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就業にともなう法律知識

就業にともなう法律知識

労務管理上の「問題と解決方法」を事例で学びます。

研修対象者

  • 中堅社員、管理職
  • 人事・労務担当部署の方

研修概要と期待効果

就業にともなう法律といえば、労働契約法や労働基準法といった法律が思い浮かぶのではないでしょうか。しかし、これに限らず、様々な法律が就業にあたっては関わってきます。

就業にともなう法律にはどのようなものがあるのか、労働時間規制や賃金の支払い方法、産前産後休業や解雇など、会社の労務管理上重要な問題について、実際に直面した際にはどのような対応をすればよいのか。主に労働基準法に「やってはいけないこと」や「しなければならないこと」として定められています。

給与明細を見ると、雇用保険料や厚生年金保険料が給与から引かれています。雇用保険や厚生年金保険とは具体的にどのようなもの、どのようなメリットがあるのか。このような具体的な知識も人事・労務担当の方には必要となってきます。

LEC eラーニング講座「就業にともなう法律知識」では、以上のような疑問点を、図表も用い詳しく説明しています。

研修の特徴

本講座では、一つの一貫したストーリーにしたがって、次々と労務管理上の問題となる場面が展開され、それぞれの場面に応じた適切な問題の解決方法を、詳細に解説しています。

ストーリーにしたがって、それぞれの場面で遭遇する問題を解決することで、労務管理に関する重要な論点はクリアーできるように設定されており、実践に役立つノウハウを学ぶことができます。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

Chapter 1
会社員と法律
  • Section 1 労働法
  • Section 2 社会保険
  • 理解度チェック01
Chapter 2
労働基準法
  • Section 1 労働時間
  • Section 2 賃金
  • Section 3 年次有給休暇
  • Section 4 妊産婦等
  • Section 5 就業規則
  • Section 6 解雇
  • Section 7 契約社員と労働基準法
  • 理解度チェック02
Chapter 3
労働安全衛生法
労働者災害補償保険法
健康保険法
  • Section 1 健康診断
  • Section 2 業務災害と通勤災害
  • Section 3 健康保険証の利用方法
  • 理解度チェック03
Chapter 4
雇用保険法
  • Section 1 セーフティ・ネット
  • Section 2 その他の利用方法
  • 理解度チェック04
Chapter 5
厚生年金保険法
  • Section 1 厚生年金と国民年金
  • Section 2 厚生年金のメリット
  • 理解度チェック05

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

3時間

受講費用

3,300円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

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