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G検定対策研修(AIリテラシー基礎)

G検定対策研修(AIリテラシー基礎)

DX人材としての自信とキャリアを手に入れる!AI・ディープラーニングの活用リテラシーを習得して、効率的に試験対策学習!

研修対象者

  • ITパスポート試験合格レベルの方
  • AIリテラシーを身につけたい、すべての社会人・学生の方
  • リスキリングを通して、キャリアアップやスキルアップを目指したい方
  • AIを活用した業務効率化や問題解決、経営企画を行いたい方
  • 組織のデジタルトランスフォーメーションを推進したい方
  • AIを使う側として、その活用方法やリスク・法的課題・倫理観などを学びたい方
  • 社員・部下のAI活用を支援したい、企業の経営者・人事研修担当者の方

よくあるお悩み

  • AIスキルとリテラシーを習得し実務での利活用やキャリアを向上に役立てたいが、具体的な進め方がわからない。
  • AIやディープラーニングの活用やリテラシー習得に興味があるが、なにから手を付ければよいかわからない。
  • AIスキルを身につけ、さらに自分の業務でどのように活かせるか具体的なイメージを持ちたい。
  • G検定に合格するための準備や対策をしたい。具体的な勉強方法が知りたい。
  • AIやディープラーニングの最新技術の動向についていけていない、情報収集の手段がない。
  • AIの利活用に伴い、法的課題や倫理感等について理解を深めることでAIに負けない人財を育成したい。

研修概要と特徴

G検定とは、一般社団法人日本ディープラーニング協会(JDLA)が実施する、AI・ディープラーニングの活用リテラシー習得のための検定試験です。 本研修は、単なる資格取得にとどまらず、AIの仕組みやその歴史的背景、最新技術の動向やその社会活用、法的課題や倫理感等、AIに負けない人財になるための総合的な知識を習得する、真の意味でのAIリテラシーを身につけるための研修です。

特徴1

「資格と実務のプロ」がわかりやすく教えます講師は、DXコンサルとして活躍しながら500以上の資格試験に合格した「資格ソムリエ」林先生。 試験で求められることは何か?を効率的に伝えるので、最短合格を狙えます。ビジネス現場での活用についてもわかりやすく解説、資格対策と実務知識の両方を学べる研修です。

特徴2

重要論点について、効果的に記憶定着を図りますインプット学習(基本概念や用語の理解)と、アウトプット学習(演習講義で知識の確実定着を図る)を、バランスよく組み合わせたカリキュラム。 資格試験受験指導暦40年以上のLECの講義力で、最短で合格レベルへ導きます!

特徴3

AIの基本がわかる!リスキリングにも最適な研修です。生成AIのビジネス活用が進む今、AI・ディープラーニングの活用リテラシーはすべてのビジネスパーソン必携の知識。 DX推進人材として活躍するためのスキルアップや企業研修にも役立ちます。

研修効果

LECの「G検定対策研修(AIリテラシー基礎)」は、実務に役立つAI・ディープラーニングの基礎知識を習得するとともに、試験合格に向けて問題解決力・得点力を確実に身につけるための研修です。 ベテラン講師が初学者でもわかりやすく要点を解説。インプット講義で着実に理解を促し、演習講義を通して得点力を向上させるカリキュラム。正答を選択するための考え方(=問題の解法)についても丁寧に教え、効率的に合格を目指します。

研修の必要性

急速に進化を遂げるAI技術。AIは、私たちの未来を大きく変えようとしています。ビジネスや社会のあり方も、今、根本から変わりつつあります。 このAI革命の時代に適応し、人間らしい創造性と倫理観を持って新しい時代を切り開く人財になるためには、確かなAIリテラシーが不可欠です。

所要時間

全18回(約20分×61ユニット) 総講義時間:約18時間

※一般的な講義時間の目安となります。(貴社要望に応じてカスタマイズ可能です)

カリキュラム

全18回(約20分×61ユニット)

総講義時間:約18時間
※一般的な講義時間の目安となります。(貴社要望に応じてカスタマイズ可能です)

科目 講義
ユニット数
学習項目例 講義時間
(分)
オリエンテーション
1
1 G検定の概要
(資格の魅力・取得のメリット、
試験制度、出題範囲)、
最短合格のための学習方法
約20分
人工知能とは
1
1 人工知能の定義、概要 約20分
人工知能をめぐる動向
1
4 探索・推論/知識表現/機械学習・深層学習 約1時間20分
人工知能分野の問題
1
3 人工知能分野の問題 約1時間
機械学習の具体的手法
1
6 学習の種類/教師あり学習/教師なし学習
/強化学習/モデルの評価
約2時間
ディープラーニングの概要
1
6 ディープラーニングの基本と問題/
ディープラーニングのアプローチ/
ディープラーニングを実現するには/
活性化関数/学習率の最適化/更なるテクニック
約2時間
ディープラーニングの手法
1
5 畳み込みニューラルネットワーク 約1時間40分

2
2 深層生成モデル 約40分

3
4 画像認識分野での応用 約1時間20分

4
5 音声処理と自然言語処理分 約1時間40分

5
5 深層強化学習 約1時間40分
ディープラーニングの
社会実装に向けて

1
2 AIと社会 約40分

2
3 AIプロジェクトの計画 約1時間

3
3 データを集める 約1時間

4
3 データを加工・分析・学習させる 約1時間

5
4 実装・運用・評価する 約1時間20分

6
2 クライシス・マネジメント 約40分
産業への応用
1
2 産業への応用 約40分

使用教材

LEC オリジナル講義スライド集(PDF)(受講料込み)
※配布教材は OnlineStudySp 上で閲覧・ダウンロードしていただきます。印刷テキストは付属しません。

