【コラム記事】【外国人雇用管理�@】ゼロから始める外国人雇用実務ガイド

日本では、経済活動を進める中で、多くの企業が人手不足の問題に直面しています。少子高齢化が進む日本社会では、労働力として外国人社員を採用することが当たり前の時代となりました。しかし、外国人の採用に関しては、一定のルールがあり、とくに入管法の規定を遵守することが重要です。本コラムでは外国人雇用実務についてご紹介しています。


「特に人手不足が深刻な14業種で、国内の人材不足を解消しよう」という趣旨で、2019年4月1日に施行された改正出入国管理法については、コラム記事（「改正入管法でなにが変わる？外国人労働者を雇う企業の対応は？」）でも解説していますので、そちらもご覧ください。


おすすめの方

・企業で中堅〜管理職以上の立場にある人事責任者や人材の採用を担当している方。
・国内外から最適な人材を確保し、企業の競争力を高めたい経営者の方。
・組織内部での多様性促進や人手不足の解消、または特定のスキルを持つ外国人人材を求めている方。

是非ご一読ください。

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