導入事例
リスクにさらされる現代社会を生き抜くための知識を、多角的に提供するLEC！
現代の企業にとって、リスクを避けることはできません。しかし、リスクに柔軟に対応することで、企業は継続的に発展し続 けることが可能となるのです。企業に問題が生じたそのとき、豊かな経験と幅広い知識のもとに的確な判断を下せる人材こそが、企業の財産です。
LECでは、お客様のニーズに合わせて知識やスキルを多角的に、また、バラエティ豊かな方法でご提供することによって、リスクに対応できる人材を育てるお手伝いをいたします。
御社の「困った！」を一緒に解決いたします。
パワハラ、セクハラ、メンタルヘルス、現代ではどこの企業も必ず抱える問題です。でも、その実情は、それぞれの企業の問題は異なります。
そこで、LECでは、ハラスメントやメンタルヘルスのような問題をはじめ、幅広い分野について御社の実態をお聞きし、問題点解決のため、御社にとって適切なコンテンツをご提案いたします。
お客様インタビュー（企業名五十音順）
アジア技術交流協同組合
受講者/茂木様
取得資格：外国人雇用管理主任者
株式会社穴吹ハウジングサービス
受講者/丹羽様
研修内容：外国人雇用管理主任者研修
オアシス協同組合
「日本で働くためのビジネス基礎講座」
受講者/ウィルダン様
研修内容：ビジネススキルアップ研修
オアシス協同組合
「外国人雇用管理主任者研修」
代表理事/倉益様
受講者/福岡様、白井様、濱崎様
研修内容：外国人雇用管理主任者試験対策講座
キヤノンシステムアンドサポート㈱
教育・研修担当/小林様、村田様、山口様
研修内容：人事総務検定
株式会社C&Fロジホールディングスグループ
人事部副部長/橋本様
外国人雇用管理主任者認定講習
鈴与株式会社
受講者/平野様
研修内容：外国人雇用管理主任者研修
学校法人すみれ学園（すみれ幼稚園）
理事長 山田様
研修内容：ハラスメント研修
中央情報専門学校
ビジネスデザイン学科学科長/富樫 様、就職部長/市川 様
研修内容：外国人雇用管理主任者試験対策研修
独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）
「JETRO高度外国人材活躍推進コーディネーターが外国人雇用を二人三脚で徹底支援」
本田玲子 様
研修内容：外国人材活躍支援パッケージ
独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）
「企業と外国人をつなぐ、素敵な未来づくり」
林和彦 様、劉美暎（ユミヨン）様、服部峰郎 様
研修内容：外国人雇用管理主任者
㈱長谷工リアルエステート
人事総務部 部長/鈴木昌則 様
研修内容：宅建集合研修
㈱富士通マーケティング
システム本部/板宮様、森尻様
研修内容：人事総務検定
マルハニチロ㈱
生産管理部/山口様、添田様、恩田様
研修内容：人事総務検定
丸山商事㈱ （下田ビューホテル）
代表取締役 丸山修 様
研修内容：外国人社員 研修「日本語発音トレーニング」
協同組合メディアバンク・エデュケーション
代表理事 中西様、符阪様、吉永様、ゴック様様
研修内容：外国人雇用管理主任者認定講習
労働条件相談ほっとライン
宮岡一男様、小林哲夫様、北村広美様
研修内容：外国人雇用管理主任者
研修導入企業一覧（一部）（企業名五十音順）
ＳＭＢＣ日興証券株式会社 様
社員の自律的なキャリア形成と自身の成長を実現すべく、資格取得の支援制度を多数取り揃えています。またキャリア関連、専門的な学び等のeラーニング動画や教材を当社の自己啓発サイトに掲載しており、社員が時間や場所を問わず自主的に学習できる環境を整えています。
- ■ご利用コンテンツ
- 日商簿記2級講座（完全マスター講座、ブリッジ演習講座）、基本情報技術者合格講座
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- 企業概要
- 社会的使命：健全な資本市場の発展を、豊かな人生・社会の実現につなげる
ブランドスローガン：いっしょに、明日のこと。 〜全てのステークホルダーの未来のために〜 - 研修導入のポイント
- SMBCグループでは、多様な社員とSMBCグループが一体感をもって同じ方向を目指すための旗印として「SMBCグループ人財ポリシー」を制定しています。
