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デザイン思考研修
〜生成AI活用×共創ワークショップで「自社らしさ」を価値に変える〜
研修更新日:

自社の強み棚卸し×顧客課題分析×AI発想で、デザイン思考の5ステップ(共感→問題定義→創造→プロトタイプ→テスト)を“鳥瞰→腹落ち→実践”の流れで体得し、現場で使える企画力を強化する研修。
- ※ 経営層〜若手まで階層別にアレンジ可
- ※ 新規事業/商品企画/業務改善各分野強化にカスタマイズ可
- ※ AI(ChatGPT等)活用ワークの有無を選択可
- ※ ブランド設計の研修にも変更可
研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。
- 予算に合わせた対応
- 集合研修&eラーニング組合せ
- 業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
- eラーニングコンテンツ売切り
- 全国への講師派遣
- 多言語対応
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研修対象者
- 新規事業・商品企画・マーケティング部門で、企画立案や顧客価値創出に取り組む方
- 業務改善・サービス改善を担当し、課題整理やアイデア創出のスキルを強化したい若手〜中堅社員
- 経営理念や自社の強みを踏まえた意思決定・企画推進を行いたい管理職・経営層
よくあるお悩み
- 自社の強みや価値をうまく言語化できず、企画の方向性が毎回ブレてしまう。
- 顧客のニーズや課題を深く理解できず、アイデアが表面的になってしまう。
- AIを使った企画発想に興味はあるが、どのように活用すれば自社らしい企画につながるのか不安である。
- デザイン思考の理論は知っているが、実務にどう落とし込めばよいかわからない。
- 企画案をまとめても、企業理念やブランドステートメントとの整合性が弱く、社内で承認されにくい。
研修概要と特徴
本研修は、デザイン思考の5ステップ(共感・問題定義・創造・プロトタイプ・テスト)を、実務に直結するワーク中心で学ぶ実践型プログラムです。
デザイン思考と共創による「自社らしさ」と「顧客課題」の明確化
デザイン思考では、多様な視点を取り入れながら価値を共に創り上げる「共創(Co-creation)」のアプローチが重視されており、本研修では参加者同士が多様な視点を持ち寄りながら学ぶことで、自社の強みや顧客課題の理解のみならず、組織内の対話促進やインナーブランディングにもつながる構成としています。まずは、自社の価値・個性・技術を棚卸しし、顧客のニーズ、困りごとや行動を整理することで、“自社らしさ”と“顧客課題”の接点を明確にします。
AIを活用したアイデア創出とプロトタイプによる実務への展開
次に、AI(ChatGPT等)を活用したアイデア創出ワークを行い、短時間で多様な企画案を生成します。後半では、企画案を簡易的なプロトタイプとして可視化し、共創型のフィードバックを通じて、顧客価値と自社らしさの両面からブラッシュアップします。最後に、現場で実装するための行動計画を作成し、成果物(課題整理シート、企画案、行動計画)は研修後、実務に活用していただけます。
まずはお問い合わせください!
LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
LECの研修を受けたお客様の声
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商社 営業職 4年目社員
「新規事業開発研修」を受講
「アイデアを形にするための具体的ステップ」が明確になりました。
これまで新規事業には興味がありましたが、「何から手をつければいいのか」「自分のアイデアに実現性があるのか」が分からず、足踏みしていました。
研修を通じて、各種発想法のテクニックからビジネスモデルとの整合性の取り方まで体系的に学べたことで、企画の解像度が劇的に上がりました。
特にグループワークで事例を追体験できたことは、実務で直面するであろう課題を先取りして考える良い訓練になりました。
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ITサービス 企画職 20代
「生成AIスキルアップ講座」を受講
単なる効率化を超えた「思考のパートナー」としての活用法に驚きました。
ChatGPTなどの生成AIを導入してはいたものの、検索ツールのような使い方に留まっていました。研修を通じて、
自社の強みを反映させたプロンプト設計や、アイデアを多角化させる手法を学び、AIが「企画の壁打ち相手」として極めて有効であると確信しました。
作業時間の短縮だけでなく、アウトプットの質を底上げするための強力な武器になります。
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製造業 知的財産担当 30代
eラーニング「意匠法とは?」を受講
「デザインの権利」を実務レベルで正しく理解できました。
これまで意匠法は専門的で難しいイメージがありましたが、eラーニングを通じて、何が保護の対象になり、どうすれば模倣を防げるのかという「守りの知識」が明確になりました。
図解を用いた解説が非常に分かりやすく、法務担当者だけでなく、現場のデザイナーや企画担当者にとっても、自社の知的財産を守るための必須知識だと実感しています。
研修の効果
- 自社の強み・価値・顧客課題の関係を説明できるようになる。
- 顧客のニーズ、行動、背景等の情報を元に、課題を言語化できるようになる。
- 自社の理念・強みを踏まえた企画案の方向性を判断できるようになる。
- AIを活用して、自社らしさを軸にした企画案を複数パターン生成できるようになる。
- 共創的な対話やフィードバックを通じて、企画案を改善できるようになる。
- 実装につながる行動計画を作成できるようになる。
研修の必要性
市場環境が急速に変化し、顧客ニーズが多様化する中、企業には“自社らしさ”を起点にした価値創造が求められています。
また、生成AIの普及により、従来型の企画プロセスだけでは差別化が難しくなっています。
デザイン思考は、顧客理解と自社の強みを結びつけるだけでなく、共創(Co-creation)を通じて組織内の対話を促し、インナーブランディングや組織活性化にも寄与する手法です。
本研修では、AI活用も組み合わせることで、短期間で実践的な企画力を身につけることができます。企業にとっては、新規事業・商品企画・業務改善の推進力となり、組織の自走力向上にもつながります。
所要時間
12時間(3時間×4回、または6時間×2回)
※一般的な講義時間の目安となります。(ご要望に応じてカスタマイズ可能です)
カリキュラム
| カリキュラム | 時間 | |
|---|---|---|
| 【第1回】 |
イントロダクション:「デザイン思考の全体像について」(30分)
STEP1:共感 「自社の強みと顧客課題を理解する」(150分)
|
12時間程度 (ご要望に応じてカスタマイズ可能です) |
| 【第2回】 |
STEP2:問題定義 「自社らしさを踏まえて顧客課題を整理する」(180分)
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| 【第3回】 |
STEP3:創造(アイデア創出)「自社らしさ×生成AIで企画案を生成する」(180分)
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| 【第4回】 |
STEP4:プロトタイプ「企画案を可視化し、自社らしさを表現する」(60分)
STEP5:テスト「グループワークを通じて企画案を検証し、改善する」(120分)
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受講費用
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
研修導入のご相談
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LEC研修の強み
- 圧倒的にわかりやすい研修
- 創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
- 多様な研修受講スタイル

