講師派遣・オンライン eラーニング
外国人人材育成／グローバル人材育成研修（eラーニング・講師派遣・オンライン）
外国人人材雇用・育成をご検討・推進する企業・法人の皆様へ
日本は少子高齢化により、若年者層の人材確保が困難になっていますが、世界人口は増加しており、日本で働きたい外国人も増えています。これら外国人は日本人と同等以上のスキルと高い意欲を持っており、採用や育成によって活用することが企業の存続にとって重要です。LECは40年以上の経験とノウハウを活かし、企業と外国人材の教育支援を行っています。
先ずはお問い合わせください！
LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
研修目的
外国人雇用を進めようと考える企業経営者や人事担当者、現場マネージャーに対する外国人雇用管理や環境づくりに関する研修や、採用した外国人材が定着し、企業内で成長しながら活躍していくための語学・マインド・ビジネススキルなど、企業担当者と外国人材双方の成長をご支援することで、１つの企業としての生産性を高めていくことを目的とします。
研修のポイント
・受け入れる側の意識と知識を醸成します
まず何よりも重要なのが、受け入れる企業側の環境整備となります。まだまだ情報が少ない採用や雇用管理にかかる知識はもちろんのこと、外国人社員を受け入れるための意識の変革や異文化への配慮など、マインドセットまでを含めてご支援します。
・外国人側の意識と知識を醸成します
働くために来日する外国人は、現地で大学や短大を卒業し、一定の学力レベルを持っているケースも少なくありません。しかしながら、中国・台湾・韓国などを除けばまだまだ日本文化への理解が進んでいない国の方も多く、言語の壁の高さからその後の学習の効果で差が出てしまうケースも少なくありません。そのような外国人社員には日本文化のレクチャーややさしい日本語を用いてのビジネスマナーやスキル習得、さらにレベルアップするための日本語発音トレーニングなどを通して意識と知識を高め、自信を持って活躍できる人材となれるよう育成のご支援をします。
・1つのチームとして企業価値を高めていくための一体感を醸成します
双方の意識・知識が備わってきたら、いよいよ１つのチーム、１つの会社として社会に対して価値を高めていくフェーズとなります。お互いを理解した上でのフラットなコミュニケーションや、チームビルディングなどをご支援することで、多くの外国人が持っている明るさや前向きさと、旧来の社員がもつ丁寧さ、実直さなどのシナジーを生み出し、企業価値を高めていきます。
- 外国人雇用管理主任者試験対策研修（個人向け）
- 現状の外国人採用・雇用に際しては、就労ビザを中心として様々な知識や手続きが必要となっています。これらを外部の専門家に依頼するとなると高額な費用が発生することとなり、いざ外国人採用を進めようとなった際にそれがネックとなり二の足を踏んでしまうケースも非常に多くなっています。この講座では、外国人社員の採用や雇用管理を中心として、経営者や人事担当者として必要になる法律や制度、実務に関する情報を網羅的に取り扱っており、外国人採用を始めたい企業、外国人採用を拡大したい企業担当者の研修として最適な内容となっています。
- 詳細を見る（外国人雇用管理主任者（個人））
- 外国人採用スタートアップ研修
- 外国人社員の採用と戦力化に関するメリットや、在留資格や文化の違いなどにより考えられるリスクについてノウハウを学ぶことで、より広い市場から優秀な人材確保を行うことができるようになり、経営基盤の強化や、グローバル人材の確保とダイバーシティの浸透によるイノベーションの可能性を高めることに繋がります。
- 詳細を見る（外国人採用スタートアップ研修）
- ビジネススキル研修
- 詳細を見る（ビジネススキル研修のラインナップ）
導入実績・お客様の声
研修のラインナップ
講師派遣・オンライン外国人／グローバル人材研修
- 外国人採用スタートアップ研修
- 外国人社員 研修「日本語発音トレーニング
- 外国人社員の労務管理研修（人事担当者向け）
- 外国人活躍推進研修（経営者・人事担当者向け）
- 外国人社員受け入れ対応研修
- グローバルマインドセット研修
- 外国人社員向けビジネスマナー研修
- 外国人社員向け日本の顧客対応研修
- 海外赴任者向け研修
- 【外国人社員向け】ビジネス日本語研修
- 【日本人社員向け】外国人対応のためのわかりやすい日本語研修
- 外国人社員のビザ取得・入国手続き支援研修（経営者・人事担当者向け）
- インバウンド顧客対応研修
- 【採用担当者向け】外国人人材の採用を成功させる為の基本的な考え方
- 【管理職向け】外国人部下の力を伸ばすマネジメント術
- グローバルマーケットにおける競争戦略と市場調査研修
- グローバルビジネスリスクとリスクマネジメントの戦略研修
- グローバルマーケティング戦略と市場展開の戦略研修
- 国際交渉と契約のスキルの向上研修
- 国際的なビジネス戦略の立案と実行研修
- グローバル時代のリーダーシップコース研修
eラーニング外国人／グローバル人材研修
試験対策研修
FAQ・よくある質問
- 研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか？
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- 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
- どんな研修を実施するか悩んでるですが、LECではどんな研修が実施できますか？
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LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズを合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。
「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。
- 全国で研修が実施できますか？
- 全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
- 実績を教えてください。
- 創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
- 研修料金はいくらですか？
- 研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円～、一日研修30万円～です。
また、eラーニングは1講座1,000円（税抜）と3,000円（税抜）の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
- eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか？
- eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
- 集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか？
- 集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
- 研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか？
- お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
- オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。
- 弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。