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新入社員の教育法
新入社員教育で、リーダーに求められる10の要素を学びます！
研修対象者
- 若手社員、中堅社員、管理職
- 新入社員、若手社員の教育を任されたリーダー
研修概要と期待効果
企業にとって新入社員を迎えるということは、企業の将来を担う大切な人材を受け入れることを意味しますので、受け入れ側にとっては周到な準備が必要となります。
一方、新入社員にとっても社会人になって初めて出会う先輩社員は会社そのものを映す鏡でもあり、そこで得た印象はその後の会社生活に大きく影響するため、入社後半年間から一年にかけての教育期間は非常に重要なものであると位置づけられています。
LECのeラーニング「新入社員の教育法」では、新入社員が入社後によくみられる立ち振る舞いや言動をいくつかのパターンに類型化し、それぞれのケースにおいて、リーダーとしてとるべき姿勢や指導すべきポイントを分かりやすく解説していきます。 初めて新入社員や若手社員の教育を任されたリーダーの方々に是非お奨めしたい講座です。
研修の特徴
会社の将来を担う新入社員の成長を促すために教育係を任されたリーダーが必ず抑えておくべき重要な10要素を分かりやすく解説しつつ、実際に新入社員を前にして使うべきフレーズの紹介など、実務的な内容となっています。
新入社員が入社して間もない頃から、やや仕事に慣れてきたときに至るまでの間でよく見られる傾向をケースとして取り上げ、新入社員・上司の対話形式でリーダーとしては何をどのような方法で指導すべきかのポイントが一目でわかります。
また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。
既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。
カリキュラム
| 新入社員の教育法 |
|
|---|
学習画面イメージ
- 学習画面
- 理解度チェック
- 修了テスト
学習時間
1時間
受講費用
1,100円（税込み）
無料ダウンロード（お試し版）
eラーニング「新入社員の教育法」の一部を無料でお試しいただけます。
プランと料金体系
eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。
お得なパッケージプラン！
- ご利用人数・講座に応じたお得なプランをご用意しています。
（※料金はすべて10％税込です） - ○有効期間：6ヶ月
| プラン | 10名 | 50名 | 100名 | 500名 | 1,000名 |
|---|---|---|---|---|---|
| 約300種類から 5講座選べる！ セレクト5プラン |
55千円 | 169千円 | 311千円 | 1,037千円 | 1,763千円 |
| 約300種類から 10講座選べる！ セレクト10プラン |
88千円 | 270千円 | 498千円 | 1,659千円 | 2,821千円 |
| 約300種類から 20講座選べる！ セレクト20プラン |
132千円 | 405千円 | 747千円 | 2,489千円 | 4,232千円 |
| 約300種類から 30講座選べる！ セレクト30プラン |
165千円 | 507千円 | 933千円 | 3,111千円 | 5,289千円 |
| 194講座が学び放題！ 学び放題 ベーシックプラン |
55千円 | 169千円 | 311千円 | 1,037千円 | 1,763千円 |
| 法務コンプライアンス 含む全講座対象！ 学び放題 アドバンストプラン |
198千円 | 608千円 | 1,120千円 | 3,734千円 | 6,347千円 |
LEC研修の強み
- 01.ビジネススキルアップ
- 創立より40年以上に亘り、企業・公共団体・大学やそこに属する個人の方まで、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。貴社における人材育成も安心してお任せください。
- 02.資格取得研修
- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 03.豪華な講師陣
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 04.カスタマイズ力
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 05.豊富な研修スタイル
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
eラーニング研修導入までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
- STEP1 導入検討
- 貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
- ②eラーニングを実際に見てみたい。
お電話での説明、貴社に訪問での説明など、ご要望に応じます。 - ①説明を聞きたい。
eラーニングコンテンツブックよりご希望の講座コードをお知らせください。デモIDを発行いたします。 - ③集合研修などと併せて相談したい。
LECでは、貴社のご要望に合わせた様々な研修をご提案いたします。その他、どのようなことでもまずはご相談ください。
- STEP2 実施前打ち合わせ
- 貴社ご担当者様とお電話などで詳細のお打ち合わせをさせていただき、実施方法やお見積もりをご提示いたします。
- STEP3 お申し込み・契約
- eラーニング受講の詳細が決まりましたら契約を締結いたします。
- STEP4 ID／パスワード発行
- 受講に必要なIDとパスワードをご連絡いたします。
- STEP5 学習スタート！
- 学習を開始します。
- STEP6 修了テスト
- 全ての学習を終えられましたら、最後に修了テストを受けていただきます。
（コースによってはない場合もございます。）
- STEP7 修了証発行
- 修了証を発行いたします。
LECが総力をあげて開発したeラーニングの中から、特に多くの企業様にご受講いただいている人気コンテンツをピックアップ。
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