- 難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
- 柔軟なカスタマイズ力

- 資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
- 実務・講義経験豊富な講師

- 講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
- 法律・会計教育の強み

- 講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。
登壇講師
長尾 徹(ながお とおる)

| プロフィール | 一般社団法人ブランディングデザイン協会 代表理事 千葉工業大学 前副学長、千葉工業大学大学院博士後期課程教授。 デザイン経営、デザイン思考、UXDなどのプロセスとHFEを融合し、 イノベーショナルな製品・システム開発プロセスを研究、様々な企業・地方公共団体とのプロジェクトで実践。 デザイン学会代議員、インダストリアルデザイナー協会会員、日経MJヒット塾アドバイザリーグループ等を歴任。 |
|---|---|
| 実績 |
|
LEC研修講師について
LECは、士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、金融・商社・不動産・製造業・アパレル業界などの民間企業から官公庁・自治体まで、業界や職種別に多様なビジネス経験を積んだ講師が揃っており、全国で約300名の豊富な講師陣の中から、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
社員研修実施までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
STEP1 ヒアリング
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。 例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
研修実施を確定します。
STEP5 契約・実施打合せ
研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。
STEP6 研修実施
集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
STEP7 アフターフォロー
アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー
お問合せ
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長年の資格試験対策・法律教育で培ったノウハウを凝縮した研修メニューの中から、人気の講座をピックアップ。

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研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?
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- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
どんな研修を実施するか悩んでるですが、LECではどんな研修が実施できますか?
LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズに合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。
- 実施内容
- テーマ別・階層別研修
- 学習目的別おすすめ研修
- 資格研修
「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。
全国で研修が実施できますか?
全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
実績を教えてください。
創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
研修料金はいくらですか?
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)と3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。
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