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目的別

建設業法を学ぶ

法改正対応に向け、建設業界内の元請ー下請関係を理解
LECのおすすめ研修をご紹介

建設業法とは
研修の目的とポイント
おすすめ研修
LEC研修の強み
社員研修実施の流れ
導入実績・お客様の声
研修ラインナップ
FAQ・よくある質問
研修導入のご相談・問い合せ

先ずはお問い合わせください！

LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。

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建設業法とは

建設業法とは、1949年に制定された法律であり、建設業を営む会社の質の向上や建築・土木工事の請負契約の適正化を規定した法律です。

2020年10月に改正建設業法が施行され、現場の生産性向上を目的とする改正として、一定要件下での監理技術者の現場兼務が可能とする、一定の要件を満たす特定専門工事では、再下請や二次下請以降の業者で主任技術者の設置が不要となるなどが挙げられます。また、次世代への技術承継を目的とする改正として、相続や、事業譲渡があった場合に、許可承継がスムーズに行くように図られました。

さらに、2024年4月1日からは、労働基準法の、罰則付きの労働時間外規制が適用となります。

研修の目的とポイント

建設業界内の元請ー下請関係を理解する

建設業界は、現在2つの大きな問題を抱えているといわれています。1つは、「働き方改革」が浸透する中、建設業従事者の労働時間の改善が、他業種に比較し進んでいないこと。もう1つは、次世代への技術承継が大きな課題となっていることです。これらの問題に対応するため、2020年10月に改正建設業法が施行されました。

現場の生産性の向上や次世代への技術承継に向けられた、2020年の建設業法の改正、及び現場作業員の時間外労働に関する労働基準法の規定が、2024年4月からの全面適用に向け、これらの一連の改正に対応することが要請されます。

建設業において、法務または労務の担当なさっている方を対象に、これらの改正に対応すべく、改正の対象となっている事項について、具体的な事例を用いて、わかりやすく解説した研修をご用意しています。是非、ご活用ください。

eラーニングの活用で効率アップ

LECでは法務・コンプライアンスに関する豊富なeラーニング講座をご用意しています。

法務・コンプライアンスの基本知識を学べる豊富なコンテンツ
各従業員が必要な知識を自分のペースで受講可能
繰り返しの受講にも最適

さらに、階層別集合型研修との組合せやご要望に応じたカスタマイズも可能です。

法務・コンプライアンス研修全体を見る

LEC研修の強み

圧倒的にわかりやすい研修: 創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。

多様な研修受講スタイル: 難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。

柔軟なカスタマイズ力: 資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。

実務・講義経験豊富な講師: 講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。

法律・会計教育の強み: 講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。

社員研修実施の流れ

お問い合わせ～実施～アフターフォローまで
貴社のご希望に合わせた研修を実施させていただくため、
LECではヒアリングから研修実施まで、以下の手順によりご対応させていただいております。

STEP1ヒアリング: 貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
例）・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.

STEP2ご提案書作成: ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
例）・研修の種類（集合研修・オンライン研修・ｅラーニング・資格取得対策）
・研修内容（カリキュラム等）・既製のものかカスタマイズかオーダーメイドかの確認。

STEP3打ち合わせ: ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、
より詳細な内容を確定していきます。

STEP4研修実施の決定

STEP5契約・実施打合せ: 研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。

STEP6研修実施: 集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策

STEP7アフターフォロー: アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー

導入実績・お客様の声

エネルギー事業 A社

担当者A

役員向けコンプライアンス研修
当社の事業は社会インフラの根幹を成しているエネルギー事業であり、当然ながら法令・倫理の遵守を全面的に掲げています。このことから、関連会社を含めまずトップに立つ役員に向けてのコンプライアンス教育を徹底しています。LECは、法律やコンプライアンス教育に関して信頼して任せられる実績を持っており、この重要な研修を15年以上に亘り毎年依頼しております。

