不動産・建設業界向け 法人研修パッケージ

宅建資格取得だけで
終わらせない。
不動産・建設業界のための体系的な人材育成を、
LECが1社で完結します。

職種別・階層別に必要なスキルと研修を可視化。
集合研修・eラーニング・試験対策講座の3形式を組み合わせたブレンデッドラーニングで体系的な人材育成へ。

45年+

研修実績とノウハウでのコンテンツ蓄積

500講座+

業界を問わず必要とされるコンテンツを保有

集合研修・eラーニング・資格検定対策まで、LEC1社で完結

集合研修・eラーニング・試験対策講座の3形式を1ベンダーで提供できるのはLECの最大の独自強み。研修体系の設計から実施・管理まで一気通貫で対応でき、複数社との調整コストがゼロに。

業界横断で必須資格・法定資格に対応

宅建士・社労士・FP・簿記・ITパスポートなど、業界ごとに求められる法定資格・推奨資格に幅広く対応。法令コンプライアンスの充足と人材育成を同時に達成できます。

カスタマイズ設計で「自分ごと化」を実現

貴社の業務フロー・社内事例・トラブル事例をもとにしたオリジナル研修設計、eラーニングコンテンツ制作、多言語対応、研修体系の設計までフルカスタマイズ対応。汎用研修とは一線を画す高い定着効果。

目次

不動産・建設業界における企業研修の課題

貴社もこんなお悩み、
ございませんか?

