講師派遣・オンライン研修 一覧
- 法務・コンプライアンス
- 財務・会計
- コミュニケーション
- マネジメント
- 人事・労務
- 経営・企画
- マーケティング
- ビジネススキル
- IT・情報
- 外国人/グローバル人材
- ※メインテーマ以外のテーマは、上記の色分けで「関連テーマ」欄に示します。
法務・コンプライアンス
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| コンプライアンスリーダー研修 | 7時間30分 | |
| ビジネス実務法務研修 | 7時間30分 | |
| 建設業法とコンプライアンス研修 | 7時間 | |
| コンプライアンス・ビジネス法務研修 | 7時間 | |
| 契約法務研修 | 7時間30分×2日 | |
| 独占禁止法研修 | 3時間30分 | |
| リスクマネジメント研修 | 5時間 | |
| 中小受託取引適正化法(旧:下請法)対応 基礎研修 | 1時間半〜2時間程度 | |
| 製造物責任法(PL法)研修 | 3時間30分 | |
| 個人情報保護法研修 | 3時間30分 | |
| フリーランス法研修 | 2時間〜4時間 | |
| 債権回収研修 | 7時間 | |
| 消費者保護法研修 | 4時間30分 | |
| 不動産法務研修 | 7時間×2日 | |
| 不動産相談員研修(宅建士合格者向け) | 5時間 | |
| 知的財産法研修 | 7時間 | |
| コンプライアンス入門研修 | 1日 | |
| カスハラ(カスタマーハラスメント)研修 | 半日 | |
| 危機管理研修 | 半日 | |
| SDGsベーシック研修 | 3時間 | |
| カスタマーハラスメント研修(外国人向け英語対応可能) | 4時間 |
財務・会計
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| 原価計算の基礎知識 | 6時間 | |
| 財務会計研修 | 6時間30分 | |
| 簿記入門研修 | 2時間×10回 | |
| 財務分析研修 | 7時間30分 | |
| コーポレートファイナンス研修 | 2時間×5回 | |
| 企業の税金・税務研修 | 7時間 | |
| 事業価値評価研修 | 5時間 | |
| 管理会計研修 | 6時間 | |
| 事業承継入門研修 | 2時間 | |
| 金融IT検定対策研修 | 約10時間 |
コミュニケーション
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| 電話対応研修 | 4時間 | |
| コミュニケーション研修 | 1日 | |
| 歴史から学ぶコミュニケーション研修 | 6時間(3時間×2日間) | |
| フォロワーシップ研修 | 1日 | |
| メンター研修 | 1日〜1.5日 | |
| レゴ®シリアスプレイ®のメソッドと教材を活用した、パーパス創り&チームビルディング研修 | 3時間〜2日間 | |
| アンガーコントロール研修 | 3時間 | |
| 健康経営を支えるコンパッション・メンタルヘルス研修 | 3時間〜5日間 | |
| 障害者差別解消法対応 合理的配慮実践研修 | 4時間 |
マネジメント
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| 目標管理と部下育成研修 | 5時間 | |
| 1on1で職場が変わる!実践ワークで身につける関係構築スキル研修 | 6‐7時間程度 | |
| 管理職のための信頼関係構築術 〜アドラー心理学から学ぶ“関係性の質”を高める方法〜 | 4‐6時間程度 | |
| インポスター症候群対策研修 〜成果を出している社員ほど不安を抱えやすい構造を理解する〜 | 2‐3時間程度 | |
| コーチング研修 | 6時間30分 | |
| レジリエンス研修 | 5時間 | |
| マインドセット研修 | 6時間 | |
| 戦略的思考研修 | 5時間 | |
| プロジェクトマネジメント研修 | 5時間 | |
| 組織マネジメント研修 | 7時間 | |
| リーダーシップ研修 | 5時間 | |
| 防災研修・災害発生時対応研修 | (お問合せください) | |
| 新任リーダー研修 | 1日 | |
| リーダー研修 | 1日 | |
| 新任管理職研修 | 1日 | |
| 管理職研修 | 1日 | |
| 新任幹部職研修 | 1日 | |
| 幹部職研修 | 1日 | |
| 女性社員向けキャリアデザイン研修 | 1日 | |
| ミドルシニア向けキャリアデザイン研修 | 1日 | |
| ダイバーシティマネジメント研修 | 3時間×5回 | |
| 米国発!ダイバーシティマネジメントのための協働的リーダーシップ研修 | ①3時間 ②3時間 | |
| イクボス研修 | 1日 | |
| 傾聴の手法を取り入れた部下とのキャリア面談の行い方 | 3時間×3回 | |
| 目標設定研修 | 半日 |
人事・労務
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| 障がい者雇用研修 | 6時間 | |
| 外国人社員研修「日本語発音トレーニング」 | - | |
| 離職防止研修 | 5時間 | |
| 労務管理基礎研修 | 7時間 | |
| 就業に伴う法律知識研修 | 7時間 | |
| メンタルヘルス対策研修(法的視点からの対応) | 5時間 | |
| 外国人採用スタート研修 | 5時間 | |
| ストレスマネジメント研修 | 4時間 | |
