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中小受託取引適正化法(旧:下請法)対応 基礎研修

中小受託取引適正化法(旧:下請法)対応 基礎研修

2026年1月に施行の中小受託取引適正化法(取適法・旧:下請法)について、実務において必要な知識・考え方のポイントをわかりやすく研修します。

研修対象者

  • 委託事業者(親事業者)側:購買・調達部門、法務・コンプライアンス部門のご担当者、事業責任者、役員、その他の他社に対する発注業務に携わる全ての方
  • 中小受託事業者(下請事業者)側:営業・販売部門、法務・コンプライアンス部門のご担当者、委託事業者との契約条件・取引条件の交渉ご担当者、その他の他社からの受注業務に携わる全ての方
  • その他:中小受託取引(下請取引)の適正化やコンプライアンス体制構築に関わる全ての方、新入社員など

よくあるお悩み

  • 中小受託取引適正化法(取適法・旧:下請法)のポイントを理解したい。
  • 中小受託取引(下請取引)に関する最新の実務上の留意点を理解したい。
  • 中小受託取引適正化法が適用される取引の範囲を理解したい。
  • 中小受託取引適正化法における委託事業者(親事業者)の義務や禁止行為について具体的に理解したい。
  • 2026年1月に施行される中小受託取引適正化法の内容(旧:下請法からの改正点)を理解したい。

研修概要と特徴

中小受託取引適正化法は、旧・下請法の時代から、一般的な商取引(対等な力関係の事業者間の商取引)の常識とは大きく異なる内容のルールが設けられていること、業務の現場で直面し得る具体的な問題について明確な考え方を示した解説書等が少ないことなどから、具体的なイメージや留意点をつかみにくい、という印象をお持ちの方も少なくないと思います。他方で、中小受託取引適正化法については、仮に法律上の義務に違反した場合には、公正取引委員会による勧告等の措置が行われ、対象事業者の会社名等が公表されることになっており、企業にとっては、社会的信頼の喪失に直結する甚大なダメージが生じ得ることから、その遵守に向けた組織的なコンプライアンス体制の構築が欠かせません。本研修においては、そもそもなぜ中小受託取引適正化法が存在するのか、という基本的な事項を出発点とし、それを踏まえ、法が適用される取引の範囲、委託事業者(親事業者)の義務や禁止行為、改正法のポイント等について、可能な限り具体的な事例を交えながら解説を行い、中小受託取引(下請取引)コンプライアンスの体制構築のための実務上の留意点を体得することを目指します。

企業内での研修・集合研修や、団体受講をご検討の場合は、割引制度等もございます。
詳細資料のご請求やお見積もりのご依頼は、お気軽に法人事業本部までお問い合わせください。

お客様の声

お客様女性
法務研修
毎年、一般的なビジネス法務の研修と担当業務に合わせた不動産法務・雇用管理・個人情報保護・知的財産・独占禁止法についてそれぞれ専門の弁護士や弁理士、社会保険労務士の講師による研修をお願いしています。外部の専門家による講義であることに加え、当社専用のカスタマイズにも柔軟に対応してもらうことで、意識の醸成と知識の定着を図っています。
鉄道会社 研修ご担当者様
お客様男性
役員向けコンプライアンス研修
当社は社会インフラの根幹を成すエネルギー事業を中核としているため、法令・倫理の遵守を全面的に掲げ、関連会社を含めトップに立つ役員に向けてのコンプライアンス教育を徹底しています。LECは、法律やコンプライアンス教育に関して信頼して任せられる実績を持っており、この重要な研修を15年以上に亘り毎年依頼しております。
エネルギー事業会社 研修ご担当者様
お客様女性
新卒社員向けコンプライアンス研修・中堅社員向け契約法務研修
階層別研修として新卒社員向けにコンプライアンス研修を、中堅社員向けに契約法務に関する研修を実施しています。材料から加工まで、食品を取り扱う当社では、新卒入社直後にまずコンプライアンス意識を醸成することを徹底、定期的な教育を行っています。研修前にeラーニングによる事前学習を取り入れることで、知識のスタートラインを揃え、講義との相乗効果を図っています。
食品メーカー 研修ご担当者様