法改正のたびに、対応が後手に回っている

宅建業法・賃貸住宅管理業法・カスハラ対策義務化…改正のたびに研修を作り直す余裕がない

法定資格者の確保・更新が、現場任せになっている

宅建士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士の必置人数を、綱渡りで維持している

職種が違うのに、同じ研修しか用意できていない

営業・管理・投資・管理部門…職種ごとに求められる専門性が違うのに、画一的な研修しかできていない

階層別・職種別に必要な研修を設計するのが難しい、また探すのが大変

新入社員〜経営幹部、営業・管理・投資・管理部門…誰に何を学ばせるべきか整理しきれず、講座探しだけで時間が過ぎていく

研修を「コスト」としか捉えられていない

資格取得・DX活用・マネジメント強化が、収益力向上につながる投資だと社内で説明しづらい

WHY LEC

LECが不動産・建設業界に
選ばれる6つの理由

豊富な専門コンテンツと運営力で、研修担当者様と受講者様の双方を支えます。

01

45年×500講座+αの研修実績

45年以上にわたり培った研修ノウハウと、法務・コンプライアンス・資格対策など500講座以上のラインナップ。法改正にも対応し、最新かつ正確な知識を提供します。

豊富な実績幅広いテーマ法改正対応

02

3形式をワンストップで提供

集合研修・eラーニング・資格対策講座を1社で提供。研修体系の設計から実施・学習管理まで一気通貫で対応し、複数ベンダーとの調整負担を抑えます。

集合研修eラーニング資格対策

03

業界が求める必須資格・法定研修に対応

宅建士、管理業務主任者、FP、簿記、ITパスポートなど、業界・職種別に求められる資格に幅広く対応。人材育成とコンプライアンス強化を総合的にサポートします。

資格取得法定研修人材育成

04

カスタマイズによる研修の「自分ごと化」

貴社の業務特性、社内事例を反映し、課題解決に向けたオリジナル研修を設計。受講者が実務との関連性を実感でき、すぐに行動につなげられる内容を企画します。

業務事例反映教材制作多言語対応

05

研修コーディネーターによる伴走支援

専任の研修コーディネーターが研修体系・ご予算・課題を丁寧にヒアリング。カリキュラム設計から実施、運営まで、貴社とともに継続的に提案・サポートし、結果を出します。

ヒアリング設計運営提案継続相談

06

豊富な研修オプションで事務負担を軽減

教材の制作・印刷・発送、受講者対応、教室貸出、LMS運用、成績報告などを用意。研修に付随する事務をLECがサポート。貴社研修ご担当者様の負担を軽減します。

教材制作・発送受講者対応LMS・成績報告

研修体系マップ|階層別

不動産・建設業界で
階層別に求める役割期待

階層別に求められる役割と成長テーマ

役割は、業務への適応から成果創出、組織・経営の推進へと広がります。
内定者から経営幹部まで、各階層に求められる役割期待を明確にし、必要なスキルを可視化します。

社会人基礎形成

業界理解・組織適応・実務の習得

01内定者

業界・自社を理解し、入社準備を整える

02新入社員(入社〜1年)

基本行動を身につけ、組織に適応する

03若手社員(2〜4年)

実務を正確・迅速に完遂する

自立・専門性獲得

自律的な成果創出・チームへの貢献

04中堅社員(5〜8年)

専門性を生かし、自ら課題を解決する

05監督職(リーダー・主任)

業務を管理し、チームと部下を支える

06シニア・ベテラン社員

経験を継承し、後進を育成する

組織・経営的視点

戦略推進・組織変革・経営判断

07初級管理職(課長等)

部門目標を管理し、成果を引き出す

08上級管理職(次長・部長)

全社戦略と組織変革を推進する

09経営幹部(役員)

経営戦略と重要な経営判断、意思決定を担う

【無料ダウンロード】階層別・職種別研修体系図

新入社員から管理職・経営層まで、各階層・職種に求められるスキルと研修テーマを体系的に整理。

・4,400社以上が導入した自社の人材育成計画や社員研修の見直し、研修プログラムの設計に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。

不動産・建設業界のための体系的人材育成サービス 資料イメージ
階層別スキルマップのイメージ|内定者〜経営幹部(全9階層)

各階層で求められるスキルの一例を一覧化。

階層別スキルマップのイメージ|内定者〜経営幹部(全9階層)クリックで拡大

【無料ダウンロード】より詳しい内容・料金プランを知りたい方へ

新入社員から管理職・経営層まで、各階層・職種に求められるスキルと研修テーマを体系的に整理。

自社の人材育成計画や社員研修の見直し、研修プログラムの設計に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。

不動産・建設業界のための体系的人材育成サービス 資料イメージ

研修体系マップ|職種別

不動産・建設業界で
職種別に求める役割期待

職務ごとに求められる役割と専門性

不動産ビジネスの主要12職務を、5つの領域で整理。職種ごとに求められる機能と成果を体系化。
役割期待別職務遂行能力の実現に必要なスキルを提供します。

01営業・仲介

売買仲介(買主・客付)

要望整理、物件提案、資金計画から契約・引渡しまでを支援

売買仲介(売主・元付)

売却相談、査定、媒介獲得、販売戦略と販促活動を担当

賃貸仲介(借主・客付)

物件探索・提案、入居審査、契約から入居までを管理

賃貸仲介・リーシング(貸主・元付)

物件獲得、賃料査定、募集条件設計と客付会社連携を担当

02マンション管理・PM

マンション管理フロント

管理組合運営、会計、修繕計画を支援

PM・賃貸管理

収支管理、修繕、稼働率向上を推進

03住宅・建設・土地活用

住宅・建設・土地活用営業

ライフプランを踏まえ、住宅・建築・資金計画を提案

04投資・開発・企画

不動産投資・AM

投資分析、デューデリジェンス、ファンド設計

開発・用地取得

用地情報、市場調査、収支・事業計画を担当

05管理部門

法務・コンプライアンス

契約・法令・リスク管理

人事・労務

採用・育成・制度運用

経理・財務

会計・税務・予算管理

※各職務の詳細業務を、研修設計に活用しやすい表現へ要約

【無料ダウンロード】階層別・職種別研修体系図

新入社員から管理職・経営層まで、各階層・職種に求められるスキルと研修テーマを体系的に整理。

・4,400社以上が導入した自社の人材育成計画や社員研修の見直し、研修プログラムの設計に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。

