資格・検定
障がい者雇用推進者研修

研修を通じて、障がい者の「普通に働く」夢を現実に!
法令と企業ニーズを熟知し、働きがいを全員に提供する企業を目指します
「障がい者雇用サポーター」とは
障がい者雇用サポーターとは?
障がいをお持ちの方の就労には、雇用者側(企業側)と働く障がい者本人との「調整」が必須です。この調整をスムーズに進めるには、障がい者側と企業側、双方の視点が不可欠です。「障がい者雇用サポーター」は、これら2つの視点を身につけ、企業と障がい者の双方を支援する専門家です。
社会的背景と課題
誰もが職業を通じて社会参加できる「共生社会」の実現のもと、企業には法定雇用率以上で障がい者を雇用する義務があり、これが今後も引き上げられる予定です。しかし、法定雇用率を達成していない企業や、不安を抱えている企業も多いです。さらに、"誰ひとり取り残さない" を原則としたSDGsでも障がい者雇用の推進が重要視されています。
業界での活躍
このような背景の中、企業だけや働く人だけ、どちらか一方に偏った視点や知識では、障がい者雇用の推進がうまくいかないケースが多いです。障がい者雇用サポーターは、障がいに関する知識や福祉制度、さらには障がい者雇用に関わる制度や法律についてもバランスよく学び、企業と福祉の両方から障がい者雇用を支える存在です。
資格取得のメリット
① 障がい者雇用の専門家としてアピールできる
本資格は、障がい者雇用を正確かつスムーズに対応するための知識・技能を持った専門家としての証明となり、働きやすさの推進を含め「障がい者雇用の調整役」として、アピールすることができます。
② 企業側、障がい者側の双方の専門知識
障がいに関する知識や福祉制度と、障がい者雇用に関わる制度や関係法の双方についてバランスよく学ぶことができ、企業と福祉という二つの面からのアプローチから障がい者雇用を支える担い手としての実力を身に着けられます。その知識をもとに、障がい者雇用のさまざまな現場に対応できる存在として、多岐にご活躍いただけます。
③ 資格取得後も、継続的な学びの機会を得られる
「障がい者雇用サポーター」ご登録後は、障がい者雇用支援センターからのメールマガジン・セミナーの開催・過去に行ったセミナー・イベント動画の限定公開などによる継続的な学びが可能です
こんな方におすすすめ!
- 社会保険労務士として企業の障がい者雇用に関わる方
- 企業の人事担当者として障がい者の就労に関わる方
- 福祉事業所において障がい者の就労支援に関わる方
- 障がい者雇用に携わるすべての現場、及びこれから取り組む予定の方
試験受験から資格登録の流れ
①研修受講申込
LEC にて研修受講をお申込みください。
②DVD or WEB 研修受講
研修テキストと共に、DVD もしくは WEB で研修を受講いただきます。
③修了レポート作成
研修受講後に、当研修に関する修了レポートを制作いただきます。
④修了レポート、登録申請書提出
修了レポートに加え「障がい者雇用サポーター」登録申請書を記入の上、障がい者雇用推進者研修 LP 登録センター宛にお送りいただきます。
①〜④を終えられた方は、「障がい者雇用サポーター」として登録され、認定証等が送付されます。
【送付先】
障がい者雇用推進者研修 LP 登録センター(登録センター運営:LP エデュケーション)
〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台 3-18-4 所沢 KS ビル 3 階
研修・講座のご案内
LECでは、資格試験対策講座のノウハウを生かした各種講座をリーズナブルにご提供しています。
複数名での団体割引、企業様内での特別認定研修(講師派遣型研修・オンライン研修・動画研修)の実施や、e ラーニング講座の開発・提供、自己啓発支援制度等を利用した割引価格での通信講座のご提供等、幅広いニーズにお応えしております。法人研修・企業研修に関する詳しい内容につきましては、LEC 法人営業部までお問合せください。
その他の障がい者雇用研修
障がい者雇用推進者研修のご案内
本研修を修了すれば、「障がい者雇用支援センター」が認定する「障がい者雇用サポーター」として登録可能です。研修テキストと3名の講師陣による「福祉編」3回と「法令編」3回、合計6回のセッションを受講します。セミナー終了後には、修了レポートの作成が必要です。
福祉編では、障がいに対する知識と理解を深めることで、各障がい者が就労現場で安心して働き続けられるように「普通に働く」「いきがいを感じる」などの要望もサポートできるスキルを身につけます。
法令編では、障がい者が就労するにあたり必要な関係法令や制度を把握し、企業側の考え方や問題点についての知識も習得します。全体を通じて、障がい者雇用の推進に先駆けて積極的な行動をとれる人材に育成する研修プログラムとなっています
カリキュラム
全6回【講義時間計:約6時間】
| 科目 | 学習項目(例) | 回 | 学習時間 |
|---|---|---|---|
| 福祉編 (全3回 約2時間30分) |
【内容例】 |
第1編 | 約45分 |
【内容例】 |
第2編 | 約45分 | |
【内容例】 |
第3編 | 約60分 | |
| 法令編 (全3回 約3時間20分) |
【内容例】 |
第1編 | 約60分 |
【内容例】 |
第2編 | 約50分 | |
【内容例】 |
第3編 | 約70分 |
資料ダウンロード
障がい者雇用推進者研修資料を無料でダウンロード頂けます。
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まずはお問い合わせください!
LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
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研修導入のご相談
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LEC東京リーガルマインドは貴社の人材育成を成功させるため、集合研修・eラーニング研修・試験対策研修・ブレンディング研修まで、様々なプランをご用意しております。詳細資料のご請求やお見積りのご依頼は、お気軽に法人事業本部まで。
LEC研修の強み
- 圧倒的にわかりやすい研修
- 創立より40年以上に亘り培ってきた研修実績とノウハウで、貴社の人材育成計画をご支援いたします。
- 多様な研修受講スタイル

