コンプライアンス・ビジネス法務研修

研修概要

もはや使い古された感もある「コンプライアンス」という言葉、にもかかわらず、実際のビジネス現場においては相変わらず違反事例が多発しており、毎年と言っても良いほど名だたる大企業が大きな損失をおっています。

このことからわかるのは、このコンプライアンスという概念はマネジメントやマーケティングと同じように、既にビジネスの仕組みとして当然組み込まれているべき意識・知識であるということです。

組織としてコンプライアンスを遵守するためには、全社員に対して意識付けを行う必要がありますが、当然意識だけでは足りず、知識も併せて身につけていく必要があります。

LECでは、創立以来41年にわたる法律教育のノウハウを活かし、法令順守の意識付けのみならず、そもそも守るべき法令や違反事例なども含めて、知識として身に着けておくべきビジネス法務についてワークも取り入れて研修を行い、適正なリーガルマインドを持った社員育成に繋げます。

研修の効果

• 成功、失敗事例を通したコンプライアンス意識の醸成
• 最低限知っておくべきビジネス法務知識の習得
• 契約書に関する基礎知識の習得

対象者

新入社員、コンプライアンス教育を受けていない全社員

所要時間

7時間（一般的な研修時間の目安となります。）

研修の必要性

全社員がコンプライアンス意識と、ビジネス法務知識を身につけることで、組織として以下のようなメリットがあります。

• 適正な事業運営によるリスクマネジメント
• 企業イメージの向上による事業拡大

カリキュラム