お客様インタビュー
中央情報専門学校様

外国人が学ぶ専門学校インタビュー①
外国人学生が最大限スキルアップできる学び舎であるために
取材協力：中央情報専門学校（埼玉県新座市）

今回取材にご対応いただきました方々
・（向かって左）富樫さん（ビジネスデザイン学科学科長）
・（向かって右）市川さん（就職部長）

中央情報専門学校様では多くの外国人留学生が学んでおり、日本語教育機関の教職員が留学生に勧めたい進学先を選ぶ「日本留学AWARD」において6年連続で表彰されるなど、高い教育・就職実績を誇っている専門学校です。
特に情報分野に強みを持っており、IT・WEB学科やAIプロジェクト学科など高度な技術と専門性を学ぶことができるのみでなく、ITスキルとビジネススキルをバランスよく組み合わせ、生産性の高い人材を育てるためのビジネスデザイン学科でも多くの外国人留学生が日々学んでいます。
そのビジネスデザイン学科では、授業の中に外国人雇用管理を学ぶ時間があり、毎年40名以上の学生が「外国人雇用管理主任者資格」の認定を受けています。
今回は、そのビジネスデザイン学科の学科長である富樫素子　様に、授業で外国人雇用を取り入れた意図や、その後に取得する外国人雇用管理主任者資格の活用方法についてお伺いしました。

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Q1．中央情報専門学校とビジネスデザイン学科について教えてください

当校は、「広く社会に役立つ、責任感と意欲を持った職業人を育成する」ための専修学校として、1987年に設立されました。特に情報分野の教育に力を入れており、IT・WEB学科、AIプロジェクト学科・ビジネスデザイン学科の3つの学科を開設しています。
また、当校の特徴として外国人留学生を多く受け入れていることが挙げられ、学生のうちおおよそ9割が外国人留学生となっています。
その中で、ビジネスデザイン学科ではIT・ビジネススキルやマーケティング、企業経営、簿記会計、労務管理などビジネス全般で生産性に関わる、質の高い知識をバランス学び、身に付けることができます。

Q2．外国人留学生の学習への意欲や、日本人学生と比較した際の違いなどがあれば教えてください

当校に入学する学生の多くは、日本での就職という明確な目標を持って来日していることから学習意欲が高く、語学力を考慮しても日本人学生と何ら遜色のない、学生によっては日本人以上の学習成果を残しており、就職実績においても同様になっています。
特にビジネスデザイン学科では、日本企業に就職することをゴールとするのではなく、将来的にリーダーやマネージャーにもなりうる人材を輩出することを目指してカリキュラムや事業内容を検討しています。

Q3．ビジネス学科の授業において、外国人雇用のテーマを取り入れた背景についてお聞かせください

上述のとおり、当校で学ぶ外国人留学生は学習意欲も高く優秀なことから、日本企業内においても中核として活躍していってくれることを願っています。同じように日本企業内で働く外国人は今後も増え続けていくと考えていますが、まだまだ外国人雇用に関する知識やノウハウが不足しており、それがネックとなり積極推進できないという話も数多く聞いています。
そのような際に、当校を卒業した外国人留学生が授業で学んだ知識を活かして外国人雇用の推進者の一人となり、更にはリーダーやマネージャーという役割を任せられるような活躍をしていって欲しいとの想いから2年生の授業に取り入れました。
学ぶ内容は法律や制度や制度に関わるものも多く決して易しいものではありませんが、学生たちも意図を理解し、熱心に授業を聞いています。また、知識習得のみでなく、「外国人雇用管理主任者」資格の認定も受けられることも大きなモチベーションに繋がっており、就職活動においてもアピールできる武器となっています。

Q4．実際授業を受けた生徒の皆様の感想を聞いていただけますか

就職面接で本資格を取得していることを申し出ると担当者から興味深く話を聴いてもらえました。
技術・人文知識・国際業務ビザの申請する際に今まで頑張って勉強してきた証（あかし）として、胸を張って書類を提出し、在留資格許可を頂くことができました。
将来、業務のリーダーや管理者としてキャリアアップするときに強力な武器になると感じました。
職場で、自分と同様に働く外国人のよきアドバイザーになると周りから頼りにされています。
実習生の管理や特定技能者の管理には欠かせない資格だと思っています。

Q5．外国人雇用を検討している日本企業の皆様へメッセージをお願いします

日々多くの外国人留学生と接していて感じるのは、就業への高い意欲、更には就業に繋がる学業への高い意欲です。
このような、日本においては実感することが少なくなった職業人としての情熱や熱意を彼らは持っており、今後更に高齢化が進み、人口が減少していく日本に新たな活力を与えていってくれるものだと確信しています。
実際に当校の卒業生たちの多くは就職後もその積極性や持ち前の明るさを失うことなく、企業内で欠かせない人財として活躍してくれています。
採用する側の企業としても様々な準備や環境整備が必要になる場合もありますが、それ以上の良い影響を与えていってくれるはずです。
企業の将来や、未来の日本の豊かさを守っていくためにも、是非彼らに活躍の機会を与え、大いに頼っていっていただけることを願っています。

