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経営心理学研修
（経営心理・組織心理・顧客心理・コミュニケーション心理・コンサルティング心理）
省庁や大手企業でも導入され、日経新聞でも紹介された「経営心理学講座」を企業研修に。1,200件超の経営改善を実現させてきた、人間心理に基づく人材育成、組織作り、営業の手法を体系的に学びます。
研修対象者
- 企業の経営者、管理職や営業職で企業内外に影響力のある方、経営力を高めたい方
- 企業内及び個人での士業、コンサルタント業務に携わる方
- 企業内での部下の育成、一体感のある組織作りや売上向上、事業拡大を期待されている方
- 個人、士業としてコンサルティング契約の獲得や経営支援での成果でクライアントに高い評価を得たい方
- 経営者、幹部の方、特に士業事務所の経営層などで
- 日々の業務を通じて営業の仕事で成果を上げ事業を拡大したい方
- ビジネスコミュニュケーションを習得し対話力、人間関係構築力を高めたい方
よくあるお悩み
- 経営者として、企業規模は拡大だが、従業員のモチベーションが低く離職率が高い
- 管理職として、営業目標達成ための意識付が部下に出来ず、適切なアドバイスができない
- 営業職として、効率よく営業の成果を上げることができない
- 士業として、AIの普及で仕事がなくなりそうで不安だ
- 士業、コンサルタントとして、経営の相談をされても答えられず、手続業務と知識の提供だけでクライアントの期待に答えられていない
- 個人経営社として、事業規模、事務所が大きくならない
研修概要と特徴
経営やビジネスで成果を出すためには、部下・上司・お客様・パートナーといった「人」を動かすことが求められます。
「人」に関する経営課題をお持ちの企業様の企業研修にお役立ていただくため、LECは一般社団法人 日本経営心理士協会と提携し、同協会が実施する「経営心理学講座」を企業研修として導入することをお勧めしています。
経営心理士講座の目的
組織心理、コミュニケーション心理、顧客心理、コンサルティング心理を学ぶことで
①心・感情の性質に基づいて、人を育て、営業・マーケティングの成果を高め、組織を成長・拡大させる。
②人間心理と事例に基づき、経営参謀として様々な問題を解決するコンサルティングスキルを身に付ける。
③AI や機械には難しい仕事で付加価値を発揮する。
を学び（身に着け）実践（行動）を起こすことで成果を出すことを習得する講座です。
研修の効果
- 心、感情の性質に基づいて、人を育て、営業・マーケティングの成果を高め、組織を成長・拡大させることで企業の拡大強化に繋がる
- AI や機械には難しい仕事で付加価値を発揮し士業として差異化に繋がり生き残れる
- 人間心理と事例に基づき、経営参謀として様々な問題を解決するコンサルティングスキルを身に付け社会的に信頼される
研修の必要性
以下のような課題をお持ちの経営者様・企業様にお勧めです。
- 「企業の人材不足」：従業員の生きがい、やりがいに繋がり離職率が低くなることで人材の採用、教育関わるコストと時間の無駄の排除となる
- 「企業研修のコスト軽減」：自社で行う研修は業務に関する研修特化とし、人の心に関わる研修は専門分野の外部研修で行う事で効率的で効果的な成果に繋がる
- 「AI業務との差別化」：士業としてAIとしては対応できない「心理」と「行動」で業務に付加価値が付く
所要時間
ご選択される講座・コースによって異なります。
まずは「体験講座」を受講いただき、企業様の課題、研修目的に合わせて、選択講座をお選びいただだく流れとなります。
カリキュラム
ご選択される講座・コースによって異なります。
まずは「体験講座」を受講ください。
ご提供方法
日本経営心理士協会が実施する「経営心理士体験講座」をご受講いただきながら、下記の流れで研修を進めていただきます。
研修の流れ
① 社員の方ご本人または人事担当の方が「経営心理士体験講座」をお申し込み
② 社員の方が「経営心理士講座」を受講。講義の最後に宿題のご案内
③ 社員の方が日々の現場で宿題として講義内容を実践
④ 次回の講義で二人一組になって宿題の実践内容をシェア
⑤ 講座修了後は無料の復習会のZoom朝会に参加し、受講内容を復習し、実践計画 を立てる。上長が実践計画を確認する会社もあります
継続して講義内容を現場で実践し、個人の成長、組織の成長に繋げていただきます。
経営心理士体験講座とは
経営心理学とはどのような内容なのか、経営心理士学を学んだ人たちがどうなったか中央省庁や大手企業でも導入される経営心理士講座とはどのような講座なのかをダイジェストで2時間半で学ぶ講座です。
企業研修の実施を検討されている経営者様、人事担当者様、研修担当者様に、まずはこちらの体験講座の受講をお勧めしています。
経営者様・研修担当者様限定！「体験講座」無料キャンペーン
経営心理士講座の内容・詳細につきましては、「経営心理士体験講座」にてご説明します。
企業の経営者様・人事担当者様・研修担当者様に限り、通常価格2000円のところ、特別に無料にてご受講いただけます。
※以下のお申し込みページにて、必要事項をご記入のうえ、末尾の「ご質問・ご連絡事項」の欄に「LEC法人事業部の企業研修案内を見て」と必ずご記入ください。
※「LEC法人事業部の企業研修案内を見て」との記載がないと、有料となる場合があります。
その他、企業研修としての実施についてのお問合せは、以下ページより、日本経営心理士協会へご連絡ください。
日本経営心理士協会
研修内容
- 経営心理士講座は、体験講座のほか、
- 入門講座
- 本講座（ビジネスコミュニケーション心理、組織心理、顧客心理）
- テーマ別コース（コンサルティング心理コース） が用意されています。
貴社の課題や研修目的に合わせて、自由に選択・受講いただけます。
講座ごとの内容については、経営心理士体験講座にて詳しくご説明しています。
まずは、下記フォームより体験講座をお申込みください。
※必要事項をご記入のうえ、末尾の「ご質問・ご連絡事項」の欄に「LEC法人事業部の企業研修案内を見て」と必ずご記入ください。企業の経営者様・人事担当者様・研修担当者様に限り、通常価格2000円のところ、特別に無料にてご受講いただけます。
受講費用
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。
研修導入のご相談
企業内での研修・集合研修や、団体受講をご検討の場合は、割引制度等もございます。
詳細資料のご請求やお見積もりのご依頼は、お気軽に法人事業本部までお問い合わせください。
登壇講師
藤田 耕司 （ふじた こうじ）講師
公認会計士、税理士、心理カウンセラー
| 一般社団法人 日本経営心理士協会代表理事2004年に公認会計士試験に合格し、2011年まで監査法人トーマツで勤務。 その後、コンサルティング会社と会計事務所を設立。人材育成から労務問題、採用、営業、マーケティングまで幅広い分野でこれまでに1,000件超の経営相談を受け、心理学を活用した経営改善を行う。 その経営改善事例から経営者の心理、部下の心理、顧客の心理を分析し経営心理学として体系化することで経営指導の成果を大きく高める。その成果が口コミで広がり日経新聞をはじめ複数のメディアから取材を受け、全国で講演活動も行う。年間の講演回数は250回を超える。 |
|