当社においては、これに社員に求めるものとして創業者の精神である「親切で正直」と社員に提供する価値として「継続的な人財投資」を加え、 「人財ポリシー＋１」とし、当社が「社員に求めるもの」と、当社が「社員に提供する価値」の双方を言語化しました。 社員には、グローバル金融グループの一員としての自覚を持ち、「親切で正直」な精神を大事にしながら「プロフェッショナルとして責任を果たすこと」「お互いを認め合いチームワークを発揮すること」「困難に立ち向かい挑戦し続けること」を求めています。
一方で、その実現に向けて取り組む社員に対して、当社は「自分らしさを表現できる環境」「事業基盤を活かしたお客さま・社会へ貢献できる機会」「キャリア形成と成長のサポート」を提供するための「継続的な人財投資」に取組んでいます。 証券ビジネスにおいて、さまざまな価値観や創造力をもった「人」こそが、最も大切な付加価値の源泉です。
当社は、グローバル金融グループとして、自身と異なる価値観を積極的に受け入れる多様性の精神を前提に、心身ともに健康でいきいきと働き、すべての社員が持てる能力を最大限に発揮するための人財マネジメントに努めています。
キオクシアホールディングス株式会社 様
従業員のより高い専門性と自信を持って業務に取り組んでもらうことを目的として、会計・法律・ビジネススキルに関する20コンテンツをピックアップし、いつでも受講可能な環境を整えています。
- ■ご利用コンテンツ
- eラーニングパッケージセレクト20プラン
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- 企業概要
- 2019年10月に東芝メモリから社名を変更し、新会社として発足したキオクシアグループの持株会社。半導体メモリに留まらず、「記憶」というより大きな概念を事業領域と捉え、「記憶」の技術を通して一人ひとりの新たな未来を実現するための製品・サービスの提供に取り組んでいます。
- ご活用方法
- キオクシアグループ各社の財務部・経理部の自主的な学びを支援し、より高い専門性と自信を持って業務に取り組んでもらうことを目的として、会計・法律・ビジネススキルに関する20コンテンツをピックアップし、受講可能な環境を整えています。定期的に受講できるコンテンツの入れ替えをおこなうことで、継続的な学びの機会を提供しています。
三栄コーポレーション 様
当社グループは、企業理念として掲げた「随縁の思想」の下、人材を重要な資産と捉えています。教育・研修機会の創出・拡大を図ることで、経営環境の変化にも柔軟に対応できる次世代リーダーの人材育成に積極的に取り組んでいます。また、性別や国籍を問わない多様性を重んじ、個人のパフォーマンスを最大化する人材マネジメントを行っています。
- ■ご利用コンテンツ
- eラーニング アドバンスプラン（見放題）
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- 企業概要
- 当社グループは、「くらしに、良いものを。」をテーマに、暮らしに寄り添う生活用品の取扱いを主軸におき、「OEM事業」と「ブランド事業」という二つのビジネスモデルを展開しております。主な取扱い商品は、家具、家庭用品、服飾雑貨、家電です。東アジアを中心に数多くの海外拠点を擁し、生活用品の企画製造から輸出入、卸売り・小売販売まで幅広く事業を行っております。
〔企業理念〕 随縁の思想
人と人との出逢いが、信頼という絆で結ばれるとき、そこに共に生かしあう、真の共同体社会が生まれる。三栄はこれまで様々な出逢いを経験し、世界中に、いろいろな形の相互信頼の輪をひろげて、今日まできました。そのいずれもが、互いに尊重し合い、助け合い、発展し合うこの随縁のこころにささえられています。
私たちは、これを縁に随い縁を活かす「随縁」の思想と呼び、三栄のこころとしています。
〔経営ビジョン〕
三栄コーポレーションは真に優れた生活用品を提供します。
「健康と環境」をテーマに健やかで潤いのあるくらしを創造します。 - ご活用方法
- 当社グループが掲げる“コンプライアンス”とは、狭い意味での“法令遵守”にとどまらず、“倫理観”を持って行動することを意味します。このコンプライアンスマニュアルの内容を十分に理解し、日々の業務を適法だけでなく、誠実かつ公正に取り組むため、eラーニングを利用し、継続的に研修を実施することで、全社として法令遵守やハラスメントを防ぐ意識を維持しています。
株式会社タチエス 様
コンプライアンス意識の醸成にあたり、法務教育は不可欠と考えている。その中で、LEC様のe-ラーニングは種類が豊富で、講座ごとの要点が簡潔にまとまっている中でもテンポよくページがコマ送りされている体裁が、事業部門にとって理解しやく取っつきやすいコンテンツと判断しました。
