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平成30年度 岐阜県 保育所等におけるプリセプター制度等導入支援事業

プリセプター制度とは

プリセプター制度とは、医療機関などで長年運用されている「新人教育のための制度」です。新人職員一人ひとりにそれぞれプリセプター(先輩職員)がついて、一定期間マンツーマンの指導を行うことで、「新人職員の成長(戦力化)」を行います。

先輩が手本を示し、仕事のやり方を教え、新人職員の悩みごとの相談を受けるなど、安心して仕事に取り組める環境を作ることで「新人職員の離職を防止」するとともに、「先輩職員も成長」していきます。

制度・仕組みとして導入し、組織全体で支援する体制をつくることで「職場環境の改善」も期待できるものです。

プリセプター制度とは

制度導入を支援するセミナーと先輩職員研修を実施します

セミナーも研修も、3回ずつ実施しますので、ご都合のよろしい会場を受講してください。

ご連絡・お問い合わせ先

株式会社東京リーガルマインド
新規事業本部 セミナー・研修運営事務局

※本事業は岐阜県からの委託を受けて、株式会社東京リーガルマインドが実施するものです。

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