苫小牧市内の企業の皆様! 平成29年度も継続。 「苫小牧市離職防止等処遇改善事業」 介護・福祉業の離職防止も支援! こんなことにお困りではありませんか? 「若手や女性社員が短期間で退職し、定着しない」 「社員定着のために取組みをしたいけど、何から始めたら良いかわからない」 「社内の諸制度を整備したいけど、手がまわらない」 若手・女性社員の『職場定着』と『人材育成』を苫小牧市がバックアップします! 無料 支援企業 募集中! 今いる人材を活用した、強い組織づくりに取り組みませんか?

集合型のセミナーや研修実施のほか、職場定着や人材育成にお悩みの企業に対し、各種制度の導入や就業規則に関するアドバイス、社内研修(コミュニケーション等)など、 各企業の課題に合った内容でお手伝いをします。介護・福祉分野の職員の職場定着や人材育成の支援も行っています。

支援メニュー

  • 事業案内チラシを見る(PDF)
  • 事業案内チラシを見る(PDF)
  • セミナー案内チラシを見る(PDF)
  • 新入社員フォロー研修案内チラシを見る(PDF)
  • 具体的な取組を学ぶ研修案内チラシを見る(PDF)

『苫小牧市離職防止等処遇改善事業』とは

とまチョップ 労働人口の減少下において、新たな人材の確保が困難な状況となる中、 企業の持続的な成長のために今いる人材の有効活用が急務となっています。 若者、女性などすべての社員が働き続けたくなる職場づくりをし、 離職の防止につなげることを目的とした苫小牧市主催の事業です。

働きやすい環境づくりが定着へと繋がります。

事業実施期間:平成30年4月〜平成31年3月

トピックス

研修にご参加ください<参加無料>(2018/8/16)

「職場定着のための具体的な取り組みを学ぶ研修」を開催します。9月は、「若手・中堅社員のためのキャリアプラン研修」と題し、管理職・人事担当者向け、若手社員向け、中堅社員向けに全3テーマで実施します。10月は、介護・福祉事業者向けに、「プラス思考で考える!職場でのコミュニケーション実践研修」を実施します。こちらは全2テーマで、接遇マナーやコミュニケーションのテクニックを学びます。会場は苫小牧市文化交流センター(アイビー・プラザ)、ご参加は無料です。興味があるテーマのみへのご参加でも結構です。是非ご参加ください。

職場定着のための具体的な取り組みを学ぶ研修
会場:アイビー・プラザ 学習室1

「若手・中堅社員のためのキャリアプラン研修」
テーマ1:人材育成力を高めるキャリア開発支援について
<管理職向け> 9月13日(木) 10:00−12:00
テーマ2:これからのキャリア
<若手社員向け> 9月13日(木) 13:00−15:00
テーマ3:組織力を高めるためのキャリア構築研修
<中堅社員向け> 9月20日(木) 13:00−15:00

「プラス思考で考える!職場でのコミュニケーション実践研修」
テーマ1:世代間ギャップ解消!いまから学べる接遇マナー研修
<介護・福祉職員限定> 10月11日(木) 18:15−20:15
テーマ2:チームワークは介護の基本!職場でのコミュニケーションを見直す
<介護・福祉職員限定> 10月18日(木) 18:15−20:15

研修の詳細、申込用紙は、こちらをご覧ください(PDF)

新入社員フォロー研修にご参加ください<参加無料>(2018/8/16)

今年度も、「新入社員フォロー研修」を開催します。平成30年4月1日に入社し、半年を迎える新入社員の方を対象とした研修です。入社後半年のこの時期に、半年間を振り返り、課題の抽出や現状の不安の整理を行います。また、目標設定とその行動計画を策定することで、主体的に行動できるようなワークを行う予定です。4月に新入社員を迎えた企業様は、この機会をお見逃しなく、是非ご活用ください。
苫小牧市内で開催、参加は無料です。

新入社員フォロー研修
日時:10月3日(水)13:00−17:00
会場:アイビー・プラザ 講習室1
対象:平成30年4月1日入社した新入社員

新入社員フォロー研修研修の詳細、申込用紙は、こちらをご覧ください(PDF)

『建設業イメージアップ戦略セミナー』講演会を開催しました(2018/7/20)

7月6日(金)スキルアップセンターとまこまいにおいて、『建設業イメージアップ戦略セミナー』を開催しました。
建設業の企業様に参加していただき、新たな3K=「感動できる」「貢献できる」「期待できる」を、どのようにアピールしていくかを学びました。建設業セミナーの開催報告の詳細は下記のPDFをご覧ください。

開催報告『建設業セミナー』(PDF)

『働き方改革待ったなし!』講演会を開催しました(2018/7/5)

6月22日(金)、スキルアップセンターとまこまいにて、講演会『働き方改革待ったなし!』働く現場が大きく変わる?を開催し、多くの方にご参加いただきました。
参加者アンケートでは、6割の方が「大変よかった」、3割が「まあ良かった」と評価しています。講演会開催報告の詳細は下記のPDFをご覧ください。

開催報告『働き方改革待ったなし!』(PDF)

建設業のイメージアップセミナーを開催します<参加無料>(2018/6/15)

7月6日(金)、スキルアップセンターとまこまいで、建設業の事業者・管理者向けのセミナーを開催します。
建設業への若者の就職希望者が少ない、または、就職後に早期離職する。その要因の一つは「建設業に魅力を感じない」ことが挙げられます。「きつい・汚い・危険」な3Kから、「感動できる・貢献できる・期待できる」新たな3Kへ。「建設業の魅力発信実践」をテーマに、若手人材の確保や、若者が希望を持って建設業に取り組めるような育成法について考えます。ご参加は無料です。下記の申込用紙でお申込みください。

