【コラム記事】パワハラ対策は企業努力？パワハラ問題の種類と防止策、取り組み事例

本コラムは、全ての従業員が加害者・被害者にならないようパワハラの定義、発生要因を説明するとともに、人事担当者・経営者向けに企業がパワハラ防止のために採るべき措置を解説します。

従業員301名以上の会社ではすでに2020年から義務づけられており、300名以下の中小企業でも2022年4月1日から適用となります。

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