外国人雇用管理主任者試験に合格して喜んでるビジネスデザイン学科令和４年度卒業生の姿

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中央情報専門学校について

21世紀の日本と世界で新しいビジネスを生み出す、
クリエイティブで社会に役立つ人材を育成する専門学校

基本情報

〒352-0001 埼玉県新座市東北2-33-10
TEL：048-474-6651（代表）／FAX：048-475-1814／E-mail：ccc@ccmc.ac.jp

■IT・Web学科　■AIプロジェクト学科　■ビジネスデザイン学科　■日本語本科

http://www.ccmc.ac.jp/

学校法人中央情報学園は、昭和62年（1987年）埼玉県知事の認可を得て、「広く社会に役立つ、責任感と意欲を持った職業人を育成する」ことを建学の教育理念に掲げ創立されました。現在、中央情報専門学校（埼玉県）と早稲田文理専門学校（東京都）の２つの専門学校を有し、両校は姉妹校としてそれぞれの強みを共有し、高度な専門知識と技術を修得した専門職業人の育成に努めています。

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よくある質問

Q1.外国人雇用管理主任者とはどのような資格ですか？試験について教えてください。

外国人雇用管理主任者とは、外国人を雇用するにあたっての知識を習得し、企業の外国人雇用をサポートできる人材育成を目的として設立された資格です。外国人を雇用するには、日本人の雇用とは異なる手続きや注意点があります。手続きにミスが発生すると企業側に罰則が与えられることもあり、注意が必要となります。外国人雇用管理主任者の資格を保持する人材がいれば、外国人雇用はスムーズかつ安全に行われます。

Q2.試験に合格したら、外国人雇用管理主任者を名乗れますか。

試験合格後、外国人雇用センターでの登録が必要となります。
試験合格者で、外国人雇用管理主任者としての行動準則を承認された方は、当センターに外国人雇用管理主任者として正式に登録していただくことができます。登録された方には当センターより認定外国人雇用管理主任者としての認定証を発行いたします。詳細はこちらでご確認ください。

Q3.外国人雇用管理主任者を取得するメリットや活躍フィールド、想定される業務を教えてください。

日本人の雇用とは異なる手続きや知識が必要なので、入国管理法、特定技能ビザなどの知識があることによって、外国人雇用をスムーズに進められることです。また、外国人労働者を雇用するにあたっての雇用契約書や就業規則の作成方法を熟知しているで、外国人労働者との日本人同士では起こり得ないトラブル、問題を早期解決・回避できることもメリットの一つです。
外国人雇用管理主任者の学習を通じて得られる知識は、企業側の人事担当者だけでなく、登録支援機関や管理団体といった外国人雇用をサポートする立場の方々や社会保険労務士や行政書士といった士業の方々、企業内の管理職など幅広いフィールドの方々にとって有用です。

Q4.他にも似たような資格がありますが、違いを教えてください。

「外国人雇用管理主任者」の特徴は、外国人雇用に関して、幅広く知識を得ることができることです。
「外国人雇用管理主任者」は外国人雇用に関わる全ての人に有用な資格ですが、特に企業の人事担当者や登録支援機関の支援担当者など、外国人雇用に対して特に深く関わる企業人にとって必要な知識を網羅することができますので、このような方にとって、非常に有用な資格となっております。また、雇用に関する最新制度や採用方法、入管法、労務管理など、分野を横断した総合的に学習できます。

Q5.外国人雇用管理主任者の資格はどのような場面で活かせますか。

外国人雇用管理主任者試験を通して、外国人雇用に関して様々な知識を学ぶことができます。例えば、

外国人材を雇用する企業の人事労務担当者様は採用から育成までの基礎知識がわかるのでサポートしやすい
外国人社員の上司または部下の立場で外国人の協働活躍する方
ご自身が外国人で外国人の育成・管理をめさず幹部候補
教育機関大学・専門学校・日本語学校の講師や学生
キャリアコンサルタントやコーチなどの専門家
人材サービス会社のご担当者
監理団体や登録支援機関の担当者

Q6.認定講習の受講方法を教えてください。

LECの資格認定講習専用サイトにログインし、講義動画をすべて視聴受講してからサイト内の修了認定試験に合格することで修了します。受講期間中、講義動画と修了認定試験はいつでも何度でも受講、受験が可能です。受験は70％以上の正解をもって合格としています。
受講記録と合格記録は、LMS（学習管理システム）により自動管理されており、合格者には、受講翌月末までに、外国人雇用支援センターより合格証書および登録案内を郵送いたします。

Q7.認定講習の修了試験の難易度を教えてください。

講義動画をしっかり視聴受講することで合格できるレベルです。
受講期間内であれば、何度でも繰り返し動画視聴や受験が可能ですので、必ず期間内に合格して修了してください。

Q8.LECの実績を教えてください。

創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。