【7/9セミナー開催】障がい者雇用率2.7%時代にどう動く？｜採用・定着の課題を解決するセミナー＆法人様向け講座のご案内

平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

2026年7月、法定雇用率が2.7％へと段階的に引き上げられます。
この大きな転換期を前に、LECでは企業様が直面する「採用・定着・活躍」の課題を解決するための無料セミナーおよび専門研修プログラムをリリースいたしました。

【7/9開催】無料セミナーのお申込みはこちら

「採用しても定着しない」「配属先や業務の切り出しが限界」といった現場の悩みは、もはや法令対応の枠を超えた「組織戦略」の課題です。
単なる人数確保に留まらない、障がいのある方が戦力として活躍できる「雇用の質」を高めるための具体策をご提案します。

このセミナー・研修を通じて、次のような効果が期待できます！
・法定雇用率2.7%時代に向けた、自社の現在地と課題の明確化
・「採用ありき」ではない、定着率向上のための実務ポイント習得
・合理的配慮への対応と、現場の受け入れマインドの醸成
・障がい特性に合わせた効果的な職域開拓（業務設計）の実現
・DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進

◆ 障がい者雇用を「組織の力」に変える注目の講座・研修 ◆

【1】社内に専門家を育成し、支援体制を強固にする
障がい者雇用サポーター認定講座
（実務知識からメンタルヘルス、定着支援までを網羅的に習得）

【2】現場の課題をピンポイントで解決する実践研修
障がい者雇用スタートアップ研修「合理的配慮」対応・マインドセット研修障がい者雇用のための業務設計（職域開拓）研修

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