【コラム記事】元入管職員が教える外国人採用の成功法則とは？経営者必見の実務ポイントとリスク回避術

外国人の採用は、少子高齢化による労働力不足問題を補い、企業にとっては多様性や新たなビジネスチャンスを生む可能性を秘めています。 特に、製造業やサービス業での人手不足が深刻化している中、外国労働者の受入れは企業の競争力向上に繋がります。
本コラムでは、元入管職員が具体的な事例を交えながら、外国人採用の成功法則とリスク回避の実務ポイントを分かりやすく解説します。

おすすめの方
・企業で中堅〜管理職以上の立場にある人事責任者や人材の採用を担当している方。
・国内外から最適な人材を確保し、企業の競争力を高めたい経営者の方。
・多様性とインクルージョンを含めた企業文化の構築を図りたい経営者の方。
・外国人採用に関する法的知識や実務的なポイントを理解したい方。


是非ご一読ください。

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