- 難解な知識もわかりやすく解説。研修終了後も財産となるオリジナル教材をご提供します。
- 柔軟なカスタマイズ力

- 資格対策合格のプロから実務に精通した講師まで、研修効果を最大化できる講師をアサインします。
- 実務・講義経験豊富な講師

- 講義内容は柔軟にカスタマイズ。貴社だけのオリジナル研修をご用意いたします。
- 法律・会計教育の強み

- 講師派遣・WEB配信・eラーニングから双方向オンライン講義まで、最適な研修スタイルをご提案します。
LEC研修講師について
LECは、士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、金融・商社・不動産・製造業・アパレル業界などの民間企業から官公庁・自治体まで、業界や職種別に多様なビジネス経験を積んだ講師が揃っており、全国で約300名の豊富な講師陣の中から、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
研修導入までの流れ
お問い合わせ〜実施〜アフターフォローまで、ご希望に合わせた研修実施が可能です。
STEP1 ヒアリング
貴社の研修ニーズの全体像についてヒアリングいたします。 例)・実施内容・目的・時期・対象者・人数・予算・研修会場etc.
STEP2 ご提案書作成
ヒアリングの内容に基づき、ご提案書を作成いたします。
・研修の種類(集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策)
・研修内容(カリキュラム等)・完成系かカスタマイズかオーダーメイドかの確認 など
STEP3 打ち合わせ
ご提案書に基づき、貴社のご意見・ご希望をうかがいながら、より詳細な内容を確定していきます。
STEP4 研修実施の確定
研修実施を確定します。
STEP5 契約・実施打合せ
研修日程・教材等の詳細を打合せをさせていただきます。
STEP6 研修実施
集合研修・オンライン研修・eラーニング・資格取得対策
STEP7 アフターフォロー
アンケートやご担当者様、講師などからのフィードバックを基にした改善提案や受講者へのアフターフォロー
お問合せ
研修実施に関するお悩みやご要望などは、お気軽にご相談ください。
- 予算に合わせた対応
- 集合研修&eラーニング組合せ
- 業種ことのカスタマイズ・オーダーメイド
- eラーニングコンテンツ売切り
- 全国への講師派遣
- 多言語対応
\今すぐお問い合わせください!/
お電話・メール・資料請求
長年の資格試験対策・法律教育で培ったノウハウを凝縮した研修メニューの中から、人気の講座をピックアップ。

