【コラム記事】改正入管法でなにが変わる？外国人労働者を雇う企業の対応は？

2019年4月1日、「特に人手不足が深刻な14業種で、国内の人材不足を解消しよう」という趣旨で施行された改正出入国管理法は、人材の確保に困難を感じている企業にとって大きな転換となります。

本コラムでは、少子高齢化による人材不足を補う担い手として注目されている、特定技能外国人労働者について解説しています。

＜おすすめの方＞
・今後外国人材の採用を検討している企業の方
・既に技能実習生を受け入れている企業の方
・外個人材の採用に関わる「日本語学校」や「人材紹介会社」の方

是非ご一読ください。

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