【コラム記事】新入社員研修はどう作る？目的設定から具体的な手順をご紹介

新入社員研修の目的、教育手法の解説、カリキュラム作成の流れを解説！

本コラムでは、新卒に限定せず、他業界・同業他社からの転職者への研修も視野に入れた、比較的短期（１〜２週間）の研修カリキュラムについて解説しています。

＜おすすめの方＞
・人事部で社員の採用・研修を担当している方
・過去、自部署に新入社員が入ってきて、指導役・メンター役を勤めた経験がある方
・自身が新入社員として入社した後、成長が止まってしまっている、と感じている方


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