食品メーカー B社

担当者B

新卒社員向けコンプライアンス研修・中堅社員向け契約法務研修
階層別研修として新卒社員向けにコンプライアンス研修を、中堅社員向けに契約法務に関する研修を実施しています。材料から加工まで、食品を取り扱っている関係で、新卒入社直後にまずコンプライアンス意識を醸成することを徹底しています。また、契約面におけるリスク管理の必要性から、中堅社員全員に契約法務研修を実施しています。一時期不祥事も多発していた食品事業だけに、自社で同様のコンプライアンス事件が発生しないよう、定期的に教育をおこなうことが必要であると考えています。どちらも研修前にeラーニングで事前学習をし、修了した上で参加することで知識のスタートラインを揃えています。また冒頭では、当社法務部の責任者が趣旨説明をおこない、LECの講義との相乗効果を図っています。2020年には、新型コロナウイルスの影響もありビデオ会議システムによるオンライン研修として実施してもらいましたが、集合研修と全く遜色なかったと感じています。

総合商社 C社

担当者C

ビジネス実務法務研修
総合商社として様々な事業を展開する当社としては、多くの場面で法令に関わって業務をおこなうことになります。大規模事業も多く手がけており、小さなリスクであっても大きな損失に繋がる恐れもあるため、グループ会社を含め、新入社員全員にビジネス実務法務に関する研修をおこなっています。東京商工会議所のビジネス実務法務検定対策で済ませてしまおうという話もありましたが、このような研修は受講する従業員が自社の業務との関連が見出せないとただ受けるだけで終わってしまうことから、オリジナルの研修として実施しています。研修終了後には考課測定のためのテストも作ってもらい、WEB上で受験するようにしています。

鉄道会社 D社

担当者D

法務研修研修
毎年、定例の部署異動後に一般的なビジネス法務について研修をした後に、担当業務に合わせて不動産法務・雇用管理・個人情報保護・知的財産・独占禁止法についてそれぞれ専門の弁護士や弁理士、社会保険労務士の講師による研修をお願いしています。形だけの研修であれば社内講師でも可能ではありますが、会社として費用をかけて重要な位置づけでおこなっていることを理解してもらうのと、外部の専門家による他社の事例なども含めて講義を進めてもらうことで、意識の醸成と知識の定着を図っています。内容についてはLECの担当者と半年前から打ち合わせを始めてもらい、当社専用にかなりのカスタマイズをお願いしており、満足しています。重要性を意識して貰うために、新型コロナウイルス影響下においても感染防止対策を徹底した上で集合研修を実施しました。

機械部品メーカー E社

担当者E

eラーニング研修（法務全般）
当社では、過去に不祥事により社会的信用を失い、大きな損失が発生したことがあります。その反省から、数年前より全社員に対して様々なコンプライアンス教育をおこなっています。一般的なコンプライアンスを始めとしてコーポレートガバナンス、インサイダー、下請法、製造物責任法まで、実際には関連しない業務に携わっている従業員も多いですが、会社の事業に関わる法令知識についてはしっかりと教育が行き届くように徹底しています。業者選定にあたっては複数のeラーニング会社の話を聞きましたが、そもそも法律に関連するコンテンツがここまで豊富なのはLECだけだったのと、柔軟なカスタマイズにも対応してくれたので毎年改訂をしながら使わせて貰っています。本来であれば、企業として必要なリスク管理として、不祥事が発生する前から徹底したコンプライアンス教育をおこなうべきだと改めて認識しました。

非鉄金属メーカー F社

担当者F

eラーニング研修
海外拠点で現地採用された社員に対しても、当社の内部統制についての教育をおこなう必要から、LECの内部統制に関する既製コンテンツを当社向けにカスタマイズした上、英語と中国語に翻訳までして提供してもらいました。既製コンテンツが豊富で新規作成してもらった原稿も最小限で済んだため、想定よりコストが抑えられました。

研修ラインナップ

学習目的別法務・コンプライアンス研修

学習目的別　おすすめ研修一覧を見る

講師派遣・オンライン法務・コンプライアンス研修

eラーニング法務・コンプライアンス研修

FAQ・よくある質問

研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか？

創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。

どんな研修を実施するか悩んでるですが、LECではどんな研修が実施できますか？

LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズを合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。

「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。

全国で研修が実施できますか？: 全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。

実績を教えてください。: 創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。

研修料金はいくらですか？: 研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円～、一日研修30万円～です。
また、eラーニングは1講座1,000円（税抜）と3,000円（税抜）の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。

eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか？: eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。

集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか？: 集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。

研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか？: お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。

オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。: 弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。

研修導入のご相談・問い合わせ

研修導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。お気軽にお問合わせください。

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