お客様インタビュー
自動車内燃部品メーカー様

取材協力：人財開発部人事労務グループ主任蓮実麻衣子様

取得資格：外国人雇用管理主任者

1.貴社のサービス内容とご活躍内容について教えてください。

自動車の内燃部品メーカーです。当社は複数の製造拠点があり、製品開発・製造・販売を通じて世界の自動車産業分野の発展に貢献してまいりました。

2.「外国人雇用管理主任者」資格を取得された背景を教えてください。

海外人事を担当しているなかで、これまでは海外に向けてどのように人財を展開をしていくかを注視してきましたが、日本国内の労働者数等の環境の変化に伴い、外国人雇用の重要性を考えるようになりました。
海外人事としてできることはないかと模索する中で知ったのが外国人雇用管理主任者の資格でした。当初は制度を学ぶ目的で教本を手に取りましたが、学ぶ中で、この業務の奥深さを感じました。
資格取得だけではなく、その後の業務にも広がる情報を頂けると知り、是非資格を取得したいと思いました。

3.貴社の人材育成に関するお考えについて教えてください。

100年に1度の変革期と言われる私たちの自動車業界において、これまでの慣習、枠組み、固定観念に縛られない、良いものは良いと素直に受け入れ、行動に移すことができる、そのような変化に対応できる人材が必要であると考えております。
そのような人材を育成していくためには、人材それぞれが自律的に物事を考えられる風土づくりが大切だと考えております。

4.貴社が外国人受け入れ準備、定着支援までの一連のサポートをする上での課題や気づいた点があれば教えてください。

（礼拝、食事などの）宗教的配慮は当然のことながら、日常生活・企業生活に順応していくサポートだけでなく、いかに地域生活に溶け込めていけるかが、外国人の受け入れにおいては重要だと感じています。

5.これから外国人雇用に取り組みを検討する企業へのメッセージをお願いします。

宗教、習慣、信条、食生活など、違いは多いと思いますが、大事なことは人対人のコミュニケーションだと思っております。
良いコミュニケーションをとるためには、お互いが尊重し合い、信頼関係を構築することがベースになると思います。外国人として身構えることなく、新しい従業員、仲間として迎え入れることがその第一歩と信じております。
当社も課題が多く、全く大きなことは言えませんが、一緒に課題に取り組んでいきましょう。

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よくある質問

Q1.外国人雇用管理主任者とはどのような資格ですか？試験について教えてください。

外国人雇用管理主任者とは、外国人を雇用するにあたっての知識を習得し、企業の外国人雇用をサポートできる人材育成を目的として設立された資格です。外国人を雇用するには、日本人の雇用とは異なる手続きや注意点があります。手続きにミスが発生すると企業側に罰則が与えられることもあり、注意が必要となります。外国人雇用管理主任者の資格を保持する人材がいれば、外国人雇用はスムーズかつ安全に行われます。

Q2.試験に合格したら、外国人雇用管理主任者を名乗れますか。

試験合格後、外国人雇用センターでの登録が必要となります。
試験合格者で、外国人雇用管理主任者としての行動準則を承認された方は、当センターに外国人雇用管理主任者として正式に登録していただくことができます。登録された方には当センターより認定外国人雇用管理主任者としての認定証を発行いたします。詳細はこちらでご確認ください。

Q3.外国人雇用管理主任者を取得するメリットや活躍フィールド、想定される業務を教えてください。

日本人の雇用とは異なる手続きや知識が必要なので、入国管理法、特定技能ビザなどの知識があることによって、外国人雇用をスムーズに進められることです。また、外国人労働者を雇用するにあたっての雇用契約書や就業規則の作成方法を熟知しているで、外国人労働者との日本人同士では起こり得ないトラブル、問題を早期解決・回避できることもメリットの一つです。
外国人雇用管理主任者の学習を通じて得られる知識は、企業側の人事担当者だけでなく、登録支援機関や管理団体といった外国人雇用をサポートする立場の方々や社会保険労務士や行政書士といった士業の方々、企業内の管理職など幅広いフィールドの方々にとって有用です。

Q4.他にも似たような資格がありますが、違いを教えてください。

「外国人雇用管理主任者」の特徴は、外国人雇用に関して、幅広く知識を得ることができることです。
「外国人雇用管理主任者」は外国人雇用に関わる全ての人に有用な資格ですが、特に企業の人事担当者や登録支援機関の支援担当者など、外国人雇用に対して特に深く関わる企業人にとって必要な知識を網羅することができますので、このような方にとって、非常に有用な資格となっております。また、雇用に関する最新制度や採用方法、入管法、労務管理など、分野を横断した総合的に学習できます。

Q5.外国人雇用管理主任者の資格はどのような場面で活かせますか。

外国人雇用管理主任者試験を通して、外国人雇用に関して様々な知識を学ぶことができます。例えば、

外国人材を雇用する企業の人事労務担当者様は採用から育成までの基礎知識がわかるのでサポートしやすい
外国人社員の上司または部下の立場で外国人の協働活躍する方
ご自身が外国人で外国人の育成・管理をめさず幹部候補
教育機関大学・専門学校・日本語学校の講師や学生
キャリアコンサルタントやコーチなどの専門家
人材サービス会社のご担当者
監理団体や登録支援機関の担当者

Q6.認定講習の受講方法を教えてください。

LECの資格認定講習専用サイトにログインし、講義動画をすべて視聴受講してからサイト内の修了認定試験に合格することで修了します。受講期間中、講義動画と修了認定試験はいつでも何度でも受講、受験が可能です。受験は70％以上の正解をもって合格としています。
受講記録と合格記録は、LMS（学習管理システム）により自動管理されており、合格者には、受講翌月末までに、外国人雇用支援センターより合格証書および登録案内を郵送いたします。

Q7.認定講習の修了試験の難易度を教えてください。

講義動画をしっかり視聴受講することで合格できるレベルです。
受講期間内であれば、何度でも繰り返し動画視聴や受験が可能ですので、必ず期間内に合格して修了してください。

Q8.LECの実績を教えてください。

創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。