不動産・建設業界のための体系的人材育成サービス 資料イメージ

職種別スキルマップのイメージ|営業・仲介/マンション管理・PM(1/2)

職種別スキルマップのイメージ|営業・仲介/マンション管理・PM(1/2)クリックで拡大

職種別スキルマップのイメージ|ハウスメーカー・建設・土地活用/投資・開発・企画/管理部門(2/2)

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研修パッケージ提案|費用

マスト・ベター・ベストの3分類で、導入判断をサポート

集合研修は半日(3時間〜)20万円〜を目安に設定。eラーニングは1講座1,100円〜3,300円(10%税込・受講者数に応じて)、試験対策講座は個別見積りとなります。

下線付きの講座名はLECの研修ページへリンクしています。ハウスメーカー・建設・土地活用向けパックは、集合研修・eラーニングのカリキュラムを策定中です。資格対策講座は下記の通りご案内可能です。

MUST

新入社員早期戦力化パック対象:新入社員(全職種)
コンプライアンス全社一斉パック対象:全従業員
管理職向けマネジメントパック対象:新任管理職・上級管理職

BETTER

ビジネス基礎力向上パック対象:新入社員(全職種)〜中堅社員
宅建資格取得促進パック対象:営業・仲介/若手〜中堅
マンション管理専門パック対象:マンション管理/PM担当
不動産投資・AM 財務基礎パック対象:投資・開発/若手〜中堅
集合研修
資格対策講座
ハウスメーカー・建設・土地活用 提案力強化パック対象:ハウスメーカー・建設・土地活用営業

研修事例

研修カリキュラム実施例

新入社員の早期戦力化から宅建取得・登録実務まで、目的に応じた研修設計。

新入社員 早期戦力化パック

対象:新入社員(全職種)|実施時期:入社時〜3か月

集合

集合研修

  • 職業人意識・ビジネスマナー
  • コミュニケーション・仕事の進め方
  • 主体性/フォロワーシップ
eL

eラーニング

  • コンプライアンス・個人情報保護
  • ハラスメント・情報セキュリティ
  • 集合研修の復習・定着学習
資格

資格対策講座

  • 宅地建物取引士
  • 入社直後から学習を開始
  • 初年度合格を目指す継続支援

企業別・宅建研修の実施例

短期講習から8か月の継続伴走、全国同時配信、社内スクーリングまで対応。

大手不動産業 A社短期集中

一般社員・新入社員
1回|講師派遣・生講義

主な対応

  • 宅建登録講習の説明を含む

大手不動産業 E社継続伴走

新入社員
8か月・23回|講師派遣・生講義

主な対応

  • 出席・宿題・習熟度テストを管理
  • 採点・得点報告/全国同一日程

大手不動産業 D社全国展開

一般社員/新入社員
8か月・30回/33回|同時生中継

主な対応

  • 全国拠点へ同時配信
  • 模試8回・問題集/一部講師派遣

大手不動産業 K社社内完結

一般社員
2回|講師派遣スクーリング

主な対応

  • 登録実務講習を自社内で実施
  • 移動負担を抑え受講環境を整備

※研修期間・回数・実施形態・運営支援は、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。

料金モデル

パックの利用料金表例

LEC法人研修ページの公開料金をもとにしたモデル料金(税抜)です。

新入社員 早期戦力化パック|公開料金の目安

研修内容・時間・人数・回数等により変動します。

集合研修

半日〜20万円〜

eラーニング

1,100〜3,300円/名

資格対策

個別見積り

新入社員 早期戦力化パック|モデル料金

前提:集合研修1回+eラーニング5講座/資格対策講座は含みません。

ライトプラン

20名の場合300,000円〜

(税込 330,000円〜)

50名の場合450,000円〜

(税込 495,000円〜)

