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労働時間の管理・運用法を学ぶ

労働時間の管理・運用法を学ぶ

労働時間の管理・運用に必要な知識を体系的に学習します。

研修対象者

  • 中堅社員、管理職
  • ビジネスパーソン一般及び労務管理担当の方

研修概要と期待効果

ビジネスパーソンにとって、時間のマネジメントは重要です。中でも、労働時間と休憩時間の区別、休日や休暇の運用に関しては、気分をリフレッシュしたり、メリハリをつけるためにも、特に重要となります。

休憩時間や、休日・休暇にの管理に関しては、労働基準法の基礎的な知識が必要となってきます。特に、労務管理を担当する立場の方にとって、労働基準法の知識は不可欠です。

従業員の労務管理が不完全なために、労働基準監督署から指導を受けてしまった場合、「労務管理に問題のある企業」として、信用を落とす事態にもなりかねません。

LEC eラーニング講座「労働時間の管理・運用法を学ぶ」では、労働時間の管理・運用に必要・不可欠の基礎的な知識を、体系的に効率よく学習することができるように構成されています。

研修の特徴

本講座では、労働基準法に関する基礎について説明したうえで、労働時間に関する労働法の法的規制、法定休日、年次有給休暇について、ていねいに解説しています。さらに、一連の「働き方改革」に沿って改訂された内容についても説明しています。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

労働時間の管理・運用法を学ぶ
  • Topic1 労働基準法の基礎知識(1)
  • Topic2 労働基準法の基礎知識(2)
  • Topic3 労働時間と休憩時間
  • Topic4 労働時間となる場合、ならない場合
  • Topic5 法定労働時間と時間外労働
  • Topic6 法定休日とは?
  • Topic7 休日の運用方法
  • Topic8 労働時間の規制を受けない管理監督者
  • Topic9 年次有給休暇の与え方
  • Topic10 年次有給休暇の比例付与とは?
  • Topic11 年次有給休暇の計画的付与とは?
  • Topic12 年次有給休暇中の賃金

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

1時間

受講費用

1,100円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

eラーニング「労働時間の管理・運用法を学ぶ」の一部を無料でお試しいただけます。

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