FAQ・よくある質問
研修会社は多々ありますが、LECの研修の特徴は何ですか?
- 創立より40年以上に亘り、幅広い層の研修やスキルアップをおこなってきた実績がございます。
- 資格取得対策で培った、難解な知識を誰にでもわかりやすく、かつ簡潔に教材としてまとめるノウハウ、またそれを短期間で制作する社内体制で、研修終了後も財産になる教材をご提供します。
- 士業やコンサルタントなど実務に精通した方から、資格対策における合格指導のプロ、またはその双方を兼ね備えた方など、豊富なリソースにより研修効果を最大化できる講師を貴社のためにアサインします。
- 研修効果を最大化するため、講義内容は柔軟にカスタマイズいたします。事例や社内規則など、盛り込みたい事項をお申し付けいただければ、貴社だけのオリジナル研修をご提案いたします。
- 講師派遣・スタジオ収録動画のWEB配信・ビデオ会議システムによる双方向オンライン講義・eラーニングなど、費用・人数・時間・場所によって様々な提供形式を組み合わせ、最適な研修をご提案します。
どんな研修を実施するのか悩んでいるのですが、LECではどんな研修が実施できますか?
LECの研修は、集合研修・eラーニング研修と分けて幅広いラインナップを取り揃えており、それらをベースにして、お客様のニーズを合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応いたします。
- 実施内容
- テーマ別・階層別研修
- 学習目的別おすすめ研修
- 資格研修
「こんな研修を実施したい」というご希望が明確であったり、「何を実施するか迷う」といったお悩みをお持ちの場合は、まずはぜひお問合せください。ご要望を伺ったうえで、最適な研修をご提案いたします。
全国で研修が実施できますか?
全国各地で研修をご提供可能です。お客様のご要望に応じて実施地域の講師をアサインいたします。周辺に適した講師がいない場合は、東京や大阪の拠点より派遣いたします。また、双方向型オンライン研修やeラーニング研修メニューも充実しておりますので、さまざまな研修スタイルを、地域に関わらずご提供可能です。
実績を教えてください。
創立後40年以上の歴史を持っている弊社ですが、企業研修部門についても30年以上前よりご提案をおこなっております。数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、豊富な受託・提供実績を持っており、資格スクール事業で培ったノウハウと併せて、貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
研修料金はいくらですか?
研修料金は、プログラム内容、時間、参加人数、回数等によって異なります。
集合研修の場合は、半日研修で20万円〜、一日研修30万円〜です。
また、eラーニングは1講座1,000円(税抜)と3,000円(税抜)の講座が中心です。一定人数の受講が見込まれる場合は受講料金のご相談を承ります。
他のコンテンツ受講や集合研修などの組み合わせにより提供価格は変動します。
ご予算にあわせた、カリキュラムのご提案もいたします。ご相談ください。
eラーニングと集合型・オンライン型研修の違いはなんですか?
eラーニングは、パソコンやモバイル端末を利用し、動画やスライドを視聴しながら行う学習方法です。時間や場所を問わずに自分のペースで学習に取り組める、何度も繰り返し学習ができることが特徴で、知識の修得に効果的な学習方法です。スマートフォンのようなモバイル端末を用いたeラーニングは、まさに時間と場所を選ばない学習スタイルといえます。
一方、双方向型オンライン研修は、eラーニングと同様にパソコンやモバイル端末を利用し学習します。配信時間に合わせた受講になりますが、双方向型配信の特徴を活かしたグループワークやディスカッションなど、講師と受講者、受講者同士のコミュニケーションをとることが可能です。知識修得に加え、より具体的な実践力の強化に適した学習スタイルです。繰り返し学習可能なeラーニング、実践力強化も可能な双方向型オンライン研修、各々の特徴を知り、目的に応じた使い分け、ブレンディングが有効です。
集合型とオンライン型で研修内容に違いはありますか?
集合型研修のカリキュラムをベースに、グループワークやチャット機能の活用など集合型に近い形で実施いたします。内容やテーマによっては、カリキュラムの変更、タイムスケジュールの調整なども行い、より高い学習効果を目指します。
※グループワークや体験共有など、オンライン研修だけで効果を上げることが難しいカリキュラムもあります。オンライン研修の特性を活かした研修計画をご提案させて頂きます。
研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか?
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。お問合せを頂きましたのち、弊社担当営業にてヒアリング、ご提案をさせて頂きます。弊社既存の研修メニューのカスタマイズや貴社オリジナル研修の対応もいたします。双方向型のオンライン研修だけではなく、動画配信型やクリックアニメーション型eラーニングも含め貴社ご要望にマッチしたご提案をさせて頂きます。
オンライン研修への参加が始めての受講者が心配です。
弊社スタッフより、研修開始前のオリエンテーションでオンライン研修に参加する際のポイントや研修中のサポートについてレクチャーいたしますので、ご安心ください。
長年にわたり、資格取得対策に携わってきたLECならではのノウハウを凝縮した「社会人の資格取得、勉強術」が無料ダウンロードいただけます。
