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グローバルビジネスリスクとリスクマネジメントの戦略研修

グローバルビジネスの成功を支えるための研修プログラム。リスクの予測、評価、対処法に焦点を当て、安定的な事業運営を実現を目指しましょう。

研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。

  • 予算に合わせた対応
  • 集合研修&eラーニング組合せ
  • 業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
  • eラーニングコンテンツ売切り
  • 全国への講師派遣
  • 多言語対応

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お電話・メール・資料請求

研修対象者

  • 経営陣および、次世代リーダー: グローバル展開する企業のリーダー層。
  • リスクマネジメント担当者: 企業内でリスク評価と対策を担当するプロフェッショナル。
  • 国際ビジネス担当者: グローバルな市場でビジネスを展開する担当者。

よくあるお悩み

  • グローバルリスクの複雑性への理解不足: グローバルビジネスリスクの複雑性や広がりを理解できていない。
  • グローバルリスクの評価の難しさ: リスク評価の方法やツールへの理解が十分でない。
  • 異なるリスクの関連性の理解: 異なるリスク要因がどのように関連しているかを理解できていない。
  • 対策の選択肢への不確実性: どのような適切なリスク軽減策があるかわかっていない。
  • グローバル法規制への対応: グローバル法規制への理解とコンプライアンスの実現の難しさを感じている。
  • 地政学リスクの予防策への懸念: 地政学リスクに対する事前の予防策の具体的な不透明さを感じている。
  • サイバーセキュリティの複雑性: グローバルテクノロジーリスクとサイバーセキュリティの複雑性への不安がある。

研修概要と特徴

当研修は、企業が急速に変化するグローバル市場で成功するための不可欠なスキルを提供します。参加者は、リスクの多様性を理解し、リスクマネジメントの基本原則から実践的な手法まで包括的に学びます。理論だけでなく、関連するフレームワークと共に、講師陣の豊富なグローバル経営経験に基づく実践的な事例が織り交ぜられ、学びを実務に結びつけます。

これにより、参加者はビジネスの理論だけでなく、実際のビジネス状況に適切に対処するための知恵も得ることができます。講義以外にも、チームディスカッションや実践的な演習を通じて、学習した知識やスキルを実践に即して強化できます。

これらのアプローチを通じて、参加者は変化するグローバルなビジネス環境でのリーダーシップと対応力を養い、持続的な成功に向けての準備を進めることができます。

研修の効果

リスクの理解と対処法を学び、実践的な事例やグローバル経験に裏打ちされた知識を得ることができます。関連するフレームワークと共に、研修参加者は理論を実践に結びつけ、変化する環境に適応し、ビジネスの持続的な成功を確保する戦略的なアプローチを習得し、企業活動につなげることができます。

研修の必要性

激しく変動するグローバル市場で生き抜くには、リスクマネジメントスキルが欠かせません。この研修では、参加者がリスクの複雑性を理解し、グローバル市場におけるリーダーシップに必要な知識を身につけることができます。

豊富な実務経験を有する講師が提供する実践的な事例や知識は、参加者が現実のビジネス課題に対処し、成功を収めるための自信と視野を拡げます。この研修を受講することで、企業が変動するグローバル市場での競争に勝利し、持続的な成長を達成するための不可欠な知識が得られ、グローバルビジネス成功に向けての確かな準備が整います。

所要時間

4時間

カリキュラム

1.グローバルビジネスリスクの概要
  • グローバルビジネスリスクの種類と要因、ビジネスリスク分類、国際リスク要因、グローバルビジネス脅威
  • グローバルビジネスリスクの重要性と影響、リスクマネジメント、国際ビジネス影響、リスク対策戦略
2.リスクマネジメントの基本原則
  • リスクマネジメントの基本的な原則とプロセス、ビジネスリスク管理、リスク評価、事業リスク対策
  • リスク評価、モニタリング、および緩和策の実施に向けたスキルの向上、リスクモニタリング、リスク軽減策、リスク管理スキル
3.グローバル市場のリスク評価と予測
  • グローバル市場のリスク評価と予測の手法とツール、国際市場リスク分析、リスク予測ツール、シナリオプランニング
  • 外部環境の変化に対応するためのリスク評価とシナリオプランニングのベストプラクティスの共有、外部環境変化対応、シナリオプランニングベストプラクティス
4.サプライチェーンリスクと管理
  • グローバルサプライチェーンリスク、国際サプライチェーンリスク、サプライチェーン脆弱性
  • サプライチェーンの脆弱性の特定とリスク軽減策、サプライチェーンリスクマネジメント、リスク軽減事例
5.グローバル法規制とコンプライアンスリスク
  • グローバル法規制とコンプライアンスリスクの概要、国際法規制、コンプライアンスリスク、法的リスクマネジメント
  • グローバルビジネスにおける法的リスク管理とコンプライアンスプログラムの事例、法的リスク対策、国際コンプライアンスプログラム
6.金融市場リスクと経済リスクの管理
  • 金融市場リスクと経済リスクの特定と管理に関して、金融リスク分析、経済リスク管理
  • 為替リスク、金利リスク、市場リスクなどの金融リスクの対処策についての事例、為替リスクヘッジ、金融市場戦略、リスク対処策
7.テクノロジーリスクとサイバーセキュリティ
  • グローバルテクノロジーリスクとサイバーセキュリティの重要性、サイバーセキュリティリスク、テクノロジーリスク対策
  • サイバーセキュリティリスクの予防と対策のための事例、サイバーセキュリティ対策、リスク予防事例
8.災害リスクとビジネス継続計画
  • 自然災害や人為的災害などの災害リスクに関して
  • 災害リスクマネジメント、ビジネス継続計画、危機対応戦略

