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管理職のための信頼関係構築術
〜アドラー心理学から学ぶ“関係性の質”を高める方法〜
研修更新日:
部下との関係に悩むリーダー・マネージャーの皆様へ。チームが変わる、信頼関係構築のヒントを届けます。
研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。
- 予算に合わせた対応
- 講師派遣研修&eラーニング組合せ
- 業種ごとのカスタマイズ・オーダーメイド
- eラーニングコンテンツ売切り
- 全国への講師派遣
- 多言語対応
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お電話・メール・資料請求
研修対象者
- 管理職・リーダー層(課長・係長クラス)
- 部下やメンバーとの信頼関係構築に課題を感じている方
- 日常の声かけや関わり方を見直し、関係性を深めたい方
よくあるお悩み
- 部下との距離感がつかめず、適切な関わり方がわからない
- 伝えたつもりでもすれ違いが生じ、意図がうまく伝わらない
- 指示しても部下が自発的に動かず、つい細かく指摘してしまう
- チームの雰囲気が停滞しており、もっと前向きな空気にしたい
- 信頼関係の築き方を体系的に学んだ経験がなく、自分のマネジメントに不安がある
研修概要と特徴
アドラー心理学で信頼関係を築く研修の全体像
本研修は、職場での信頼関係を築き直すための土台となる視点やスキルを、アドラー心理学をベースに体系的に学ぶプログラムです。単なる「関係づくりのコツ」にとどまらず、働く上での幸福感や心理的安全性といった、人の内面に着目したアプローチを通じて、管理職としてのあり方を見つめ直します。
信頼・幸福感・心理的安全性を高める学びの流れ
冒頭では、信頼とは何か、人材育成においてなぜ信頼が重要なのかを共有しながら、関係性の基本を確認します。その後、幸福感や安心感を高める組織づくりに必要な視点を、グループディスカッションを交えて考えます。さらに、傾聴やアサーションなどの実践的コミュニケーション演習を通して、明日から使える関わり方のヒントを体得します。
語り合いと気づきを重視した参加型の進行
堅苦しい座学ではなく、語り合い・振り返り・気づきを大切にした進行で、学びと実感を持ち帰っていただける構成です。
企業内での研修・集合研修や、団体受講をご検討の場合は、割引制度等もございます。
詳細資料のご請求やお見積もりのご依頼は、お気軽に法人事業本部までお問い合わせください。
研修の効果
部下との関わり方を見直し、信頼を損なう言動を避け、安心感を育む関わりが実践できるようになります。傾聴・アサーティブな伝え方・心理的安全性を意識した対応ができるようになり、職場の関係性改善とチームのパフォーマンス向上につながります。
研修の必要性
信頼関係を軸に組織力を高める研修の必要性
リモートワークや多様な働き方が進む現代では、これまで以上に、「関係性の質」が、職場の生産性や人材定着に直結します。
指示命令型のマネジメントでは部下が動かない時代、管理職には、信頼と尊重を土台にした関わりが求められています。
信頼と尊重を基盤にした関わりが必要な理由
本研修は、日々のコミュニケーションや接し方を見直すきっかけとなり、チームの安心感と自律性を高める土台づくりにつながります。
離職防止と組織力向上につながる学び
組織力を底上げし、離職防止やパフォーマンス向上を実現するために、今こそ信頼関係構築の学びが必要です。
所要時間
4時間(半日)を基本としますが、6時間(一日)も可能です。
※一般的な講義時間の目安となります。(ご要望に応じてカスタマイズ可能です)
カリキュラム
| カリキュラム | 時間 |
|---|---|
1.オリエンテーション
2.信頼関係とは
3.働く上での”幸福感”とは
4.コミュニケーション演習
5.まとめ
|
3時間〜4時間程度 (一般的な目安、相談により調整) |
受講費用
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
研修料金のお見積について
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
研修料金目安
| 半日(3時間〜4時間) | 1日(6時間〜7時間) |
|---|---|
| 20万円〜 | 30万円〜 |
条件及び別途費用について
研修会場及び機材は原則的にお客様負担でお願いいたします。
遠隔地での研修の場合は別途、交通費実費(必要な場合は宿泊費)。
教材費および研修カスタマイズ費については、別途でお願いいたします。
お客様の声
法務研修- 毎年、一般的なビジネス法務の研修と担当業務に合わせた不動産法務・雇用管理・個人情報保護・知的財産・独占禁止法についてそれぞれ専門の弁護士や弁理士、社会保険労務士の講師による研修をお願いしています。外部の専門家による講義であることに加え、当社専用のカスタマイズにも柔軟に対応してもらうことで、意識の醸成と知識の定着を図っています。
- 鉄道会社 研修ご担当者様
役員向けコンプライアンス研修- 当社は社会インフラの根幹を成すエネルギー事業を中核としているため、法令・倫理の遵守を全面的に掲げ、関連会社を含めトップに立つ役員に向けてのコンプライアンス教育を徹底しています。LECは、法律やコンプライアンス教育に関して信頼して任せられる実績を持っており、この重要な研修を15年以上に亘り毎年依頼しております。
- エネルギー事業会社 研修ご担当者様
新卒社員向けコンプライアンス研修・中堅社員向け契約法務研修- 階層別研修として新卒社員向けにコンプライアンス研修を、中堅社員向けに契約法務に関する研修を実施しています。材料から加工まで、食品を取り扱う当社では、新卒入社直後にまずコンプライアンス意識を醸成することを徹底、定期的な教育を行っています。研修前にeラーニングによる事前学習を取り入れることで、知識のスタートラインを揃え、講義との相乗効果を図っています。
- 食品メーカー 研修ご担当者様
研修導入までの流れ
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LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、講師派遣研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
担当講師
金井 津美(かない つみ)

