【おすすめ研修】ハラスメント防止の基本知識を身に付ける！

ハラスメントの解釈は多岐にわたるため、日常の何気ない言動がセクハラやパワハラに該当するとして、当事者のみならず上司や会社までを対象とした訴訟に発展することがあります。特に企業では訴訟に伴い「法的責任」を問われることにもなりかねません。

社会環境の変化に伴い、雇用形態や働き方、ワークライフバランスに関する価値観の多様化が進む中、ハラスメントに関する正しい知識を身に付けていくための従業員教育はますます重要となっています。

LECでは、ハラスメント対策の基本知識学習に向け、eラーニング、集合型・オンライン研修など様々な研修メニューをご用意しています。

是非ご活用ください。

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