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コミュニケーション能力で高める組織マネジメントを学ぶ

コミュニケーション能力で高める組織マネジメントを学ぶ

強い組織作りにむけて、コミュニケーション能力を高めます。

研修対象者

  • 中堅社員
  • 新任管理職として登用された方
  • 組織マネジメントのスキルを学びたい方

研修概要と期待効果

どんなに能力のある管理職であっても、自分ひとりでできることには限界があります。 会社が成長を遂げていくためにも、個々の組織の力を高めていくことが必要であり、その組織を率いる管理職は信頼できる部下を組織内できちんと育成していくことが求められます。

部下の育成という重要な役割を担っている管理職として、部下とどのように向き合うべきか、どのようなコミュニケーションスキルが必要となるのか、日々の業務の傍らで悩みを抱えておられる管理職の方が多いのではないでしょうか。

本講座「コミュニケーションの能力で高める組織マネジメントを学ぶ」では、管理職に新たに登用され、はじめて組織のマネジメントを任された方を対象に、その組織を構成する部下との正しい向き合い方や、組織の活性化に向けて必要とされるエッセンスを網羅的、且つ体系的に学べる構成となっています。

組織内にはいろいろな個性や能力をもったメンバーがいますので、それぞれの長所を伸ばし、個々の成長を促し、結果として強い組織作りをするために管理職としてなすべきことを分かりやすく解説していきます。

研修の特徴

新任管理職として登用された人物が主人公となり、時系列的に発生する業務上の問題や部下の悩みを題材に、どのような解を持って対応すべきかを一緒に考えていきます。

組織を任された直後、半年後、一年後と時系列を追って発生した組織内の問題を例として取り上げております。 各トピックスの冒頭にはそれぞれミニクイズをつけておりますので、そこでテーマ毎の論点を確認し、その上でわかりやすく内容を解説をしていきますので、無理なく学習を進められます。

また、eラーニングによる研修は、自己のペースで無理なく体系的な学習が可能です。さらに、理解度チェックや終了テストなどの活用で、実際にどの程度知識が身についたのか、学習効果を確認することができます。

既成コンテンツで満たせないご要望には、柔軟かつ迅速にカスタマイズ対応いたします。外国語への翻訳も可能です。

カリキュラム

コミュニケーション能力で高める
組織マネジメントを学ぶ
  • Topic1 組織マネジメントとは何か?
  • Topic2 管理職の役割とは何か?
  • Topic3 モチベーションとコミュニケーション
  • Topic4 管理職に求められる基本スキル(1)
  • Topic5 管理職に求められる基本スキル(2)
  • Topic6 管理職に求められる基本スキル(3)
  • Topic7 成功するOJTの方法
  • Topic8 コーチングのポイント
  • Topic9 管理職本人のキャリアアップ(1)
  • Topic10 管理職本人のキャリアアップ(2)

学習画面イメージ

学習画面
学習画面
理解度チェック
理解度チェック
修了テスト
修了テスト

学習時間

1時間

受講費用

1,100円(税込み)

無料ダウンロード(お試し版)

eラーニング「コミュニケーション能力で高める組織マネジメントを学ぶ」の一部を無料でお試しいただけます。

プランと料金体系

eラーニングの導入をご検討・ご希望の企業の皆様にお得なプランもご用意しています。また、カスタムメイド、オーダーメイドのご要望にも専門スタッフが一貫した体制で対応いたします。

お得なパッケージプラン!

ご利用人数・講座に応じたお得なプランをご用意しています。
(※料金はすべて10%税込です)
○有効期間:6ヶ月
プラン 10名 50名 100名 500名 1,000名
約300種類から
5講座選べる!

セレクト5プラン
55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
約300種類から
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セレクト10プラン
88千円 270千円 498千円 1,659千円 2,821千円
約300種類から
20講座選べる!

セレクト20プラン
132千円 405千円 747千円 2,489千円 4,232千円
約300種類から
30講座選べる!

セレクト30プラン
165千円 507千円 933千円 3,111千円 5,289千円
194講座が学び放題!
学び放題
ベーシックプラン
55千円 169千円 311千円 1,037千円 1,763千円
法務コンプライアンス
含む全講座対象!

学び放題
アドバンストプラン
198千円 608千円 1,120千円 3,734千円 6,347千円

LEC研修の強み

LEC東京リーガルマインドの提供する人材育成サービスの特徴
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講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。

eラーニング研修導入までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 導入検討
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
②eラーニングを実際に見てみたい。
お電話での説明、貴社に訪問での説明など、ご要望に応じます。
①説明を聞きたい。
eラーニングコンテンツブックよりご希望の講座コードをお知らせください。デモIDを発行いたします。
③集合研修などと併せて相談したい。
LECでは、貴社のご要望に合わせた様々な研修をご提案いたします。その他、どのようなことでもまずはご相談ください。
STEP2 実施前打ち合わせ
貴社ご担当者様とお電話などで詳細のお打ち合わせをさせていただき、実施方法やお見積もりをご提示いたします。
STEP3 お申し込み・契約
eラーニング受講の詳細が決まりましたら契約を締結いたします。
STEP4 ID/パスワード発行
受講に必要なIDとパスワードをご連絡いたします。
STEP5 学習スタート!
学習を開始します。
STEP6 修了テスト
全ての学習を終えられましたら、最後に修了テストを受けていただきます。
(コースによってはない場合もございます。)
STEP7 修了証発行
修了証を発行いたします。

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