集合研修
半日・1回
eラーニング
5講座×1,000円/人

※集合研修1回+eラーニング5講座/資格対策講座は含みません。

おすすめプラン

スタンダードプラン

20名の場合400,000円〜

(税込 440,000円〜)

50名の場合550,000円〜

(税込 605,000円〜)

集合研修
1日・1回
eラーニング
5講座×1,000円/人

※集合研修1回+eラーニング5講座/資格対策講座は含みません。

充実プラン

20名の場合600,000円〜

(税込 660,000円〜)

50名の場合1,050,000円〜

(税込 1,155,000円〜)

集合研修
1日・1回
eラーニング
5講座×3,000円/人

※集合研修1回+eラーニング5講座/資格対策講座は含みません。

算出式集合研修料金 +(eラーニング単価 × 5講座 × 受講人数)
別途費用の可能性教材・交通宿泊・カスタマイズ・運営支援・資格対策講座

※表示額は公開料金に基づく概算です。正式料金は研修内容・人数等のヒアリング後に個別お見積りいたします。

【無料ダウンロード】より詳しい内容・料金プランを知りたい方へ

新入社員から管理職・経営層まで、各階層・職種に求められるスキルと研修テーマを体系的に整理。

自社の人材育成計画や社員研修の見直し、研修プログラムの設計に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。

不動産・建設業界のための体系的人材育成サービス 資料イメージ

LECの不動産業界向け企業研修

教材事例とお客様の声

株式会社 長谷工リアルエステート様

研修内容宅建集合研修

株式会社 長谷工リアルエステート様人事総務部 部長/鈴木昌則 様
詳細を見る
キヤノンシステムアンドサポート株式会社様

研修内容人事総務検定

キヤノンシステムアンドサポート株式会社様教育・研修担当/小林様、村田様、山口様
詳細を見る
マルハニチロ様

研修内容人事総務検定

マルハニチロ様生産管理部/山口様、添田様、恩田様
詳細を見る
富士通マーケティング様

研修内容人事総務検定

富士通マーケティング様システム本部/板宮様、森尻様
詳細を見る

【無料ダウンロード】より詳しい内容・料金プランを知りたい方へ

新入社員から管理職・経営層まで、各階層・職種に求められるスキルと研修テーマを体系的に整理。

自社の人材育成計画や社員研修の見直し、研修プログラムの設計に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。

不動産・建設業界のための体系的人材育成サービス 資料イメージ

不動産業界向け企業研修FAQ

よくあるご質問

研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?
  • 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
  • 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
  • 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
  • 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
  • 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
どんな研修を実施するか悩んでいるのですが、LECではどんな研修が実施できますか?

LECの研修は、講師派遣・オンライン研修・eラーニングと分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズに合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。

「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問い合わせください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。

全国で研修が実施できますか?

全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニングメニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。

実績を教えてください。

創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。

研修料金はいくらですか?

研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
講師派遣・オンライン研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)と3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や講師派遣・オンライン研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。

eラーニングと講師派遣・オンライン研修の違いはなんですか?

eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。

講師派遣型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?

講師派遣型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など講師派遣型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。

研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?

お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。お問い合わせを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。

オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。

弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。

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研修導入までの流れ

お問い合わせ〜実施〜
アフターフォローまで、
ご希望に合わせた研修実施が
可能です

  1. STEP01

    ヒアリング

    貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。例)実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場等。

  2. STEP02

    ご提案書作成

    ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。研修の種類(集合・オンライン・eラーニング・資格対策)、カリキュラム、完成系かカスタマイズかオーダーメイドかを確認。

  3. STEP03

    打ち合わせ

    ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望を伺いながら、より詳細な内容を確定していきます。

  4. STEP04

    研修実施の確定

    研修実施を確定します。

  5. STEP05

    契約・実施
    打ち合わせ

    研修日程・教材等の詳細を打ち合わせをさせていただきます。

  6. STEP06

    研修実施

    集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策を実施。

  7. STEP07

    アフターフォロー

    アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー。

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