| 著書 | 「経営参謀としての士業戦略」（日本能率協会マネジメントセンター） 2019年 Amazon企業経営部門、経営理論部門にて1位獲得。発売1ヶ月で増刷決定。 「リーダーのための経営心理学」(日本経済新聞出版社) 2016年 Amazon 企業経営部門、リーダーシップ部門にて1位獲得。台湾、韓国でも書籍化され、世界3ヶ国にて出版。 |
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| 連載 |
|
LEC研修の強み
- 圧倒的にわかりやすい研修
- 創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
- 多様な研修受講スタイル
- 難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
- 柔軟なカスタマイズ力
- 資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
- 実務・講義経験豊富な講師
- 講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
- 法律・会計教育の強み
- 講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。
社員研修実施までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
- STEP1 ヒアリング
- 貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。 例）・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
- STEP2 ご提案書作成
- ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類（集合研修・オンライン研修・ｅラーニング・資格取得対策）
・研修内容（カリキュラム等）・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
- STEP3 打ち合わせ
- ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、より詳細な内容を確定していきます。
- STEP4 研修実施の確定
- 研修実施を確定します。
- STEP5 契約・実施打合せ
- 研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。
- STEP6 研修実施
- 集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
- STEP7 アフターフォロー
- アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー
お問合せ
研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。
- ◎予算に合わせた対応
- ◎集合研修＆eラーニング組合せ
- ◎業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
- ◎eラーニングコンテンツ売切り
- ◎全国への講師派遣
- ◎多言語対応
長年の資格試験対策・法律教育で培ったノウハウを凝縮した研修メニューの中から、人気の講座をピックアップ。
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FAQ・よくある質問
- 研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか？
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- 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
- どんな研修を実施するか悩んでるですが、LECではどんな研修が実施できますか？
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LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズを合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。
「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。
- 全国で研修が実施できますか？
- 全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
- 実績を教えてください。
- 創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
- 研修料金はいくらですか？
- 研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円（税抜）と3,000円（税抜）の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
- eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか？
- eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
- 集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか？
- 集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
- 研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか？
- お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
- オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。
- 弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。
お客様の声
プロジェクトマネジメント研修- 計画そのものが重要なのではなく、プランニングのプロセスを通じて、リスクを見極めておくことが大事、というメッセージが最も印象に残りました。メンバー間の情報共有ルール、仕様を変更する際の意思決定のルールなど、普段はあまり意識していなかった部分での合意形成が重要、という話で、過去の失敗例の原因が納得できました。
- N社 担当A様
コーポレートファイナンス研修- 最初、教材を見たときには横文字が多くてイメージが沸きづらいな、と感じましたが、講師が実際の投資場面での活用例を具体的に話していただき、理解できました。M&A仲介の会社が提示してきた金額が適正なのか、よく分からずに会計事務所に任せっきりにしていましたが、この研修を受けたことで、しっかりと議論ができる自信がつきました。
- M社 担当C様
-
マーケティング研修 - 顧客が自社のサービス購入を決めるまでのプロセスを考えるカスタマー・ジャーニーは今まで意識してこなかったので、新鮮でした。店舗とECサイトのオムニチャネル化について、様々な業態で成功例・失敗例が紹介されたので、とても参考になりました。
- S社 担当F様