セミナーの詳細、申込用紙は、こちらをご覧ください(PDF)

『建設業のイメージアップ戦略』セミナー

日時:7月6日(金)10:00〜12:00
会場:苫小牧地域職業訓練センター(スキルアップセンターとまこまい)
住所:苫小牧市新開町4丁目6番12号
講師:西條 永里子(北海道ジョブパートナー 代表)
対象:若年者を雇用している、または、雇用を計画している事業主、管理者、職長
申込締切:6月29日(金)

セミナーにご参加ください<参加無料>(2018/6/8)

「人材確保から職場定着まで!戦力人材育成のためのセミナー」を開催します。経営者・管理職・人事担当者などを対象に、「若手社員の人材育成」「採用力向上」「女性の活躍」をテーマとしたセミナーです。今年度は、介護・福祉事業者向けのテーマを別途設定しました。 「採用力向上」や「リーダー力向上」について介護・福祉業界に特化した内容を学ぶことができます。全テーマを通して、採用から職場定着まで、10年後を見据えた人材改革に役立つセミナーです。興味があるテーマのみへのご参加でも結構です。会場は苫小牧市内、ご参加は無料です。是非ご参加ください。

人材確保から職場定着まで!戦力人材育成のためのセミナー

「若手社員を企業人財に育てるセミナー」
①若手社員を定着させるための仕組みづくり
 7月12日(木) 13:00−15:00/アイビー・プラザ学習室1
②定着させる職場環境とは?会社ぐるみの若手社員育成の法則!
 7月18日(水) 10:00−12:00/アイビー・プラザ学習室4
③早期退職を防ぐ“気づき”と“対策” 後悔しない離職防止術!
 7月18日(水) 13:00−15:00/アイビー・プラザ学習室4

「“魅力ある企業の見せ方”採用力向上セミナー」
<一般企業向け>応募を増やす!求人戦略セミナー
 7月26日(木) 13:00−15:00/アイビー・プラザ学習室1
<介護・福祉事業者向け>成果を上げる!人財採用力向上セミナー
 8月8日(水) 13:00−15:00/アイビー・プラザ学習室4

「人材不足克服!<介護事業者限定>離職を防ぐ職場環境改善セミナー」
<介護事業者向け>リーダー力向上セミナー
 8月23日(木) 13:00−15:00/労働福祉センター会議室2号

「大企業に負けない!企業価値を高める女性活躍企業になるためのセミナー」
①いまこそ改革 女性が活躍する強い組織に!すぐに始められる活用術
 8月28日(火) 10:00−12:00/アイビー・プラザ学習室1
②働き方改革!企業における女性管理職の育成と組織の活性化
 8月28日(火) 13:00−15:00/アイビー・プラザ学習室1

セミナーの詳細、申込用紙は、こちらをご覧ください(PDF)

「働き方改革」をテーマに講演会を開催します<入場無料>(2018/5/22)

6月22日(金)に、「働き方改革」をテーマとした講演会を開催いたします。講演内容は、労働基準法をはじめとした「働き方改革関連法案」のポイント、労務管理や助成金活用の方法について解説するものです。法案が成立すれば、施行までに対策の検討と準備が必要です。従業員の処遇改善策の支援を目的に、改正案のポイントと労務管理における対策、働き方改革に伴う助成金について解説します。
講演者は、ワーク&ライフインテグレーション(株)の代表取締役で特定社会保険労務士の本間あづみ氏。会場はスキルアップセンターとまこまいです。

講演会の詳細、申込用紙は、こちらをご覧ください(PDF)

<講演会>『働き方改革待ったなし!』働く現場が大きく変わる?

講演テーマ:労基法をはじめ働き方改革関連法案のポイントと労務管理対策、助成金の活用方法
日時:6月22日(金)14:00開演(約90分間)
会場:スキルアップセンターとまこまい(苫小牧地域職業訓練センター)1階 講堂(苫小牧市新開町4丁目6-12)
対象者:苫小牧市内企業の経営者、管理職、人事・労務管理担当者

平成30年度も離職防止等処遇改善事業を運営・実施します。(2018/5/9)

平成30年度の「苫小牧市離職防止等処遇改善事業」を(株)東京リーガルマインドが受託いたしました。苫小牧市に事業所を持つ企業の皆様と一緒に、社員の職場定着や組織活性化、採用力向上などの課題解決に取り組んでいきます。集合型のセミナーや研修の開催を予定しています(参加無料)。詳細は随時ご案内していきますので、是非ご参加ください。そして、企業支援も引き続き実施いたします。企業個別の課題に対し、研修やコンサルティング等を通じて支援を行っていきます。今年度は、従業員満足度調査を取り入れ、より明確な課題の抽出にも取り組みます。ご利用は無料です。ご質問など、お気軽にお問合せください。

お問い合わせやお申込みは、こちらの電話・メールへお気軽にご連絡ください。

<運営・実施>株式会社東京リーガルマインド 札幌支社

住所:〒060-0004 札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル
TEL:011-210-5028 (平日9:00〜18:00 年末年始(12/29〜1/3)を除く)
FAX:011-218-1525
E-mail:biz-support@lec-jp.com 担当:篠原、木葉、竹口

本事業は「苫小牧市離職防止等処遇改善事業」によるもので、株式会社東京リーガルマインドが受託し実施しています。
(実施期間 平成30年4月〜平成31年3月)

このページのトップへ