【コラム記事】サステナビリティ情報開示の義務化〜持続可能な社会と企業価値向上のための取り組みについて解説

本コラムでは、2023年3月期以降に義務化された有価証券報告書でのサステナビリティ情報開示について、主に「ESG（環境・社会・ガバナンス）」「気候関連情報」「人的資本・多様性」の3分野を解説します。
企業は環境負荷の削減、ジェンダー平等、賃金格差改善、取締役会の体制やリスク管理方法など、具体的な項目を開示し、持続可能な社会の実現への取り組みを示すことが求められています。

開示の背景には、環境問題や社会課題への関心が高まる中、投資家や金融機関がESG対応を重視して企業評価を行う傾向があり、不適切な労働環境や環境負荷が大きい企業は社会的評価が下がるリスクがあるためです。
情報開示は、企業価値向上や中長期的な成長を支える手段であり、規制対応以上の意味を持ちます。

おすすめの方
・企業の経営者や管理職
・人事・総務・CSR担当者
・金融機関の担当者
・環境・サステナビリティ推進担当者
・サステナビリティやESGへの取り組みを検討しているビジネスパーソン

是非ご一読ください。

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