厳しい指導か？パワハラか？
（指導とパワハラの境とは？）

研修対象者

• 中堅社員、管理職
• 労務担当の方

研修概要と期待効果

近年対応が進む「働き方改革」の一環として、パワーハラスメント（パワハラ）に関する法的規制が導入されました。企業の社員にとって働きやすい職場環境を整えるためですが、それまでの会社の社風によっては、やってもよいことと、やってはいけないことの線引きを変える必要がある企業が出てくるかもしれません。

所属企業で対応する必要があるのか心配な方、特に労務担当の方にとってお勧めするのが、LEC eラーニング講座「厳しい指導か？パワハラか？（指導とパワハラの境とは？）」です。職場でやってもよいこととやってはいけないことの線引き、つまり、指導とパワハラの境について、具体的な事例を挙げて、わかりやすく説明しています。社員が働きやすい快適な職場環境を整えるための知識を習得します。

研修の特徴

本講座では、パワーハラスメントとは何か、何がパワーハラスメントに当たるのかについて、法律の規定に基づいて具体的に説明していますが、さらに、パワーハラスメント問題の発生を防止するためにはどのようなことに気をつければよいか、また、パワーハラスメントを受けた場合にどのように対処すべきかについても説明しています。本講座の活用で、健全で快活な職場環境を形成するための基本を身につけることができます。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

学習画面イメージ

学習時間

1時間

受講費用

1,100円（税込み）

無料ダウンロード（お試し版）

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