【コラム公開】【2027年】育成就労・特定技能制度が変える外国人材受入れの未来：課題克服の実務と展望

本コラムでは、2027年4月から始まる「育成就労制度」の全貌と、特定技能制度を含めた外国人材受入れの最新動向、そして「戦力化」を実現する実務のヒントを詳しく解説しています。

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外国人労働者が230万人を超え、日本の基幹的労働を支える不可欠な存在となっている今、従来の「技能実習制度」に代わる新制度への移行は、すべての企業にとって重要な経営課題です。

本コラムでは、制度改正の背景から具体的な施行スケジュール、現場で議論されている論点、そして建設・製造・繊維業界などにおける最新の適正化の動きまで、受入れ企業が知っておくべき情報を網羅しています。

＜このコラムでわかること＞
・2027年施行「育成就労制度」の新設と技能実習制度からの変更点
・特定技能制度との連続性と、現在議論されている4つの主要論点
・建設・製造・繊維業界など、業界団体が進める最新の適正化の動き
・外国人材を「戦力」として育成するための実務的ポイント
・新制度開始に向けた今後のスケジュールと企業の準備

＜こんな方におすすめ＞
・外国人材の受入れを検討・実施している経営者、人事担当者様
・新制度への移行に伴うリスクや留意点を把握したい方
・外国人労働者の人材育成や定着に課題を感じている現場責任者様

是非ご一読ください。

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