【コラム記事】【外国人雇用管理②】こんなときどうする？ 外国人の在留資格申請と労務管理
現状、日本における外国人労働者数は、過去最多になっています。2040年には、1000万人を超えると予想され、外国人雇用はより身近なものになってきました。
本コラムでは、外国人雇用を実施・検討しているすべての企業が知っておきたい、人事がとるべき、外国人の在留資格申請と労務管理の手続きについてご紹介しています。外国人が働くために必要となる在留資格の申請から、入国後の会社のルール説明に加え、生活面での手続きのバックアップ体制までを具体的に解説しています。
外国人雇用の基本理解と雇用の背景、採用に関するルール、特に重要となってくる入管法の規定遵守については、コラム記事（「【外国人雇用管理①】ゼロから始める外国人雇用実務ガイド」）でも解説していますので、そちらもご覧ください。
おすすめの方
・企業で中堅～管理職以上の立場にある人事責任者や人材の採用を担当している方。
・外国人雇用の基本から実務への適用、法律的要件の理解したい人事担当の方。
・国内外から最適な人材を確保し、企業の競争力を高めたい経営者の方。
・多様性とインクルージョンを含めた企業文化の構築を図りたい経営者の方。
・外国人従業員のサポートと育成に関する具体的な手法やツールを求めている方。
是非ご一読ください。
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