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労務管理とは?(基礎編)

労務管理とは?(基礎編)

「働き方改革」で変化する労働条件を、法律の観点から学びます。

研修対象者

  • 中堅社員、管理職
  • 人事・労務管理に携わる方

研修概要と期待効果

LEC eラーニング講座「労務管理とは?(基礎編)」では、従業員の社会保険や福利厚生の加入手続き、勤怠・給与計算など、労務管理に関する基礎的な知識を学習します。

近年、ますます重視されている「働き方改革」の推進においても、労務管理の観点から企業が取組むべき具体的な課題について理解を深めたい、新任の人事・労務管理の担当者様にお勧めの講座です。

本研修では、労務管理に関連する法律の見取り図を示し、それぞれの場面で労務管理に関しどのような問題が発生するか、法律的にどのように解決すべきかについて、具体的に解説します。

「働き方改革」の下、労働条件を定めた労働基準法をはじめ、労働法にかかる法律は大きく改正されています。たとえば、パワハラ、マタハラといったハラスメントに関する規制が設けられるなど、企業にはメンタルヘルスへの配慮や対応が求めらています。社会情勢の変化に伴う新たな観点・考え方からの労務管理を修得することができます。

研修の特徴

「働き方改革」の下、労務管理と関連する法律の理解は、人事・労務管理担当者のみならず、全てのビジネスパーソンに必要となっています。本講座では、場面ごとに生じる問題を「労務管理と法律」の観点から具体的に解説、知識を深めることができます。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

Chapter1
労務管理に必要な法律
  • Section1 労務管理とは
  • Section2 労働条件の基本となる労働法
  • Section3 社会保険に関する法律
  • Section4 労働者の特性に配慮した法律
  • 理解度チェック
Chapter2
採用に関わる法律
  • Section1 募集・採用
  • 理解度チェック
Chapter3
就業に関わる法律
  • Section1 労働時間
  • Section2 賃金
  • Section3 年次有給休暇
  • Section4 振替休と代休
  • Section5 就業規則
  • 理解度チェック
Chapter4
人事異動に関わる法律
  • Section1 配転・転勤
  • Section2 出向
  • 理解度チェック
Chapter5
退職に関わる法律
  • Section1 退職
  • Section2 解雇
  • 理解度チェック
Chapter6
法定福利厚生に関わる法律
  • Section1 健康保険
  • Section2厚生年金
  • Section3 労働者災害補償保険
  • Section4 雇用保険
  • 理解度チェック
Chapter7
安全衛生に関わる法律
  • Chapter7
    安全衛生に関わる法律
  • Section1 安全衛生管理
  • Section2 健康診断
  • 理解度チェック

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

3時間

受講費用

3,300円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

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