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労働時間についての基本的な考え方とは?

労働時間についての基本的な考え方とは?

労働基準法の規定とその例外事項を具体的に学びます。

研修対象者

  • 中堅社員、管理職
  • 労務管理を担当される方

研修概要と期待効果

ビジネスパーソンがライフスタイルを設計するに当たって、労働時間をどのように設定するかは最も重要なポイントとなります。また、労務担当の方にとっても、従業員の労働時間をどのように管理するかは重要な問題です。

労働時間の管理が不完全な場合、労働基準監督署より指導が入るなど、「正しい労務管理ができない企業」とのレッテルを貼られる心配もあります。労働時間に関しては、1日8時間・週40時間が原則とされていますが、多数の例外規定や割増賃金等の問題もあり、非常に複雑な内容となっています。

LEC eラーニング講座「労働時間についての基本的な考え方とは?」では、労働時間の規律に関し、1日8時間・週40時間の原則を踏まえながら、例外規定を適用場面ごとに分け、クイズ形式で問題点とその解説を行います。複雑な内容をわかりやすくするための工夫がこらされた構成となっています。

研修の特徴

本講座では、労働基準法の規定に沿って、労働時間の原則を踏まえ、その例外として、変形労働制、休憩時間に関する規定、休日の振替と代休に関する規定、割増賃金に関する規定の順で、複雑な内容を短時間で容易に理解することができるように構成されています。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

労働時間についての基本的な考え方とは?
  • Topic1 労働時間の原則と特例
  • Topic2 1カ月単位の変形労働時間制と導入の効果
  • Topic3 労働時間と休憩時間の長さとの関係
  • Topic4 休憩の三原則とその例外
  • Topic5 法定の休日
  • Topic6 休日の振替と代休の違い
  • Topic7 36協定の要件と効果
  • Topic8 割増賃金の支払義務が生じる場合
  • Topic9 割増賃金率、割増賃金額
  • Topic10 労働が重複する場合の割増率

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

1時間

受講費用

1,100円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

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