就業規則を作成していない企業も存在します。法律上は、一定の企業の場合には就業規則の作成が義務付けられています。

では、どのような企業では就業規則の作成が義務付けられるのか。また、どのような手続を経て作成する必要があるのか。時間外労働や休日労働には36(サブロク)協定の締結が必要です。これは、労使協定の一種ですが、そもそも労使協定とはどのようなものなのか。また、36協定はどのような事項を定めればよいのか。

LEC eラーニング講座「労働契約・就業規則・労使協定の基礎を学ぶ」では、以上のような疑問点を、図表も用いて詳しく解説します。

研修の特徴

本講座では、一貫したストーリーに沿って、労働契約に関して問題となる場面が展開されており、それぞれの場面に応じた適切な問題の解決方法を、具体的に解説しています。それぞれの場面で遭遇する問題を解決することで、労働契約に関する重要な論点を理解することができるように構成されていますので、実践的なノウハウを修得することができます。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

労働契約・就業規則・労使協定の基礎を学ぶ
  • Topic1 労働契約とは何か?
  • Topic2 労働契約の解除
  • Topic3 就業規則とは何か?
  • Topic4 就業規則の作成の手順
  • Topic5 労使協定とは何か?
  • Topic6 労使協定の締結内容
  • Topic7 就業規則と労働基準法との関係
  • Topic8 労使協定の締結後の労働者への周知
  • Topic9 労働基準法と労働契約法との関係1
  • Topic10 労働基準法と労働契約法との関係2

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

1時間

受講費用

1,100円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

eラーニング「労働契約・就業規則・労使協定の基礎を学ぶ」の一部を無料でお試しいただけます。

eラーニング導入のご相談

eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。

「人事・労務」関連コンテンツ

講師派遣・オンラインLECの人事・労務研修(集合・オンライン)

eラーニングLECの人事・労務研修(eラーニング)

カスタマイズ・オーダーメイド対応可能

その他のテーマ別研修

階層別おすすめ研修

LECのeラーニング講座は約300種類!

ご登録いただくと、全ての講座の詳細をご案内する資料(デジタルパンフレット)のダウンロードや、全てのeラーニング講座のサンプルが、無料でご利用いただけます!

PAGE TOP