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労働時間の管理・運用法を学ぶ
労働時間の管理・運用に必要な知識を体系的に学習します。
研修対象者
- 中堅社員、管理職
- ビジネスパーソン一般及び労務管理担当の方
研修概要と期待効果
ビジネスパーソンにとって、時間のマネジメントは重要です。中でも、労働時間と休憩時間の区別、休日や休暇の運用に関しては、気分をリフレッシュしたり、メリハリをつけるためにも、特に重要となります。
休憩時間や、休日・休暇にの管理に関しては、労働基準法の基礎的な知識が必要となってきます。特に、労務管理を担当する立場の方にとって、労働基準法の知識は不可欠です。
従業員の労務管理が不完全なために、労働基準監督署から指導を受けてしまった場合、「労務管理に問題のある企業」として、信用を落とす事態にもなりかねません。
LEC eラーニング講座「労働時間の管理・運用法を学ぶ」では、労働時間の管理・運用に必要・不可欠の基礎的な知識を、体系的に効率よく学習することができるように構成されています。
研修の特徴
本講座では、労働基準法に関する基礎について説明したうえで、労働時間に関する労働法の法的規制、法定休日、年次有給休暇について、ていねいに解説しています。さらに、一連の「働き方改革」に沿って改訂された内容についても説明しています。
また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。
既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。
カリキュラム
| 労働時間の管理・運用法を学ぶ |
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|---|
学習画面イメージ
- 学習画面
- 理解度チェック
- 修了テスト
学習時間
1時間
受講費用
1,100円（税込み）
無料ダウンロード（お試し版）
eラーニング「労働時間の管理・運用法を学ぶ」の一部を無料でお試しいただけます。
プランと料金体系
eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。
お得なパッケージプラン！
- ご利用人数・講座に応じたお得なプランをご用意しています。
（※料金はすべて10％税込です） - ○有効期間：6ヶ月
| プラン | 10名 | 50名 | 100名 | 500名 | 1,000名 |
|---|---|---|---|---|---|
| 約300種類から 5講座選べる！ セレクト5プラン |
55千円 | 169千円 | 311千円 | 1,037千円 | 1,763千円 |
| 約300種類から 10講座選べる！ セレクト10プラン |
88千円 | 270千円 | 498千円 | 1,659千円 | 2,821千円 |
| 約300種類から 20講座選べる！ セレクト20プラン |
132千円 | 405千円 | 747千円 | 2,489千円 | 4,232千円 |
| 約300種類から 30講座選べる！ セレクト30プラン |
165千円 | 507千円 | 933千円 | 3,111千円 | 5,289千円 |
| 194講座が学び放題！ 学び放題 ベーシックプラン |
55千円 | 169千円 | 311千円 | 1,037千円 | 1,763千円 |
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198千円 | 608千円 | 1,120千円 | 3,734千円 | 6,347千円 |
LEC研修の強み
- 01.ビジネススキルアップ
- 創立より40年以上に亘り、企業・公共団体・大学やそこに属する個人の方まで、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。貴社における人材育成も安心してお任せください。
- 02.資格取得研修
- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 03.豪華な講師陣
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 04.カスタマイズ力
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 05.豊富な研修スタイル
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
eラーニング研修導入までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
- STEP1 導入検討
- 貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
- ②eラーニングを実際に見てみたい。
お電話での説明、貴社に訪問での説明など、ご要望に応じます。 - ①説明を聞きたい。
eラーニングコンテンツブックよりご希望の講座コードをお知らせください。デモIDを発行いたします。 - ③集合研修などと併せて相談したい。
LECでは、貴社のご要望に合わせた様々な研修をご提案いたします。その他、どのようなことでもまずはご相談ください。
- STEP2 実施前打ち合わせ
- 貴社ご担当者様とお電話などで詳細のお打ち合わせをさせていただき、実施方法やお見積もりをご提示いたします。
- STEP3 お申し込み・契約
- eラーニング受講の詳細が決まりましたら契約を締結いたします。
- STEP4 ID／パスワード発行
- 受講に必要なIDとパスワードをご連絡いたします。
- STEP5 学習スタート！
- 学習を開始します。
- STEP6 修了テスト
- 全ての学習を終えられましたら、最後に修了テストを受けていただきます。
（コースによってはない場合もございます。）
- STEP7 修了証発行
- 修了証を発行いたします。
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