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キャリアデザイン研修
研修更新日:
自分のキャリアを自分で描き、ウェルビーイングを実現する
研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。
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研修対象者
- 入社3年、5年、10年、20年などキャリアパスの分岐対象社員
- 配置転換、異動などの対象社員
- 中途採用者
- セカンドキャリア対象者
よくあるお悩み
【こんなことありませんか】
- 一部の分野や職種に偏りがあるためキャリアデザインに対しての多様性に乏しい
- 女性やマイノリティなどに対してのキャリアパスが描きずらい
- ライフステージに合わせた柔軟な働き方や、職場の文化ができずらい
- テクノロジーの進歩など現状に囚われないリスキリングや知識、スキルのアップデートが求められている
など、これからは社員一人ひとりが自律的なキャリアデザインを描く能力が必要とされています。
研修概要と特徴
キャリアデザイン研修の目的
キャリアデザイン研修は、今後の自分のキャリアについて考え、計画を立てるためのスキルを身につける研修です。
急速な社会変化の中で、個人は自分のキャリアを自ら管理する必要があります。
自己分析・現状分析を通じた具体的アプローチを学ぶ
この研修では、自己分析や職場の現状分析などの手法を通じて、自分に合ったキャリアを見つけるための具体的なアプローチを学びます。
また、今後のキャリアアップに向けたスキル獲得や自己ブランディングの方法など、実践的な方法内容を学びます。
参加者同士の対話を通じて気づきを得てアクションプランを形成する
参加者間でのコミュニケーションを図り、キャリアに対しての気づきやフィードバックを得る中で、自分自身のキャリアの可能性について真剣に考え、具体的なアクションプランを立てるプロセスを体験していきます。
研修効果
- 自分自身の価値観、スキル、興味、適性などを深く理解し、自分自身の強みや課題を把握することで、客観的に自己分析ができるようになる
- 将来のキャリアビジョンを明確化し、そのための行動計画を立てることができるようになる
- 自身のキャリアの可能性を知ることで、新たな目標設定につながり、モチベーションを高めることができるようになる
研修の必要性
働き方の多様化と職業人生の長期化が進む現代
今や、仕事は人生の重要な一部となっています。
働き方の多様化や職業人生の長期化が進む中で、ただ働くだけではなく、自分らしい働き方を見つけ、充実したキャリアを築くことが求められます。
自己理解を深めキャリアパスを考えるための知識とスキルを提供
キャリアデザイン研修では、自己理解を深め、自分自身の価値観やスキル、適性を見つけ出し、仕事を通しての可能性やキャリアパスを考えるための知識とスキルを提供します。
未来に向けた自分らしいキャリアを描き、ウェルビーイングを実現するために必要とされる研修です。
所要時間
半日〜1日
カリキュラム
| カリキュラム | 時間 |
|---|---|
オリエンテーション
キャリアデザインにおける自身の価値観を知る
自己課題の設定
今後のキャリアデザインとゴールの設定
キャリアをより充実したものにするためのスキル
まとめ
|
半日〜1日 (一般的な目安、相談により調整) |
受講費用
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
研修料金のお見積について
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
研修料金目安
| 半日(3時間〜4時間) | 1日(6時間〜7時間) |
|---|---|
| 20万円〜 | 30万円〜 |
条件及び別途費用について
研修会場及び機材は原則的にお客様負担でお願いいたします。
遠隔地での研修の場合は別途、交通費実費(必要な場合は宿泊費)。
教材費および研修カスタマイズ費については、別途でお願いいたします。
お客様の声
コーチング研修- 傾聴という言葉は知っていましたが、普段使う口癖や仕草が部下との円滑なコミュニケーションを妨げていることに初めて気付きました。部下のキャリアステップ・成長を意識して、「どのように」「どうやって」目標達成に近づくか、部下と伴走していけるようなリーダーを目指そうと思いました。
- T社 担当A様
ファシリテーション研修- 明日から実践できる具体的なコツが多く分かり、実践を通して、良いファシリテーションを自分のものにしていきます。会議のゴールを参加者全員が共有し、参加者が会議に出席する意味を認識し、会議後の行動(役割分担)を確認するプロセスを大事にしていこう、と思いました。
- U社 担当B様
PDCAサイクル研修- 非常に分かりやすい講座をありがとうございました。社会人で知っていて当たり前!のような内容の企画などあれば、新卒で何が自分に必要なのか、失礼に当たらないものなのかがまだあまり理解できていないため受講したいです。
- P社 担当B様
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LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、講師派遣研修・eラーニング・資格検定対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
登壇講師
玉井 江 たまい こう

| 講師領域 | 組織マネジメント、人的資源管理、リーダーシップ、ロジカルシンキング、問題解決、コミュニケーション |
|---|---|
| プロフィール | 國學院大學文学部卒業、出版社を経て外資系生命保険会社の教育トレーニングチームマネージャーとして教育体系、プログラムの開発に従事。その後、人事コンサルティング会社で官公庁、自治体、大手企業の組織開発、人材開発に関してのコンサルティングとヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルに関する研修企画を行なうとともに、講師として登壇。 人事アセスメントやCS向上に関わる応対品質調査などのツール開発も行なう。 専門はHR、CX/CSなどサービス品質向上の分野でも実績あり。 |
LEC研修の強み
- 圧倒的にわかりやすい研修
- 創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
- 多様な研修受講スタイル

- 難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
- 柔軟なカスタマイズ力

- 資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
- 実務・講義経験豊富な講師

- 講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
- 法律・会計教育の強み

- 講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。
LEC研修講師について
LECは、士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、金融・商社・不動産・製造業・アパレル業界などの民間企業から官公庁・自治体まで、業界や職種別に多様なビジネス経験を積んだ講師が揃っており、全国で約300名の豊富な講師陣の中から、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
研修導入までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
STEP1 ヒアリング
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(講師派遣・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望を伺いながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
研修実施を確定します。
STEP5 契約・実施打ち合わせ
研修日程・教材等の詳細を打ち合わせさせていただきます。
STEP6 研修実施
講師派遣・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
STEP7 アフターフォロー
アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー
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どんな研修を実施するのか悩んでいるのですが、LECではどんな研修が実施できますか?
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「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。
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全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニングメニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
実績を教えてください。
創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
研修料金はいくらですか?
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
講師派遣・オンライン研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)と3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や講師派遣・オンライン研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
eラーニングと講師派遣型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の習得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識習得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
講師派遣型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
講師派遣型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など講師派遣型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
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研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?
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