障がい者雇用推進者研修

「障がい者雇用サポーター」とは

障がい者雇用サポーターとは？

障がいをお持ちの方の就労には、雇用者側（企業側）と働く障がい者本人との「調整」が必須です。この調整をスムーズに進めるには、障がい者側と企業側、双方の視点が不可欠です。「障がい者雇用サポーター」は、これら2つの視点を身につけ、企業と障がい者の双方を支援する専門家です。

社会的背景と課題

誰もが職業を通じて社会参加できる「共生社会」の実現のもと、企業には法定雇用率以上で障がい者を雇用する義務があり、これが今後も引き上げられる予定です。しかし、法定雇用率を達成していない企業や、不安を抱えている企業も多いです。さらに、"誰ひとり取り残さない" を原則としたSDGsでも障がい者雇用の推進が重要視されています。

業界での活躍

このような背景の中、企業だけや働く人だけ、どちらか一方に偏った視点や知識では、障がい者雇用の推進がうまくいかないケースが多いです。障がい者雇用サポーターは、障がいに関する知識や福祉制度、さらには障がい者雇用に関わる制度や法律についてもバランスよく学び、企業と福祉の両方から障がい者雇用を支える存在です。

資格取得のメリット

① 障がい者雇用の専門家としてアピールできる

本資格は、障がい者雇用を正確かつスムーズに対応するための知識・技能を持った専門家としての証明となり、働きやすさの推進を含め「障がい者雇用の調整役」として、アピールすることができます。

② 企業側、障がい者側の双方の専門知識

障がいに関する知識や福祉制度と、障がい者雇用に関わる制度や関係法の双方についてバランスよく学ぶことができ、企業と福祉という二つの面からのアプローチから障がい者雇用を支える担い手としての実力を身に着けられます。その知識をもとに、障がい者雇用のさまざまな現場に対応できる存在として、多岐にご活躍いただけます。

③ 資格取得後も、継続的な学びの機会を得られる

「障がい者雇用サポーター」ご登録後は、障がい者雇用支援センターからのメールマガジン・セミナーの開催・過去に行ったセミナー・イベント動画の限定公開などによる継続的な学びが可能です

こんな方におすすすめ！

• 社会保険労務士として企業の障がい者雇用に関わる方
• 企業の人事担当者として障がい者の就労に関わる方
• 福祉事業所において障がい者の就労支援に関わる方
• 障がい者雇用に携わるすべての現場、及びこれから取り組む予定の方

試験受験から資格登録の流れ

研修・講座のご案内

LECでは、資格試験対策講座のノウハウを生かした各種講座をリーズナブルにご提供しています。

障がい者雇用推進者研修のご案内

本研修を修了すれば、「障がい者雇用支援センター」が認定する「障がい者雇用サポーター」として登録可能です。研修テキストと3名の講師陣による「福祉編」3回と「法令編」3回、合計6回のセッションを受講します。セミナー終了後には、修了レポートの作成が必要です。

福祉編では、障がいに対する知識と理解を深めることで、各障がい者が就労現場で安心して働き続けられるように「普通に働く」「いきがいを感じる」などの要望もサポートできるスキルを身につけます。

法令編では、障がい者が就労するにあたり必要な関係法令や制度を把握し、企業側の考え方や問題点についての知識も習得します。全体を通じて、障がい者雇用の推進に先駆けて積極的な行動をとれる人材に育成する研修プログラムとなっています

カリキュラム

全6回【講義時間計：約6時間】

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