| 障がい者と共に活躍する職場づくり研修(障がい者雇用推進研修) | (お問合せください) | |
| アンコンシャス・バイアス研修 | (お問合せください) | |
| インクルージョン研修 | (お問合せください) | |
| ダイバーシティ研修 | (お問合せください) | |
| ハラスメント研修(管理者向け) | (お問合せください) | |
| ハラスメント対策研修 | 3時間30分 | |
| メンタルヘルス対策研修 | (お問合せください) | |
| 外国人社員の労務管理研修(人事担当者向け) | 3時間 | |
| 外国人活躍推進研修(経営者・人事担当者向け) | 3時間 | |
| 海外赴任者向け研修 | 3時間 | |
| 頼られ慕われる社員になる50代向けキャリア研修 | 1日 | |
| オンボーディング研修 | 半日 | |
| キャンパスハラスメント研修 | 半日 | |
| 採用面接官研修 | 半日 | |
| 若手社員向けキャリア研修 | 1日 | |
| 人事考課研修 | 半日 |
経営・企画
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| 経営戦略研修 | 5時間 | |
| 経営心理学研修 | (お問合せください) | |
| 経営理念浸透研修 | 5時間 | |
| CSR(企業の社会的責任)入門研修 | 4時間 | |
| サスティナビリティ経営基礎講座 | 3時間 | |
| 内部統制研修 | 6時間 | |
| デザイン思考研修 〜生成AI活用×共創ワークショップで「自社らしさ」を価値に変える〜 | 〜12時間程度 |
マーケティング
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| マーケティング研修 | 5時間 | |
| クリティカルシンキング研修 | 6時間 | |
| 新規事業開発研修 | 5時間 | |
| 金融業界研究研修 | 1日 | |
| 保険業界研究研修 | 3時間 |
ビジネススキル
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| タイムマネジメント研修 | 4時間 | |
| ロジカルシンキング研修 | 7時間 | |
| 基本がわかる情報セキュリティ研修 | 4時間 | |
| アサーティブコミュニケーション研修 | 6時間 | |
| ファシリテーション研修 | 6時間 | |
| プレゼンテーション研修 | 5時間 | |
| 交渉力研修 | 6時間 | |
| SWOT分析研修 | 5時間 | |
| クレーム対応研修 | 3時間 | |
| 営業力強化研修 | 6-8時間 | |
| 営業基礎力研修 | 6-8時間 | |
| 営業プロセス研修 | 6-8時間 | |
| キャリアデザイン研修 | 半日〜1日 | |
| チームビルディング研修 | 1日 | |
| モチベーション向上研修 | 1日 | |
| PDCAサイクル研修 | 4時間 | |
| PDCA研修(G-PDCA研修 応用編) | 3時間 | |
| 仕事の進め方研修(G-PDCA) | 8時間 | |
| ラテラルシンキング研修 | 3時間 | |
| 問題解決研修 | 8時間 | |
| 秘書検定対応 ビジネスマナー・接遇・技能研修 | 5-7時間 | |
| ビジネス文書研修(ロジカルライティング・ビジネス文章作成) | 3時間 | |
| ビジネスマナー研修 〜仕事を円滑に進め、良好な関係性を作るコツ〜 | 3〜8時間 | |
| 接客研修 〜差別化できる一歩上を行く接客スキルの習得〜 | 1.5〜8時間 | |
| 接遇研修 〜お客様の心に届くおもてなし〜 | 1.5〜8時間 | |
| CS(顧客満足)研修 〜期待を超える感動を提供する〜 | 1.5〜8時間 | |
| クレーム対応実践研修 | 1.5〜5時間 | |
| 消費生活アドバイザー研修 | 3日 | |
| 内定者研修 | 1日 | |
| 新入社員研修 | 2日 | |
| 新入社員フォローアップ研修 | 1日 | |
| 若手社員研修 | 1日 |
IT・情報
外国人/グローバル人材
| 研修名 | 標準学習時間 | 関連テーマ |
|---|---|---|
| グローバルマインドセット研修 | 7時間 | |
| 外国人社員向けビジネスマナー研修 | 7時間 | |
| 外国人社員向け日本の顧客対応研修 | 3時間 | |
| 【外国人社員向け】ビジネス日本語研修 | 3時間 | |
| 【外国人社員向け】働きながら学ぶ日本語研修 基礎から実践へ(CEFR日本語版A1レベル、日本語能力試験N4-N5レベル対象) | 週1回/2時間×25週間〜50週間 程度 | |
| 【外国人社員向け】ビジネスですぐ使える日本語研修(CEFR日本語版B1-B2レベル、日本語能力試験N1-N2レベル対象) | 週1回/2時間×20週間〜60週間(40時間〜120時間)程度 | |
| 外国人留学生の国内就職支援研修プログラム | 12時間(4時間×3回) | |
| 【日本人社員向け】外国人対応のためのわかりやすい日本語研修 | 3時間 | |
| 外国人社員のビザ取得・入国手続き支援研修(経営者・人事担当者向け) | 3時間 | |
| 人権デューデリジェンス研修 | 3時間 | |
| 外国人雇用管理研修 | 6時間 | |
| インバウンド顧客対応研修 | 3時間 | |
| 外国人社員受け入れ対応研修 | 1日(7時間) | |
| 【採用担当者向け】外国人人材の採用を成功させる為の基本的な考え方 | 3時間 | |
| 【管理職向け】外国人部下の力を伸ばすマネジメント術 | 3時間 | |