| 研修分野 | マネジメント・コミュニケーション・人材育成研修 |
|---|---|
| 保有資格・役職 | アドラー・コミュニケーション研究所 プリンシパル/日本個人心理学会 理事/国家資格キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティング技能士2級 |
| 講師領域 | 1on1・関係構築スキル、信頼関係構築マネジメント、アドラー心理学(勇気づけ)、部下育成・キャリア支援 |
| プロフィール |
プロフィールを表示する
国家資格キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティング技能士2級。
企業研修講師歴23年。アドラー心理学の実践歴25年を持ち、アドラー・コミュニケーション研究所プリンシパル、日本個人心理学会理事も務める。 ホテルオークラや国連日本政府代表部(NY)勤務などの社会経験を経て、2003年より講師として活動。JTB、日立製作所、三井住友銀行、アフラックなど多数の企業や官公庁で登壇。 アドラー心理学に基づいた「勇気づけ」の対話アプローチを活かし、信頼関係構築型のマネジメント研修に定評がある。「たのしく・わかりやすく・そしてあたたかく」を信条に日々登壇している。 |
| 担当研修 | |
| 関連コラム |
LEC研修の強み
- 圧倒的にわかりやすい研修
- 創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
- 多様な研修受講スタイル

- 難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
- 柔軟なカスタマイズ力

- 資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
- 実務・講義経験豊富な講師

- 講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
- 法律・会計教育の強み

- 講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。
LEC研修講師について
LECは、士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、金融・商社・不動産・製造業・アパレル業界などの民間企業から官公庁・自治体まで、業界や職種別に多様なビジネス経験を積んだ講師が揃っており、全国で約300名の豊富な講師陣の中から、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
研修導入までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
STEP1 ヒアリング
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(講師派遣・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望を伺いながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
研修実施を確定します。
STEP5 契約・実施打ち合わせ
研修日程・教材等の詳細を打ち合わせさせていただきます。
STEP6 研修実施
講師派遣・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
STEP7 アフターフォロー
アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー
お問合せ
研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。
- 予算に合わせた対応
- 講師派遣研修&eラーニング組合せ
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- eラーニングコンテンツ売切り
- 全国への講師派遣
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お電話・メール・資料請求
長年の資格試験対策・法律教育で培ったノウハウを凝縮した研修メニューの中から、人気の講座をピックアップ。

学習目的別マネジメント研修
講師派遣・オンラインマネジメント研修
eラーニングマネジメント研修
管理職のための信頼関係構築研修に関するFAQ・よくある質問
研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?
- 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
どんな研修を実施するか悩んでいるのですが、LECではどんな研修が実施できますか?
LECの研修は、講師派遣・オンライン研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズに合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。
「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。
全国で研修が実施できますか?
全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
実績を教えてください。
創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上にわたりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
研修料金はいくらですか?
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
講師派遣・オンライン研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,100円(税込)と3,300円(税込)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や講師派遣・オンライン研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
eラーニングと講師派遣型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の習得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識習得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
講師派遣型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
講師派遣型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など講師派遣型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
オンライン研修への参加が初めての受講者が心配です。
弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。
その他講座もございます。
以下のデジタルパンフレットをダウンロードいただくと、講座の詳細をご覧いただけます。

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LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、講師派遣研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
