労務管理基礎編
概要
部下を持ったその日から、あなたも管理職。管理職となるあなたに必要な法律を学習します。
- 労務管理に必要な法律の概要を理解します。
- 採用から退職までの間に起きるさまざまな場面を、法律的な視点から判断ができるようになります。
- 労働者を守る福利厚生や労働者の環境を整備する安全衛生についての知識が身につきます。
- 受講期間 / 1ヶ月
- 学習時間 / 3時間
- 修了テスト / 25問
- 特別価格 / 3,150円（税込)
- 対象者 / 管理・監督者、人事・採用担当者
| 科目 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1 | 労働管理に必要な法律 | 労働管理とは / 労働条件の基本となる労働法 / 社会保険に関する法律 / 労働者の特性に配慮した法律 |
| 2 | 採用に関わる法律 | 募集・採用 |
| 3 | 就業に関わる法律 | 労働時間 / 賃金 / 年次有給休暇 / 振替休と代休 / 就業規則 |
| 4 | 人事異動に関わる法律 | 配転・転勤 / 出向 |
| 5 | 退職に関わる法律 | 退職 / 解雇 |
| 6 | 法定福利厚生に関わる法律 | 健康保険 / 厚生年金 / 労働者災害 / 補償保険 / 雇用保険 |
| 7 | 安全衛生に関わる法律 | 安全衛生管理 / 健康診断 |
