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ファシリテーション研修
研修更新日:
生産性の高い問題解決型の会議を実現!
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研修対象者
- 若手社員、中堅社員、管理職
- ビジネスシーンで会議に参加する機会が多い方
- ビジネスシーンで会議について学びたい方
研修概要と特徴
会議に関わるビジネスパーソンの現状理解
ビジネスパーソンは日々の仕事をこなしながらも、何らかの形で職場内、社内各部署或いは取引先との会議を招集したり、参加しています。
会議運営の課題とストレス
会議が長引くにつれ、会議のテーマから外れた議論に話題が発展し、会議が終わった頃にはヘトヘト・・・、このような経験をされたことはありませんか?
良い会議運営の特徴
一方で、ある人が仕切った会議では常にワイワイガヤガヤと進行に活気があり、それでいて、きちんとゴールや次回までにやるべきことがきちんと整理され、満足して会議を終えることができた、と感じたことはありませか?
ファシリテーションの役割
ビジネスの場面ででファシリテーションとは、グループによる活動が円滑に行われるように進行を支援をする機能のことをいい、そのような機能を上手に会議の場で果たす進行役の人をファシリテーターと呼びます。
4つのスキルを体系的に学ぶ研修
ファシリテーション研修では会議が始まる前の段取り、会議の全参加者を巻き込んだ意見出し(発散)、意見の収束、対立する意見の調整とまとめ、という4つのスキルを体系だてて学べるように進めていきます。研修と演習の体感により、実務ですぐに使えるスキルを身につけていただくことを目的としております。
研修の効果
ファシリテーションスキルを身につけることで、生産性の高い問題解決型の会議とは何かを理解し、会議をゴールに合わせて仕切るファシリテーションテクニックを身につけることができます。
また、会議に参加する立場の人にとっても、生産性の高い会議とはどのようなものであるのか、その流れや会議における貢献のポイントを理解するスキルも同時に得ることができます。
研修の必要性
働き方改革に伴う会議の質向上の重要性
企業を取りまくビジネス環境の劇的な変化の下、「働き方改革」の導入があらゆる業界で求められています。そのため個々人の仕事に対する生産性や効率性が重視されるなか、個々人が参加する「会議」の質やあり方も変わらなくてはなりません。
ファシリテーションがもたらす会議の変化
ファシリテーション研修を通じて得られたスキルを会議の場で発揮することで、会議参加メンバーもその変化を実感できることでしょう。
会議の質・満足度を高めるファシリテーターの役割
限られた時間の中で会議の質と参加者による満足度や納得感を担保できることは、まさしくファシリテーターの真骨頂です。同時に企業にとっても会議の見える化を果たすことができます。
所要時間
6時間(一般的な研修時間の目安となります。)
カリキュラム
| カリキュラム | 時間 |
|---|---|
1.ファシリテーションとは(レクチャー)
2.質の高い会議とは(グループワーク)
3.ファシリテーションで求められる4つのスキル
4.実践演習(ロールプレイ)
5.クロージング
6.ふりかえり |
6時間 (一般的な研修時間の目安となります。) 【午前の部】2.5時間 【午後の部】3.5時間 |
受講費用
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
研修料金のお見積について
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
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研修料金目安
| 半日(3時間〜4時間) | 1日(6時間〜7時間) |
|---|---|
| 20万円〜 | 30万円〜 |
条件及び別途費用について
研修会場及び機材は原則的にお客様負担でお願いいたします。
遠隔地での研修の場合は別途、交通費実費(必要な場合は宿泊費)。
教材費および研修カスタマイズ費については、別途でお願いいたします。
お客様の声
コーチング研修- 傾聴という言葉は知っていましたが、普段使う口癖や仕草が部下との円滑なコミュニケーションを妨げていることに初めて気付きました。部下のキャリアステップ・成長を意識して、「どのように」「どうやって」目標達成に近づくか、部下と伴走していけるようなリーダーを目指そうと思いました。
- T社 担当A様
ファシリテーション研修- 明日から実践できる具体的なコツが多く分かり、実践を通して、良いファシリテーションを自分のものにしていきます。会議のゴールを参加者全員が共有し、参加者が会議に出席する意味を認識し、会議後の行動(役割分担)を確認するプロセスを大事にしていこう、と思いました。
- U社 担当B様
PDCAサイクル研修- 非常に分かりやすい講座をありがとうございました。社会人で知っていて当たり前!のような内容の企画などあれば、新卒で何が自分に必要なのか、失礼に当たらないものなのかがまだあまり理解できていないため受講したいです。
- P社 担当B様
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STEP1 ヒアリング
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STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
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STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望を伺いながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
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実績を教えてください。
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研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
講師派遣・オンライン研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
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eラーニングと講師派遣型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の習得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識習得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
講師派遣型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
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