メンタルヘルス対策研修（法的視点からの対応）

研修対象者

• 管理職、中堅社員

研修概要と特徴

うつ病、それに伴う業務への支障などのトラブルは、現在、どの企業も抱えている問題といえます。

この講座では、このような現状とその背景及びそれに関わる法的規定を学習後、メンタルヘルスとは何か、それに伴う業務上のトラブル対応はどのようにすれば良いのかなどを学習していきます。

学習したいポイントをQ＆A方式の事例を使って学習していきます。

研修の効果

• メンタルヘルスの発生する現状や国の方針等、メンタルヘルスに関する基礎知識と周辺知識について広い知識が得られます。
• 身近な場面を想定したQ＆Aを元に、その対策方法やトラブル回避方法についての知識が身に付きます。

研修の必要性

• 企業において社員の健康は、企業業績を大きく左右する問題といえます。その中でも、最近問題となっている「うつ病」はどの企業でも抱える問題であり、対応を間違えると、業務効率の低下、企業イメージの低下はもとより、うつ病を発症した本人や、家族からの訴訟にまで発展するケースが増加しています。
• また、このようなうつ病患者側にたって、従業員訴訟をバックアップすることを専門とする弁護士事務所も増加しています。
• そのような事態になる前に、メンタルヘルスについての知識をしっかりと身に付け、法的な視点からも適切な対応を行うことができる管理職を育てることが重要となるのです。

所要時間

5時間（一般的な研修時間の目安となります。）

カリキュラム

受講費用

研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

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