研修の効果

  • 中小受託取引適正化法(旧:下請法)が適用される取引とそれ以外の取引を区別することができる
  • 委託事業者(親事業者)の義務や禁止行為の内容を説明し、それらの遵守のための基本的対応を取ることができる
  • 中小受託取引適正化法の改正の内容を説明し、社内体制・対応をアップデートすることができる

研修の必要性

中小受託取引(下請取引)に関しては、近年、取引の適正化に向けた社会的要請の高まり等を踏まえ、公正取引委員会等の関係当局において、価格転嫁の円滑化に向けた各種の情報発信、型の無償保管等の各種の違反類型の積極的な摘発などの新たな動きがみられるようになっており、2026年1月の中小受託取引適正化法の施行は、それらの一連の変化の総まとめにあたります。この機会に、社内における理解や取組みがこれまで必ずしも十分でなかった点も含め、中小受託取引(下請取引)コンプライアンスに関し必要となる知識・考え方のポイントをキャッチアップし、社内体制・対応をアップデートしていただくことが非常に重要です。

所要時間

1時間半〜2時間程度(一般的な目安、相談により調整)

カリキュラム

カリキュラム 時間
1.中小受託取引適正化法の概要と基本的考え方(約10分)
独占禁止法(優越的地位の濫用の禁止)、フリーランス法との関係
2.中小受託取引適正化法の適用対象取引(約20分)
製造委託、修理委託、情報成果物作成委託、役務提供委託、特定運送委託
3.委託事業者(親事業者)の義務(約20分)
発注書面(4条書面)の交付義務、支払期日を定める義務、遅延利息の支払義務、取引に関する書類(7条書類)の作成・保存義務
4.委託事業者(親事業者)の禁止行為(約30分)
受領拒否、支払遅延、減額、返品、買いたたき、不当な経済上の利益の提供要請の禁止(無償作業、型等の無償保管等)、不当な給付内容の変更・やり直しの禁止、一方的な代金決定の禁止など、11の禁止行為
5.違反行為に対する措置(約15分)
公正取引委員会・中小企業庁による調査(書面調査)、勧告とその公表、罰則
6.中小受託取引(下請取引)コンプライアンスにおける留意点(約15分)
1時間半〜2時間程度(一般的な目安、相談により調整)

受講費用

研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。ご希望をお伺いし、お見積りさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

研修導入のご相談

企業内での研修・集合研修や、団体受講をご検討の場合は、割引制度等もございます。
詳細資料のご請求やお見積もりのご依頼は、お気軽に法人事業本部までお問い合わせください。

LEC研修の強み

圧倒的にわかりやすい研修
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創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
多様な研修受講スタイル
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難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
柔軟なカスタマイズ力
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資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
実務・講義経験豊富な講師
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講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
法律・会計教育の強み
法律・会計教育の強み
講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。

社員研修実施までの流れ

お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。

STEP1 ヒアリング
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。
例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
研修実施を確定します。
STEP5 契約・実施打合せ
研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。
STEP6 研修実施
集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
STEP7 アフターフォロー
アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー

お問合せ

研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。

  • ◎予算に合わせた対応
  • ◎集合研修&eラーニング組合せ
  • ◎業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
  • ◎eラーニングコンテンツ売切り
  • ◎全国への講師派遣
  • ◎多言語対応

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FAQ・よくある質問

研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?
  • 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
  • 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
  • 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
  • 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
  • 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
どんな研修を実施するか悩んでるですが、LECではどんな研修が実施できますか?

LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズを合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。

「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。

全国で研修が実施できますか?
全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
実績を教えてください。
創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
研修料金はいくらですか?
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円〜一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。
弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。

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