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従業員のためのコンプライアンス

従業員として守らなければならない法令を具体例で解説！

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コンプライアンス担当の管理職の方

研修概要と期待効果

コンプライアンスとは、法令、社内規則といったルールを遵守することをいいます。
会社の上司の指示どおり、きちんと仕事をこなしているし、職場の人間関係もうまくいっている。法令や社内規則なんて知らないし、読んだこともない、でも問題なくやっていけている、と思っているあなたにお勧めのコンテンツです。

もし、上司の指示が法令に違反していたら？そんなことありえるの？とあなたは思うかもしれません。

しかしながら、上司の指示に従い知らず知らずのうちに、総会屋に顧問料を渡していたり、公共工事の受注の際に他社の担当者と談合とみなされる行為を行っていたなど、そのことが公になれば会社の信用はもちろん、企業の存続を危うくする事態に発展するかもしれません。
さらには、あなた自身が、刑事・民事の責任を追及される事態に陥ることになるかもしれません。

また、職場の人間関係においても、あなたは特に問題がないと思っていても、その行為はもしかするとセクハラに当たり、あなた自身が責任を追及されるだけでなく、このことを放置したとして、企業の信用を失墜させる事態を招く可能性もあるのです。

このような事態となったときに、法令を知らなかったという言い訳は許されません。
でも、一から法令を勉強する時間もないし、そもそもどの法令を知っておかなければならないのかわからないという方に、LEC eラーニング講座「従業員のためのコンプライアンス」の学習をお勧めします。

仕事をする際や、職場の人間関係を形成する際に、必要な法令の知識を豊富な例を引いて、コンパクトに説明しており、忙しいビジネスパーソンやコンプライアンス担当の管理職の方の学習に最適です。

研修の特徴

本講座では、まず、法令を無視して行動するとどのような末路をたどるのか、三つの具体例を挙げて説明したうえで、従業員の活動に関係する法令ごとに、従業員がとるべきコンプライアンス（ルールの遵守）を、具体例にしたがって説明します。

講座内で取り上げられている法令は、会社法、独占禁止法・金融商品取引法、知的財産法、消費者保護法・ＰＬ法、労働法、環境法、公務員との関係を規律する法令などです。ここで取り上げられている法令は、ビジネスパーソンとして最低限知っておくべき常識です。

本講座を受講することによって、ビジネスパーソンとして知っておくべきコンプライアンスの感覚を磨くことができます。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

Chapter 1 従業員のコンプライアンスと企業	Section 1 法令の無視はどのようなことになるか Section 2 企業におけるコンプライアンスとは Section 3 現代企業におけるコンプライアンスの重要性理解度チェック01
Chapter 2 従業員の活動に関係する法令とコンプライアンス	Section 1 従業員の活動を取り巻く法令 Section 2 会社法とコンプライアンス Section 3 独禁法・金融商品取引法とコンプライアンス Section 4 知的財産権とコンプライアンス Section 5 消費者保護法制・ＰＬ法とコンプライアンス Section 6 労働法とコンプライアンス Section 7 環境法とコンプライアンス Section 8 公務員との関係に関わるコンプライアンス理解度チェック02
Chapter 3 従業員が実践するコンプライアンス経営	Section 1 従業員によるコンプライアンス・プログラムの実践 Section 2 リスク管理は従業員から理解度チェック03

学習画面イメージ

学習画面

理解度チェック

修了テスト

学習時間

3時間

受講費用

3,300円（税込み）

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eラーニング従業員のためのコンプライアンス」の一部を無料でお試しいただけます。

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