また、実施方法の点についても、従来は一堂に会して行う集合研修を前提としていたが、”コロナ禍による対面形式の自粛”や”働き方改革に伴う時間や場所の非拘束”等、従来には無い昨今の事情を考慮し、Webやe-ラーニングを検討していた。LEC様のシステムは、管理者の操作もシンプルで管理面からも良いと判断し、導入を決めました。
- ■ご利用コンテンツ
- eラーニング セレクト5プラン（受講者の特性に合わせて、4つのグループに分けて利用）
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- 企業概要
- グローバル シート システム クリエイターである当社は、自動車用のシートシステムの企画・開発と、各種シート製品の製造を基幹事業とし、将来シートをはじめとした魅力商品や当社オリジナル工法の研究開発と提案活動を進めています。
量産シートでは、得意先仕様をもとにシート仕様の企画や製品開発から生産・納品まで、一貫体制でモノづくりに取り組んでいます。
また、当社は独立系シートメーカーとして、数多くの自動車メーカー様とのビジネスに対応した開発・生産拠点をグローバルに展開しており、高級ブランドやスポーツカーから軽自動車や商用車まで、幅広いカテゴリーの車種に高品質で低コストな魅力商品をお届けします。 - ご活用方法
- 受講者が意欲を持って学習できる環境を整えることと考えております。「やらされ感」が強いと、講座の内容が素晴らしくとも受講者の中に残るものが少なく、折角の時間がムダになってしまいます。よって、受講者が関心を持てるようなレギュレーションの設定（受講内容、所要時間、ツール等）を心がけています。
日本生命保険相互会社 様
当社のあらゆる取組の土台となるのは、「お客様本位の業務運営」と日本生命グループで働く「人」です。
お客様の信頼の上にのみ事業が成り立つという認識のもと、当社グループで働く職員は、「お客様のために何ができるか」「日本生命グループにできることは何か」という意識を持ち、当社グループならではの価値を創造していかなければならないと考えています。
当社は2017年の「消費者志向自主宣言」の中で、「お客様対応力向上に向けた取組」として、従業員の消費者視点醸成やお客様対応力強化、人材育成を目的に「消費生活アドバイザー」の育成を推進することを掲げています。
当社の消費生活アドバイザー資格保有者は、社内における消費者志向の取組とともに、地域における消費者支援の活動にも積極的に取り組んでいます。
資格取得を目指す受講者は全国各地に存在し、その年齢層や学習スタイルも様々であるため、各々に合った学習方法が見つけられるように、多様な学習教材を提供している貴社の試験対策問題集、過去問題集、オンライン解説動画などを導入させてもらいました。
- ■ご利用コンテンツ
- 消費生活アドバイザー講座 1次対策、2次対策
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- 企業概要
- 生命保険は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づく助け合いによる保障の仕組みであり、創業以来、当社は「お客様本位の業務運営」と「サステナビリティ経営」を実践してきており、事業運営の基本理念に据えています。これからもご契約者の利益を最優先に考えてあらゆる仕事を行い、お客様本位の理念を実現したいと考えています。
- ご活用方法
- 消費生活アドバイザー資格制度は、消費者と企業や行政の架け橋として、消費者からの提案や意見を企業経営ならびに行政等への提言に効果的に反映させるとともに、消費者の苦情相談等に対して迅速かつ適切なアドバイスが実施できるなど、幅広い分野で社会貢献を果たす人材を養成することを目的としています。
今後も、当社の「お客様本位の業務運営」を支える人材を育成するため、消費生活アドバイザー資格の取得を推進していきます。
株式会社ニュースコンサルティンググループ 様
人材は、企業にとって重要な資産の一部と考えます。一人一人の成長が企業の成長基盤を作り、発展への土台となると考えています。育成については、日々の業務＋αを合言葉に、定期的に目標を設定し、目標達成の為のアクションプランを計画・検証し、成功事例を体験してくことで成長を促進させております。
