管理職のための労働法入門
労務管理の基本となる労働法のルールを習得して、適切な管理を実践！
＜ねらい＞
従業員との関係におけるコンプライアンスを実践するために、労働基準法・男女雇用機会均等法といった労働法のルールの基礎を理解する
＜対象者＞
管理職の方およびその候補者の方
人事部・総務部などの労務管理の知識が必要な部署の業務に従事している方
＜学習時間＞
3時間／6時間
＜カリキュラム（3時間）＞
| Ⅰ | 労働基準法の基礎知識 | 労働時間に関する基礎知識／休憩時間の与え方／時間外労働・休日労働／年次有給休暇の与え方 |
| Ⅱ | 男女雇用機会均等法の基礎知識 | 性差別の禁止／セクシュアル・ハラスメント／母性健康管理措置 |
＜カリキュラム（6時間）＞
| Ⅰ | 労働基準法の基礎知識 | 労働時間に関する基礎知識／労働時間の弾力化／外勤者・専門職の労働時間／休憩時間の与え方／時間外労働・休日労働／年次有給休暇の与え方／試用期間／解雇が許される場合 |
| Ⅱ | 男女雇用機会均等法の基礎知識 | 性差別の禁止／セクシュアル・ハラスメント／母性健康管理措置/td> |
