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新入社員の教育法

新入社員の教育法

新入社員教育で、リーダーに求められる10の要素を学びます!

研修対象者

  • 若手社員、中堅社員、管理職
  • 新入社員、若手社員の教育を任されたリーダー

研修概要と期待効果

企業にとって新入社員を迎えるということは、企業の将来を担う大切な人材を受け入れることを意味しますので、受け入れ側にとっては周到な準備が必要となります。

一方、新入社員にとっても社会人になって初めて出会う先輩社員は会社そのものを映す鏡でもあり、そこで得た印象はその後の会社生活に大きく影響するため、入社後半年間から一年にかけての教育期間は非常に重要なものであると位置づけられています。

LECのeラーニング「新入社員の教育法」では、新入社員が入社後によくみられる立ち振る舞いや言動をいくつかのパターンに類型化し、それぞれのケースにおいて、リーダーとしてとるべき姿勢や指導すべきポイントを分かりやすく解説していきます。 初めて新入社員や若手社員の教育を任されたリーダーの方々に是非お奨めしたい講座です。

研修の特徴

会社の将来を担う新入社員の成長を促すために教育係を任されたリーダーが必ず抑えておくべき重要な10要素を分かりやすく解説しつつ、実際に新入社員を前にして使うべきフレーズの紹介など、実務的な内容となっています。

新入社員が入社して間もない頃から、やや仕事に慣れてきたときに至るまでの間でよく見られる傾向をケースとして取り上げ、新入社員・上司の対話形式でリーダーとしては何をどのような方法で指導すべきかのポイントが一目でわかります。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

新入社員の教育法
  • Topic1 新入社員に社会人としての意識改革を促進する
  • Topic2 新入社員に基本的なマナーを身につけさせる
  • Topic3 新入社員を成長させるための接し方
  • Topic4 新入社員の接客能力を高める①
  • Topic5 新入社員の接客能力を高める②
  • Topic6 新入社員に報告・連絡・相談を徹底させる①
  • Topic7 新入社員に報告・連絡・相談を徹底させる②
  • Topic8 新入社員に報告・連絡・相談を徹底させる③
  • Topic9 新入社員の服装や頭髪などについて注意をしたい
  • Topic10 新入社員とのコミュニケーションを良好にする

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

1時間

受講費用

1,100円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

eラーニング「新入社員の教育法」の一部を無料でお試しいただけます。

プランと料金体系

eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。

お得なパッケージプラン!

ご利用人数・講座に応じたお得なプランをご用意しています。
(※料金はすべて10%税込です)
○有効期間:6ヶ月
プラン 10名 50名 100名 500名 1,000名
約300種類から
5講座選べる!

セレクト5プラン
55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
約300種類から
10講座選べる!

セレクト10プラン
88千円 270千円 498千円 1,659千円 2,821千円
約300種類から
20講座選べる!

セレクト20プラン
132千円 405千円 747千円 2,489千円 4,232千円
約300種類から
30講座選べる!

セレクト30プラン
165千円 507千円 933千円 3,111千円 5,289千円
194講座が学び放題!
学び放題
ベーシックプラン
55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
法務コンプライアンス
含む全講座対象!

学び放題
アドバンストプラン
198千円 608千円 1,120千円 3,734千円 6,347千円

LEC研修の強み

圧倒的にわかりやすい研修
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創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
多様な研修受講スタイル
多様な研修受講スタイル
難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
柔軟なカスタマイズ力
柔軟なカスタマイズ力
資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
実務・講義経験豊富な講師
実務・講義経験豊富な講師
講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
法律・会計教育の強み
法律・会計教育の強み
講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。

eラーニング研修導入までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 導入検討
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
②eラーニングを実際に見てみたい。
お電話での説明、貴社に訪問での説明など、ご要望に応じます。
①説明を聞きたい。
eラーニングコンテンツブックよりご希望の講座コードをお知らせください。デモIDを発行いたします。
③集合研修などと併せて相談したい。
LECでは、貴社のご要望に合わせた様々な研修をご提案いたします。その他、どのようなことでもまずはご相談ください。
STEP2 実施前打ち合わせ
貴社ご担当者様とお電話などで詳細のお打ち合わせをさせていただき、実施方法やお見積もりをご提示いたします。
STEP3 お申し込み・契約
eラーニング受講の詳細が決まりましたら契約を締結いたします。
STEP4 ID/パスワード発行
受講に必要なIDとパスワードをご連絡いたします。
STEP5 学習スタート!
学習を開始します。
STEP6 修了テスト
全ての学習を終えられましたら、最後に修了テストを受けていただきます。
(コースによってはない場合もございます。)
STEP7 修了証発行
修了証を発行いたします。

お問合せ

研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。

  • ◎予算に合わせた対応
  • ◎集合研修&eラーニング組合せ
  • ◎業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
  • ◎eラーニングコンテンツ売切り
  • ◎全国への講師派遣
  • ◎多言語対応

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