受講費用

研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

無料トライアル・資料ダウンロード

G検定対策研修(AIリテラシー基礎) 無料トライアル&資料ダウンロード

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研修導入のご相談

企業内での研修・集合研修や、団体受講をご検討の場合は、割引制度等もございます。
詳細資料のご請求やお見積もりのご依頼は、お気軽に法人事業本部までお問い合わせください。

担当講師

林 雄次(はやし ゆうじ)

林 雄次

1980年生まれ、東京都足立区出身。大塚商会のシステムエンジニアとして、1000社以上の中小企業の業務改善や戦略コンサルに従事。

保有資格はITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者資格から、初級システムアドミニストレータ、kintoneアプリデザインスぺシャリスト、ソフトウェア開発技術者、社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、日商簿記検定2級、知的財産管理技能士2級等ビジネス系、健康経営アドバイザー、潜水士、防災士などまで幅広く、450を超える。上場企業からベンチャーまで幅広い企業の顧問や、士業向けに「デジタル士業」オンラインサロン主催、個人向けの資格・開業コンサルなどで幅広く活動。「資格ソムリエ」としてさまざまなメディアで活躍中。情報処理技術者試験などの実施団体である、独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)でセキュリティプレゼンターも務める。

日本パラリンピック委員会 ハイパフォーマンスマネジメントチーム 情報・科学スタッフ/東京都社会保険労務士会 デジタル・IT 化推進特別委員/独立行政法人 情報処理推進機構(IPA) セキュリティプレゼンター/日本の資格・検定 公認アンバサダー

著書:『社労士事務所の DX マニュアル』(中央経済社)、『資格が教えてくれたこと 400 の資格をもつ社労士がみつけた学び方・活かし方・選び方』(日本法令)

LEC研修の強み

圧倒的にわかりやすい研修
圧倒的にわかりやすい研修
創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
多様な研修受講スタイル
多様な研修受講スタイル
難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
柔軟なカスタマイズ力
柔軟なカスタマイズ力
資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
実務・講義経験豊富な講師
実務・講義経験豊富な講師
講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
法律・会計教育の強み
法律・会計教育の強み
講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。

社員研修実施までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 ヒアリング
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
研修実施を確定します。
STEP5 契約・実施打合せ
研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。
STEP6 研修実施
集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
STEP7 アフターフォロー
アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー

お問合せ

研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。

  • ◎予算に合わせた対応
  • ◎集合研修&eラーニング組合せ
  • ◎業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
  • ◎eラーニングコンテンツ売切り
  • ◎全国への講師派遣
  • ◎多言語対応

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学習目的別IT・情報

講師派遣・オンラインIT・情報研修

eラーニングIT・情報研修

その他のテーマ別研修

FAQ・よくある質問

研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?
  • 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
  • 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
  • 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
  • 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
  • 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
どんな研修を実施するか悩んでるですが、LECではどんな研修が実施できますか?

LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズを合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。

「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。

全国で研修が実施できますか?
全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
実績を教えてください。
創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
研修料金はいくらですか?
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円〜一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。
弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。

お客様の声

  • お客様男性
  • ITリテラシー研修
  • 事業会社 D社

当社は、従業員の残業が多く、なかなか生産性が上がらないという課題がありました。新たなデジタルツールやRPAを導入する話も何度は出てはきましたがなかなか話が進まず、焦りがありました。その中で、生産性の高い従業員とそうでない従業員の業務の質を比較したところ、パソコン操作、特にOffice操作のレベルがそのまま生産性の違いとなっていることが判明しました。よくよく考えればパソコン操作というのはできる前提で採用活動をおこない、入社後もとくに教育メニューに含めておらず、ロジカルシンキングや課題解決の研修をおこなって思考を整理しても、それをアウトプットする技術が不足していてはそもそも生産性は上がらないということに気が付いたのです。そこで、資格研修を依頼していたLECに相談したところ、Office操作に関する研修も実施が可能とのことでしたので、従業員のレベルを3つに区分し、レベルに合った研修を実施してもらいました。効果はてき面で、半年程度経ったことには特にレベルの低かった従業員の操作レベルが向上し、残業時間も徐々に減少してきています。研修の費用はかかりましたが、下手な経費削減をするよりは従業員のスキルアップに投資をする方が、効果的に生産性を上げられることがわかったのは大きな成果となりました。

  • お客様女性
  • ITパスポート
    試験対策研修
  • 金融機関 N社

金融機関の事業領域は、旧態依然の「金融」業務から、最新のテクノロジーやクラウドサービスを活用したFintechに主軸が変わり、今後はこれまで地盤としてきた「地域」という概念も取り払われていくことが明らかです。事業の舞台が地域からオンライン上に変わることで競合は他の金融機関でなく、IT系の企業になる可能性も十分にあるという危機感を持っています。そのような中で将来にわたり生き残っていくために、DX対応が急務と認識していますが、これまで金融一本で業務をおこなってきた従業員にとっては知識も意識も追いついていない状況でした。そこで、当社ではインフラの整備と並行し全ての従業員に知識教育としてITパスポートの取得を義務付け、ITに関わる用語や概念の理解を通して徐々にDX化への意識を情勢していくことを推進しています。今後の展開としては、その中から一定の従業員に対して情報処理技術者試験やその他デジタルに関わるスキルアップ教育をおこない、組織一丸となってDXを推進する計画を立てています。

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