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労務管理とは?(基礎編)

労務管理とは?(基礎編)

「働き方改革」で変化する労働条件を、法律の観点から学びます。

研修対象者

  • 中堅社員、管理職
  • 人事・労務管理に携わる方

研修概要と期待効果

LEC eラーニング講座「労務管理とは?(基礎編)」では、従業員の社会保険や福利厚生の加入手続き、勤怠・給与計算など、労務管理に関する基礎的な知識を学習します。

近年、ますます重視されている「働き方改革」の推進においても、労務管理の観点から企業が取組むべき具体的な課題について理解を深めたい、新任の人事・労務管理の担当者様にお勧めの講座です。

本研修では、労務管理に関連する法律の見取り図を示し、それぞれの場面で労務管理に関しどのような問題が発生するか、法律的にどのように解決すべきかについて、具体的に解説します。

「働き方改革」の下、労働条件を定めた労働基準法をはじめ、労働法にかかる法律は大きく改正されています。たとえば、パワハラ、マタハラといったハラスメントに関する規制が設けられるなど、企業にはメンタルヘルスへの配慮や対応が求めらています。社会情勢の変化に伴う新たな観点・考え方からの労務管理を修得することができます。

研修の特徴

「働き方改革」の下、労務管理と関連する法律の理解は、人事・労務管理担当者のみならず、全てのビジネスパーソンに必要となっています。本講座では、場面ごとに生じる問題を「労務管理と法律」の観点から具体的に解説、知識を深めることができます。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

Chapter1
労務管理に必要な法律
  • Section1 労務管理とは
  • Section2 労働条件の基本となる労働法
  • Section3 社会保険に関する法律
  • Section4 労働者の特性に配慮した法律
  • 理解度チェック
Chapter2
採用に関わる法律
  • Section1 募集・採用
  • 理解度チェック
Chapter3
就業に関わる法律
  • Section1 労働時間
  • Section2 賃金
  • Section3 年次有給休暇
  • Section4 振替休と代休
  • Section5 就業規則
  • 理解度チェック
Chapter4
人事異動に関わる法律
  • Section1 配転・転勤
  • Section2 出向
  • 理解度チェック
Chapter5
退職に関わる法律
  • Section1 退職
  • Section2 解雇
  • 理解度チェック
Chapter6
法定福利厚生に関わる法律
  • Section1 健康保険
  • Section2厚生年金
  • Section3 労働者災害補償保険
  • Section4 雇用保険
  • 理解度チェック
Chapter7
安全衛生に関わる法律
  • Chapter7
    安全衛生に関わる法律
  • Section1 安全衛生管理
  • Section2 健康診断
  • 理解度チェック

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

3時間

受講費用

3,300円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

eラーニング「労務管理とは?(基礎編)」の一部を無料でお試しいただけます。

プランと料金体系

eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。

お得なパッケージプラン!

ご利用人数・講座に応じたお得なプランをご用意しています。
(※料金はすべて10%税込です)
○有効期間:6ヶ月
プラン 10名 50名 100名 500名 1,000名
約300種類から
5講座選べる!

セレクト5プラン
55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
約300種類から
10講座選べる!

セレクト10プラン
88千円 270千円 498千円 1,659千円 2,821千円
約300種類から
20講座選べる!

セレクト20プラン
132千円 405千円 747千円 2,489千円 4,232千円
約300種類から
30講座選べる!

セレクト30プラン
165千円 507千円 933千円 3,111千円 5,289千円
194講座が学び放題!
学び放題
ベーシックプラン
55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
法務コンプライアンス
含む全講座対象!

学び放題
アドバンストプラン
198千円 608千円 1,120千円 3,734千円 6,347千円

LEC研修の強み

LEC東京リーガルマインドの提供する人材育成サービスの特徴
01.ビジネススキルアップ
創立より40年以上に亘り、企業・公共団体・大学やそこに属する個人の方まで、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。貴社における人材育成も安心してお任せください。
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04.カスタマイズ力
研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
05.豊富な研修スタイル
講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。

eラーニング研修導入までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 導入検討
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
②eラーニングを実際に見てみたい。
お電話での説明、貴社に訪問での説明など、ご要望に応じます。
①説明を聞きたい。
eラーニングコンテンツブックよりご希望の講座コードをお知らせください。デモIDを発行いたします。
③集合研修などと併せて相談したい。
LECでは、貴社のご要望に合わせた様々な研修をご提案いたします。その他、どのようなことでもまずはご相談ください。
STEP2 実施前打ち合わせ
貴社ご担当者様とお電話などで詳細のお打ち合わせをさせていただき、実施方法やお見積もりをご提示いたします。
STEP3 お申し込み・契約
eラーニング受講の詳細が決まりましたら契約を締結いたします。
STEP4 ID/パスワード発行
受講に必要なIDとパスワードをご連絡いたします。
STEP5 学習スタート!
学習を開始します。
STEP6 修了テスト
全ての学習を終えられましたら、最後に修了テストを受けていただきます。
(コースによってはない場合もございます。)
STEP7 修了証発行
修了証を発行いたします。

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