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労働基準法の基礎知識

労働基準法の基礎知識

労働基準法の複雑な内容を8つの項目でコンパクトに解説します。

研修対象者

  • 中堅社員、管理職
  • 労務管理担当の方

研修概要と期待効果

労働基準法は、労働条件の最低限を定めるものであり、新たに労務管理担当の管理職に就任した方にとって、必須の法的知識であるにもかかわらず、条文は121条にものぼり、内容も複雑であるうえ、近年の「働き方改革」の推進に伴い、大幅に改正されており、その内容を理解することは容易ではありません。

とはいえ、労働基準法の知識の研鑽をおろそかにすると、従業員から、労働基準法の規定違反を理由に、訴えを提起されたり、最悪の場合、同法違反を理由に、刑罰が科されたりするおそれもあります。

LEC eラーニング講座「労働基準法の基礎知識」では、労働基準法の複雑な内容を以下の8項目に分けてコンパクトに説明しており、忙しい労務管理担当の管理職の方の学習に最適です。

  • 賃金について
  • 労働時間、球形に関する規定について
  • 労働時間に関するさまざまな制度について
  • 休日・休暇に関する規定について
  • 割増賃金について
  • 年少者、助成に関する保護規定について
  • 就業規則について
  • 使用者の罰則規定について

研修の特徴

本講座では、まず、労働基準法を学習する前提として不可欠の労働契約に関する規定について簡単に解説し、そのうえで、労働条件を定める労働基準法の規定について、具体的な適用場面に応じて、わかりやすく説明しています。

さらに、近年の労働基準法改正についても、例えば、割増賃金に関する規定は、改正によってどのように変更されるのか、具体的な数値を挙げて、わかりやすく説明します。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

労働基準法の基礎知識
  • Topic1 労働契約の成立について
  • Topic2 労働契約の終了について
  • Topic3 賃金について
  • Topic4 労働時間・休憩に関する規定について
  • Topic5 労働時間に関するさまざまな制度について
  • Topic6 休日・休暇に関する規定について
  • Topic7 割増賃金について
  • Topic8 年少者・女性に関する保護規定について
  • Topic9 就業規則について
  • Topic10 使用者の罰則規定について

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

1時間

受講費用

3,300円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

eラーニング「労働基準法の基礎知識」の一部を無料でお試しいただけます。

プランと料金体系

eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。

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(※料金はすべて10%税込です)
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198千円 608千円 1,120千円 3,734千円 6,347千円

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eラーニング研修導入までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 導入検討
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
②eラーニングを実際に見てみたい。
お電話での説明、貴社に訪問での説明など、ご要望に応じます。
①説明を聞きたい。
eラーニングコンテンツブックよりご希望の講座コードをお知らせください。デモIDを発行いたします。
③集合研修などと併せて相談したい。
LECでは、貴社のご要望に合わせた様々な研修をご提案いたします。その他、どのようなことでもまずはご相談ください。
STEP2 実施前打ち合わせ
貴社ご担当者様とお電話などで詳細のお打ち合わせをさせていただき、実施方法やお見積もりをご提示いたします。
STEP3 お申し込み・契約
eラーニング受講の詳細が決まりましたら契約を締結いたします。
STEP4 ID/パスワード発行
受講に必要なIDとパスワードをご連絡いたします。
STEP5 学習スタート!
学習を開始します。
STEP6 修了テスト
全ての学習を終えられましたら、最後に修了テストを受けていただきます。
(コースによってはない場合もございます。)
STEP7 修了証発行
修了証を発行いたします。

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