| グローバルマーケットにおける競争戦略と市場調査研修 | 4時間 | |
| グローバルビジネスリスクとリスクマネジメントの戦略研修 | 4時間 | |
| グローバルマーケティング戦略と市場展開の戦略研修 | 4時間 | |
| 国際交渉と契約のスキルの向上研修 | 4時間 | |
| 国際的なビジネス戦略の立案と実行研修 | 4時間 | |
| グローバル時代のリーダーシップコース研修 | 4時間×8日間 | |
| 外国人材のためのグローバルリーダー育成研修 | 4時間×6回 | |
| 【日本人社員向け】ビジネス現場ですぐ使える!”異文化理解研修” | 1日(7時間) |
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LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
LEC研修の強み
- 圧倒的にわかりやすい研修
- 創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
- 多様な研修受講スタイル

- 難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
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- 資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
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- 講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
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LEC研修講師について
LECは、士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、金融・商社・不動産・製造業・アパレル業界などの民間企業から官公庁・自治体まで、業界や職種別に多様なビジネス経験を積んだ講師が揃っており、全国で約300名の豊富な講師陣の中から、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
研修導入までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
STEP1 ヒアリング
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。 例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
研修実施を確定します。
STEP5 契約・実施打合せ
研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。
STEP6 研修実施
集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
STEP7 アフターフォロー
アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー
お問合せ
研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。
- ◎予算に合わせた対応
- ◎集合研修&eラーニング組合せ
- ◎業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
- ◎eラーニングコンテンツ売切り
- ◎全国への講師派遣
- ◎多言語対応
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FAQ・よくある質問
研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?
- 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
どんな研修を実施するか悩んでるですが、LECではどんな研修が実施できますか?
LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズに合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。
- 実施内容
- テーマ別・階層別研修
- 学習目的別おすすめ研修
- 資格研修
「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。
全国で研修が実施できますか?
全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
実績を教えてください。
創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
研修料金はいくらですか?
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)と3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。
弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。
まずはお問い合わせください!
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