- ■ご利用コンテンツ
- eラーニング アドバンストプラン（見放題）
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- 企業概要
- 「常にお客様に選ばれ、信頼し続けて頂けるトータルコンサルタント企業でありたい」各分野ごとにグループ企業を設立し、「個人・法人向け保険」「労務コンサルティング」「不動産コンサルティング」「通信機器等、経費・業務コンサルティング」を事業の柱としています。
- ご活用方法
- 弊社はベンチャー企業且つ、設立も浅い企業となり、一からの知識習得が必要です。
まず、正しい知識を学び、自身の強みを活かし発展させていく方針です。とはいっても、なかなかまとまった時間が取れる機会が少なく、また統一した認識を持つことが難しい環境でしたので、eラーニングを導入することで効率よく知識習得ができると期待しています。
株式会社ビーエスフジ 様
少数精鋭で事業を継続しているので人材は会社の財産です。そのため、ひとり一人のスキルアップが重要と考えています。日常教務以外にコンプライアンス関連を中心とした社員研修を定期的に行っています。社員には、世の中の様々な情報を常にアンテナをはってもらいたいと思っています。
- ■ご利用コンテンツ
- eラーニング アドバンスプラン（見放題）
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- 企業概要
- 放送法に基づく基幹放送事業で、衛星放送の電波によって全国へ様々な番組を放送中です。2019年には４K放送がスタートし、2020年に開局20年を迎えました。
「BSフジLIVEプライムニュース」（毎週月~金20：00〜21：55）、「プライムオンラインTODAY」（毎週月~金19：30〜20：00）といったニュース番組や「クイズ脳ベルSHOW」（毎週月〜金22：00〜22：55）といった大人が楽しめる番組を放送中です！放送以外には、動画配信やSDGsにも取り組んでいます。 - 研修活用方法
- eラーニングは、自分の都合のいい時間に自分のペースで学習ができるので導入しました。学習の最後にはテストがあり、受講者自身で理解度を確認できるので便利です。
コロナ禍で増えたオンライン研修に+αで実施すると、社員の理解度がより高くなると思います。
株式会社Francfranc 様
社員が生き生きと働き、また健全な会社運営を行っていくためには、社員ひとりひとりのコンプライアンスリテラシーが必要不可欠と考えます。コンプライアンスと一口に言っても幅広く、ハラスメントや労務関連はもちろん、当社では自社商品を開発・販売していることから景品表示法や下請法、知財、個人情報保護法など、多様な法律が事業に密接に関わっています。
ただ、限られた時間の中で幅広い知識を身に着けることは容易ではありませんので、できる限り具体的に、実務と紐づけて学ぶことが重要と考えております。
その点において、LEC様では当社の実情にあったオリジナル講座を作成いただくことができたのが非常に魅力でした。当社で発生しうる具体的なシーンを例にした解説や、当社の規程を織り交ぜた講座を作成いただいたことで、受講者に伝わりやすい講座になったと考えております
また、運営面においても、LEC様にはスケジュール等、様々な面で柔軟にご対応いただけたことで、700人もの正社員を抱える当社においても無事に全員に受講してもらうことができました。
- ■ご利用コンテンツ
- eラーニング オリジナルコンプライアンス講座（カスタマイズ）
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- 企業概要
- 当社は1992年の一号店のオープン以来、世のトレンドをけん引するようなデザインのインテリア・雑貨の小売販売事業を展開してきました。
ブランドのタグラインは、「かわいくなれ、世界。」。"お客様の何気ない手の届く範囲の日常生活の中に、心高鳴る瞬間をいつまでも提供する存在であり続けたい"との想いのもと、約30年に渡り多くのお客様に支えられてきたブランドです。 - ご活用方法
- 定期的にコンプライアンス研修を行うことで、基礎的な知識の習得を促進しています。当社は店舗が全国にあるため、オンラインで任意の時間に少しずつ受講できるシステムは非常に重宝しました。また、動画視聴後にテストを設定しています。その正誤を受講者自身で確認できるため、理解度が深まると感じています。