【コラム記事】【社労士・行政書士・国家公務員OBが語る！】人手不足に打ち克つための人事労務対策の基本

出生数の減少が止まらない状況で、経営者にとって人手不足は、これからも長く向き合っていかざるを得ない問題です。将来を睨んでどのような手を打っていくのか、覚悟が問われています。
社員を確保するためには、将来を睨みつつ、抜本的な対策を講じていく必要があります。
本コラムでは、賃金、職場環境、人材（外国人）という三つの人事労務分野を取り上げて解説していきます。

おすすめの方
・中堅企業や中小企業の経営者、経営幹部
・各地の商工会議所、商工会の職員
・建設、運送、医療、介護・福祉、サービス・飲食の業界団体の職員

是非ご一読ください。

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