受講費用

研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

研修導入のご相談

まずはお問い合わせください!

LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。

登壇講師

荒澤 文寛(あらさわ ふみひろ)

研修講師

プロフィール 現在、xWINグループの代表を務め、日本、シンガポール、マレーシアでブロックチェーン開発事業とコンサルティング・研修事業を展開しています。過去には東南アジアの5社で経営者を務め、13年間務めた日系大手コンサルタント会社ではグローバル事業の責任者・グローバルコンサルタントとして経験を積みました。日本人・企業のグローバルプレゼンスの向上を後押しするために、コンサルティングと研修を行っています。コンサルティングに関しては、グローバル進出支援、組織開発、ビジネスディベロップメント、マーケティングなどです。また、研修に関しては、15年以上にわたりグローバル人材育成・駐在員研修・リーダーシップ開発・グローバル戦略・グローバルマーケティング研修などを熱意を持って行っています。

LEC研修の強み

圧倒的にわかりやすい研修
圧倒的にわかりやすい研修
創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
多様な研修受講スタイル
多様な研修受講スタイル
難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
柔軟なカスタマイズ力
柔軟なカスタマイズ力
資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
実務・講義経験豊富な講師
実務・講義経験豊富な講師
講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
法律・会計教育の強み
法律・会計教育の強み
講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。

LEC研修講師について

LECは、士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、金融・商社・不動産・製造業・アパレル業界などの民間企業から官公庁・自治体まで、業界や職種別に多様なビジネス経験を積んだ講師が揃っており、全国で約300名の豊富な講師陣の中から、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。

LEC研修講師について詳しくはこちら

研修導入までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 ヒアリング

貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.

STEP2 ご提案書作成

ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など

STEP3 打ち合わせ

ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、より詳細な内容を確定していきます。

STEP4 研修実施の確定

研修実施を確定します。

STEP5 契約・実施打合せ

研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。

STEP6 研修実施

集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策

STEP7 アフターフォロー

アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー

お問合せ

研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。

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FAQ・よくある質問

研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?

  • 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
  • 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
  • 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
  • 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
  • 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。

どんな研修を実施するのか悩んでいるのですが、LECではどんな研修が実施できますか?

LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズを合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。

「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。

全国で研修が実施できますか?

全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。

実績を教えてください。

創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。

研修料金はいくらですか?

研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円〜一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。

eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか?

eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。

集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?

集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。

研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?

お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。

オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。

弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。

お客様の声

お客様女性
管理職向けハラスメント研修
元々全社員向けに、ハラスメントに関するLECのeラーニングを受講させていましたが、近年では何でもかんでも●●ハラなどと言われ、管理職としてもしっかりした判断基準を与えなければ思い切って部下への指導ができなくなってきたのと、いわゆるパワハラ防止法の影響で今後ハラスメント教育はより一層重要になると考え、管理職向けにeラーニングに加えて講師による研修も実施することになりました。 お蔭様で、ハラスメントの定義をしっかりと認識し、ハラスメントを過度に恐れることなく適切な業務指導ができるようになってきたのではと感じています。
T社 研修ご担当者様
お客様男性
6年目社員向け労務管理研修
当社では、役職を問わず年次研修として労務管理の教育をおこなっています。もちろん、管理職として労務管理に関する知識が必須なのは言うまでもありませんが、そもそもこのような内容は全ての社員が、自身が働く場面でも知っておいてもらいたいことであると考えています。 LECには、当社の就業規則も盛り込んだカスタマイズをお願いし、人事部経験のある社会保険労務士に実務で経験した労働トラブルの話なども踏まえて講義をしていただいてます。
R社 研修ご担者当様
お客様女性
メンタルヘルス研修
生産性の向上には社員一人ひとりのモチベーション維持が重要ですが、その維持のためにはメンタルヘルスは欠かせない要素だと考えています。加えて、当社では営業担当やコールセンター担当者の離職率が高いことが課題でもあり、全ての若手社員に対してストレスコーピングを中心としたセルフケア研修を実施しています。メンタルヘルス対策は管理職・一般社員に対して両輪でおこなう必要があることから、マネージャー向けのマネジメント研修のカリキュラム内で2時間を割いて、ラインケアに関する講義も盛り込んでもらっています。
G社 研修ご担当者様

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LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。

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